Betriebswirtschaftlich-organisatorische Aspekte der Telearbeit [PDF]
, 1998 Vor dem Hintergrund fundamentaler gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und technologischer Veränderungen wird die traditionelle Einheit von Arbeitsplatz und Arbeitszeit zunehmend in Frage gestellt. Eine kritische Auseinandersetzung mit zukünftigen Formen
Polak, Thomas
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'Why Telework'!? Alternierende Telearbeit in der Praxis [PDF]
kommunikation@gesellschaft, 2001 'Why Telework'!? Alternierende Telearbeit in der Praxis Der vorliegende Beitrag fasst ausgewählte Ergebnisse des Projekts "Telearbeit und Zeitökonomie" zusammen, das nach knapp zweieinhalbjähriger Laufzeit im Dezember 2000 an der Universität Trier ...
Michael Jäckel, Christoph Rövekamp
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Telearbeit in Deutschland: Männer und Frauen im Vergleich
ASU Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin, 2020 Teleworking in Germany: a comparison of men and women Objectives: The increasing dissemination of information and communication technologies had already contributed to an increase in working from home before the Covid-19 pandemic.
Anita Tisch, Nils Backhaus, A. Wöhrmann
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Informatisierung der Arbeit: Folgen für Arbeitsverhältnisse und subjektive Leistungen der Arbeitenden [PDF]
kommunikation@gesellschaft, 2000 Informatisierung der Arbeit: Folgen für Arbeitsverhältnisse und subjektive Leistungen der Arbeitenden Der Einsatz von Informationstechnologien in der Arbeitswelt verändert den Arbeitsgegenstand ebenso wie betriebliche Kooperationsformen und fordert ...
Frank Kleemann
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Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Arbeitsformen in Bibliotheken [PDF]
, 2005 Die vorliegende, von Studierenden der Fachhochschule für Bibliothekswesen in Frankfurt am Main erstellte Projektarbeit befaßt sich mit Fragen, Aspekten und Möglichkeiten der Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Arbeitsformen in Bibliotheken.
Kaiser, Stefanie +5 more
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Familienfreundlichkeit im Mittelstand: Betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie [PDF]
, 2003 Rund 80 % aller Erwerbstätigen haben familiäre Anforderungen zu erfüllen. Untersuchungen zur familienfreundlichen Personalführung aus den 90er Jahren deuteten jedoch darauf hin, dass es vor allem große Unternehmen sind, die Arbeitsplätze ...
Backes-Gellner, Uschi +2 more
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"Leider haben wir hierzu keine Angebote oder Forschungen und planen sie auch nicht." [PDF]
, 2005 Seit über 15 Jahren wird die androzentrische Perspektive der deutschsprachigen Arbeits- und Organisationspsychologie kritisiert und gefordert, die geschlechtshierarchische Arbeitsteilung zu berücksichtigen sowie bislang vernachlässigte Themen wie etwa ...
Pleiss, Cordula, Resch, Marianne
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Telearbeit nach europäiches und kroatiches arbeitsrecht
Zbornik Radova Pravnog Fakulteta u Splitu, 2011 In Zeiten moderner werdender Telekomminikations- und Multimediatechniken ist es in vielen Branchen möglich geworden, bestimmte Arbeiten an außerbetrieblichen Arbeitsstätten ausfüren zu können.
Andrijana Bilić
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Beruf und Familie vereinbar? Auf familienfreundliche Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima kommt es an [PDF]
, 2007 Wir haben mithilfe einer logistischen Regression die Einflussfaktoren auf die Einschätzung der Vereinbarkeit der Arbeitszeiten mit der Familie sowie die Bewertung der Familienfreundlichkeit des Betriebes untersucht.
Klenner, Christina, Schmidt, Tanja
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IAP Studie 2017 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 [PDF]
, 2017 Digitalisierung prägt die «neue» Arbeitswelt. Neue Technologien, agile Arbeitsformen, mobil-flexible Arbeitsplätze und andere Entwicklungen beeinflussen, wie und wo wir in Zukunft arbeiten.
Genner, Sarah +5 more
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