Results 141 to 150 of about 74,303 (151)

REKRUTMEN DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN

open access: yesJurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 2023
Ellene Mirabel   +3 more
openaire   +1 more source
Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja

Bandung Conference Series: Business and Management, 2022
Abstract. This research was conducted on extension workers of the Ministry of Religion in the district II in Bandung. After the authors conducted a pre-survey by distributing questionnaires and interviews about work stress on work productivity, the results of the interviews could be concluded that the extension workers felt the uncertainty of ...
Andre Syahrul Subhana Kusmana   +1 more
openaire   +1 more source

PERAN STRES KERJA POSITIF (EUSTRESS) TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN

Psikologi Prima, 2022
Stress at work is something that often happens to employees. Most people are their own worst enemy when it comes to stress. They throw themselves into long hour, high stress jobs while simultaneously adding even more stress outside of work by needlessly stacking commitments and responsibilities that trap even more.
Nadia Shafira, Fenty Zahara Nasution
openaire   +1 more source

STRES KERJA, KINERJA DAN PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA

E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 2023
Employee performance is an important aspect in the company because it can affect the company's overall performance. This study aims to analyze the role of work motivation in mediating the effect of job stress on employee performance. The research location is the Regional Public Company for Drinking Water Tirta Sewakadarma Denpasar City.
I Gusti Ayu Manuati Dewi   +1 more
openaire   +1 more source

Konflik dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA), 2022
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh dari konflik kerja serta stress kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Warung Spesial Sambal (SS) Yogyakarta .  Untuk menguji hipotesis, dilakukan analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS 20.
Ema Nurmaya   +1 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi

JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME)
This research is aimed at measuring the direct and indirect effects of work stress on work productivity through motivation. This research implements quantitative research with the subject of wholesale traders who work at Mall The sequence used in this analysis is hypothesis testing using SPSS version 26 statistical tools.
null Nabila Salsabila   +2 more
openaire   +1 more source

Stres Kerja dan Kepuasan Kerja: Determinan Loyalitas Pegawai

Jurnal Ilmiah Bongaya
Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap loyalitas pegawai. (2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai. (3) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap loyalitas pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi ...
null Nurlaely Razak   +3 more
openaire   +1 more source

ANALISIS HUBUNGAN KELELAHAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA

Babul Ilmi Jurnal Ilmiah Multi Science Kesehatan
Latar Belakang: Stres kerja adalah segala bentuk stimulus atau aktivitas yang memengaruhi tubuh manusia, baik dari faktor eksternal maupun internal. Stres ini dapat memicu berbagai dampak negatif, mulai dari penurunan kesehatan hingga munculnya penyakit.
openaire   +1 more source

HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT

Babul Ilmi Jurnal Ilmiah Multi Science Kesehatan
Latar Belakang : Beban kerja yang berat atau ringan dapat menimbulkan stres kerja yang dapat menjadi risiko bagi kesehatan dan keselamatan perawat. Tujuan: Penelitian ini telah diketahui hubungan beban kerja dengan tingkat stres kerja perawat di Rumah Sakit Khusus Mata Provinsi Sumatera Selatan tahun 2023.
R A Fadilla, Marthina Nurmalasari
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy