Results 121 to 130 of about 2,879 (162)
Some of the next articles are maybe not open access.
1998
Bevor man sich mit der Problematik der Telearbeit im einzelnen auseinandersetzt, ist es sicherlich sinnvoll, zunachst den Begriff als solchen und einige verwandte Teleanwendungen naher zu betrachten.
Jörg Hubert Rensmann, Klaus Gröpler
openaire +1 more source
Bevor man sich mit der Problematik der Telearbeit im einzelnen auseinandersetzt, ist es sicherlich sinnvoll, zunachst den Begriff als solchen und einige verwandte Teleanwendungen naher zu betrachten.
Jörg Hubert Rensmann, Klaus Gröpler
openaire +1 more source
1998
Im zweiten Kapitel ist angesprochen worden, was unter Telearbeit verstanden wird, wie sie sich im Laufe ihrer mehr als 20jahrigen Geschichte entwickelt hat und moglicherweise weiter entwickeln wird, sowie welche wirtschaftlichen, okologischen und sozialen Veranderungen durch ihren breiten Einsatz erwartet werden.
Norbert Kordey, Werner B. Korte
openaire +1 more source
Im zweiten Kapitel ist angesprochen worden, was unter Telearbeit verstanden wird, wie sie sich im Laufe ihrer mehr als 20jahrigen Geschichte entwickelt hat und moglicherweise weiter entwickeln wird, sowie welche wirtschaftlichen, okologischen und sozialen Veranderungen durch ihren breiten Einsatz erwartet werden.
Norbert Kordey, Werner B. Korte
openaire +1 more source
1998
Acht Praxisbeispiele von Telearbeit in mittelstandischen Unternehmen unterschiedlicher Grose und Branchenzugehorigkeit erganzen die Ergebnisse der vorliegenden Studie. Folgende Fragen sollten anhand der Fallstudien beantwortet werden: • Welche Ziele verfolgt das Unternehmen mit der Einfuhrung von Telearbeit?
Evelyn Schröer, Katrin Huhn
openaire +1 more source
Acht Praxisbeispiele von Telearbeit in mittelstandischen Unternehmen unterschiedlicher Grose und Branchenzugehorigkeit erganzen die Ergebnisse der vorliegenden Studie. Folgende Fragen sollten anhand der Fallstudien beantwortet werden: • Welche Ziele verfolgt das Unternehmen mit der Einfuhrung von Telearbeit?
Evelyn Schröer, Katrin Huhn
openaire +1 more source
1987
Unternehmen und Erwerbstatige berichten ubereinstimmend, das sich die Arbeitszeiten bei Telearbeit merklich flexibilisieren. Beide Seiten nehmen dies uberwiegend als grosen Vorteil wahr. Die diesbezuglichen Erwartungen haben sich also in groserem oder geringerem Umfang erfullt.
openaire +1 more source
Unternehmen und Erwerbstatige berichten ubereinstimmend, das sich die Arbeitszeiten bei Telearbeit merklich flexibilisieren. Beide Seiten nehmen dies uberwiegend als grosen Vorteil wahr. Die diesbezuglichen Erwartungen haben sich also in groserem oder geringerem Umfang erfullt.
openaire +1 more source
1987
Unternehmen wie Beschaftigte, die an Telearbeitsprogrammen beteiligt (gewesen) sind, stimmen fast ausnahmslos darin uberein, das die Arbeitsproduktivitat zunimmt und sich auch die Qualitat der Arbeitsergebnisse verbessert. Die Grosenordnungen, in denen sich die genannten Produktivitatssteigerungen normalerweise bewegen, liegen bei 20–50 Prozent (Nilles
openaire +1 more source
Unternehmen wie Beschaftigte, die an Telearbeitsprogrammen beteiligt (gewesen) sind, stimmen fast ausnahmslos darin uberein, das die Arbeitsproduktivitat zunimmt und sich auch die Qualitat der Arbeitsergebnisse verbessert. Die Grosenordnungen, in denen sich die genannten Produktivitatssteigerungen normalerweise bewegen, liegen bei 20–50 Prozent (Nilles
openaire +1 more source
1998
Kein Unternehmen kommt ohne Management und ohne Personalfuhrung aus. Unterschiedliche Fuhrungsstile pragen die Unternehmenskultur und das Betriebsklima ebenso, wie sie die Arbeitsleistung des einzelnen und der Organisation als Ganzes determinieren. Insbesondere in der Betriebswirtschaftslehre der Nachkriegszeit entstanden zahlreiche Untersuchungen und ...
Jörg Hubert Rensmann, Klaus Gröpler
openaire +1 more source
Kein Unternehmen kommt ohne Management und ohne Personalfuhrung aus. Unterschiedliche Fuhrungsstile pragen die Unternehmenskultur und das Betriebsklima ebenso, wie sie die Arbeitsleistung des einzelnen und der Organisation als Ganzes determinieren. Insbesondere in der Betriebswirtschaftslehre der Nachkriegszeit entstanden zahlreiche Untersuchungen und ...
Jörg Hubert Rensmann, Klaus Gröpler
openaire +1 more source
2003
„Telearbeit ist ein relativ junges, jedoch nicht mehr ganz neues Phanomen.“1 Als Vorlaufer aktueller Telearbeitsprojekte wird heute die 1962 gegrundete englische FI Group — ein Software- und Beratungsunternehmen — angesehen, die die Zielsetzung verfolgte Programmiererinnen Heimarbeit zu ermoglichen ...
openaire +1 more source
„Telearbeit ist ein relativ junges, jedoch nicht mehr ganz neues Phanomen.“1 Als Vorlaufer aktueller Telearbeitsprojekte wird heute die 1962 gegrundete englische FI Group — ein Software- und Beratungsunternehmen — angesehen, die die Zielsetzung verfolgte Programmiererinnen Heimarbeit zu ermoglichen ...
openaire +1 more source
Rahmenbedingungen der Telearbeit
1994Bei der Einfuhrung und Realisierung von Telearbeit im Unternehmen sind eine Reihe von Fragestellungen zu klaren bzw. Rahmenbedingungen zu berucksichtigen. Diese beziehen sich auf: die Organisation der Telearbeit, d.h. fur welche Arbeitsplatze und in welcher Form (alternierende Telearbeit, Satelliten- oder Nachbarschaftsburo) Telearbeit eingefuhrt
openaire +1 more source