Informatisierung der Arbeit: Folgen für Arbeitsverhältnisse und subjektive Leistungen der Arbeitenden [PDF]
kommunikation@gesellschaft, 2000 Informatisierung der Arbeit: Folgen für Arbeitsverhältnisse und subjektive Leistungen der Arbeitenden Der Einsatz von Informationstechnologien in der Arbeitswelt verändert den Arbeitsgegenstand ebenso wie betriebliche Kooperationsformen und fordert ...
Frank Kleemann
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Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Arbeitsformen in Bibliotheken [PDF]
, 2005 Die vorliegende, von Studierenden der Fachhochschule für Bibliothekswesen in Frankfurt am Main erstellte Projektarbeit befaßt sich mit Fragen, Aspekten und Möglichkeiten der Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Arbeitsformen in Bibliotheken.
Kaiser, Stefanie +5 more
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Flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland im Spannungsfeld von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen [PDF]
, 2011 Auf Einladung der deutsch-polnischen Juristen-Vereinigung e.V. in Warschau wurde im Rahmen einer Konferenz drei besonders interessierende Themen aus dem Bereich "flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland" behandelt ...
Ackermann, Karl-Friedrich
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Familienfreundlichkeit im Mittelstand: Betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie [PDF]
, 2003 Rund 80 % aller Erwerbstätigen haben familiäre Anforderungen zu erfüllen. Untersuchungen zur familienfreundlichen Personalführung aus den 90er Jahren deuteten jedoch darauf hin, dass es vor allem große Unternehmen sind, die Arbeitsplätze ...
Backes-Gellner, Uschi +2 more
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Telearbeit nach europäiches und kroatiches arbeitsrecht
Zbornik Radova Pravnog Fakulteta u Splitu, 2011 In Zeiten moderner werdender Telekomminikations- und Multimediatechniken ist es in vielen Branchen möglich geworden, bestimmte Arbeiten an außerbetrieblichen Arbeitsstätten ausfüren zu können.
Andrijana Bilić
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IAP Studie 2017 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 [PDF]
, 2017 Digitalisierung prägt die «neue» Arbeitswelt. Neue Technologien, agile Arbeitsformen, mobil-flexible Arbeitsplätze und andere Entwicklungen beeinflussen, wie und wo wir in Zukunft arbeiten.
Genner, Sarah +5 more
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Beruf und Familie vereinbar? Auf familienfreundliche Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima kommt es an [PDF]
, 2007 Wir haben mithilfe einer logistischen Regression die Einflussfaktoren auf die Einschätzung der Vereinbarkeit der Arbeitszeiten mit der Familie sowie die Bewertung der Familienfreundlichkeit des Betriebes untersucht.
Klenner, Christina, Schmidt, Tanja
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"Leider haben wir hierzu keine Angebote oder Forschungen und planen sie auch nicht." [PDF]
, 2005 Seit über 15 Jahren wird die androzentrische Perspektive der deutschsprachigen Arbeits- und Organisationspsychologie kritisiert und gefordert, die geschlechtshierarchische Arbeitsteilung zu berücksichtigen sowie bislang vernachlässigte Themen wie etwa ...
Pleiss, Cordula, Resch, Marianne
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Telearbeit, Freizeit und Familie: Analyse des Zeitbudgets und der erlebten Beanspruchung
Journal of Family Research, 2000 Um Aufschlüsse über die Zeitverwendung von TelearbeiterInnen zu erlangen, wurden die Zeitbudgets von Telearbeitern über eine Woche hinweg erfasst.
Renate Schmook, Udo Konradt
doaj
, 2013 Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2013 zeigt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Wirtschaft weiterhin eine hohe Aufmerksamkeit genießt. Dies gilt fast ausnahmslos vor allem für die knapp 30 Prozent der Betriebe, in denen die
Flüch, Sabine, Stettes, Oliver
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