Results 1 to 10 of about 312 (49)

Açık ve Uzaktan Öğrenenlerin Öğrenme Ortam Tercihleriyle Kültürel Özellikleri Arasındaki İlişki [PDF]

open access: yesAnadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi dergisi, 2021
Bu çalışmanın amacı, açık ve uzaktan öğrenenlerin öğrenme ortam tercihlerinin Hofstede’nin kültürel boyutlarından Bireycilik ve Toplulukçuluk boyutuna göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesidir.
Aslı Taltekin, İrem Erdem Aydın
doaj   +5 more sources

TÜKETİCİLERİN BİREYSEL KÜLTÜREL DEĞERLERİNİN MARKA KİŞİLİĞİ ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALIŞVERİŞ MERKEZİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA [PDF]

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2020
Marka, işletmeler ve ürünler/hizmetler hakkında bilgi vermeyi ve tüketiciler ile iletişim kurmayı sağlar. Ayrıca, marka farklılık yaratarak tüketicilerle duygusal bağ kurar. Marka kişiliği ise markaya kişisel özellikler yüklenmesidir.
Sena Tekeli̇   +1 more
doaj   +3 more sources

Öğretmen Adaylarının Farklı Bilgi Uçurma (Whistle-blowing) Tercihlerinde Belirleyici Olan Kültürel Değerler [PDF]

open access: yesSakarya University Journal of Education, 2015
Bu araştırma, öğretmen adaylarının farklı bilgi uçurma tercihlerinde belirleyici olan kültürel değerleri irdelemektedir. Bu bağlamda, öncelikle öğretmen adaylarının hangi etik/yasa dışı durum hakkında bilgi uçurabilecekleri ile olası bilgi uçurma ...
Asiye Toker Gökçe, Ebru Oğuz
doaj   +3 more sources

Benlik Yapısı, Romantik İlişki Biçimleri ve Cinsiyet Arasındaki İlişki

open access: yesİstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020
Benlik yapısı, romantik ilişki biçimleri ve cinsiyet arasındaki ilişkiyi incelemek için yapılan bu araştırmanın verileri 2018-2019 eğitim öğretim yılın güz yarıyılında İstanbul Gelişim Üniversitesi İdari İktisadi Sosyal Bilimler Fakültesinde öğrenim ...
Rıdvan Üney, Elif Güneri Yöyen
doaj   +1 more source

YÖNETSEL DEĞER FARKLILIKLARI ÖLÇEĞİ [PDF]

open access: yes, 2023
Çalışmanın konusunu, yöneticilerin kültürel boyutlar bağlamında sahip olduğu değerler oluşturmaktadır. Çalışmanın amacı kültürel boyutları ifade eden yönetsel değerleri ortaya koymaktır.
Boz, Dursun   +2 more
core   +2 more sources

BABACAN LİDERLİK, YILDIRMA VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİLERİNDE BİREYCİ VE TOPLULUKÇU KÜLTÜREL DEĞERLERİN ROLLERİ

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2020
Farklı liderlik uygulamalarının hangi koşullarda daha uygun olabileceğini belirlemeye yönelik araştırmaların bazıları liderin ve/veya izleyenlerinin niteliklerine, bazıları ise örgütün ve toplumsal kültürel değerlerin özelliklerine odaklanmıştır.
Azize Ergeneli   +2 more
doaj   +1 more source

An Investigation of the Relationship Between Cultural Orientations and Collaborative Learning and Its Implications on Higher Education

open access: yesSakarya University Journal of Education, 2016
This study investigates the relationship between students’ cultural orientations and their behavioral intentions for collaborative learning. A research model based on the Theory of Planned Behavior is proposed and tested in the study.
İbrahim Arpacı
doaj   +1 more source

The effect of perceived organizational support and workplace conflict on individual and collective behavior tendencies of employees [PDF]

open access: yes, 2022
Çalışanların algıladığı örgütsel destek Çalışmanın amacı algılanan örgütsel destek ve işyeri çatışmasının bireyci ve toplulukçu davranış eğilimleri ilişkisini ortaya koymaktır.
Yanık, Güler
core   +1 more source

Goals: A Significant Tool for Protection of Mental and Physical Health [PDF]

open access: yes, 2012
Human beings want to have mental and physical health, attach to life, and also have a happy life. In this process, they need several tools. The goals are the most important tool for a happy and healthy life.
Ali Eryilmaz
core   +1 more source

Ulusal kültürün paternalist liderlik algısı üzerindeki etkisi: libya örneği [PDF]

open access: yes, 2021
Yönetim yazınında son zamanlarda incelenen konulara bakıldığında, bireyleri belirlenmiş amaç ve hedefler doğrultusunda harekete geçirme yeteneği olarak ifade edilen liderlik kavramı ile bu becerilerin tür ve kaynağını belirleyen liderlik stillerinin ...
KHLAF, Ahmed Elhadı A.
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy