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Riesgos psicosociales, burnout y psicosomáticos en trabajadores del sector público
El objetivo fue mostrar en forma descriptiva y comparativa la prevalencia existente de los riesgos psicosociales en trabajadores mexicanos del sector público, el método implementado fue estadística descriptiva y análisis de correlaciones Pearson; así ...
Jesús Felipe Uribe Prado
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Introducción: El estrés psicosocial laboral es el proceso que se inicia ante un conjunto de condiciones que se producen en el organismo, tanto en la esfera física como psicológica, individual y grupal, como consecuencia de exigencias originadas en el ...
Luana Argote Ravelo +3 more
doaj
Social Sustainability in Circular Bioeconomy Business Models: Insights From Argentina
ABSTRACT Research on circular bioeconomy business models (CBEBM) has largely prioritised environmental and economic aspects, leaving out the social pillar. To address this gap, this paper analyses to what extent and in what ways social sustainability is integrated into CBEBM, based on 12 cases from northern Argentina, a region with high potential for ...
Celina N. Amato +2 more
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El objetivo de este trabajo es fundar la estructura y funcionamiento del mercado laboral local transfronterizo entre la región de Chiapas del Soconusco y el suroeste de Guatemala, a partir de una construcción “desde abajo”, basada en la experiencia ...
Jéssica Natalia Nájera-Aguirre
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Introducción: El índice de carga alostática (ICA) provee un posible abordaje para medir la influencia acumulada de los factores psicosociales en la salud y el bienestar, mediante indicadores del funcionamiento de sistemas potencialmente afectados ...
Georgina Maritza López Pumar +3 more
doaj
Abstract After the Second World War, family allowances became a cornerstone of social spending in western Europe. Whilst religion is often highlighted as a driver of this policy, the role of political Catholicism remains contested, particularly in southern Europe.
Guillem Verd‐Llabrés
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Partisanship, Deservingness, and the Attitudinal Policy Feedback Process for Social Policy
ABSTRACT In an era of identity‐based partisan polarization, we examine whether social policies can still generate positive attitudinal feedback among beneficiaries. Drawing on nationally representative survey data, we demonstrate that partisanship conditions the policy feedback process through divergent perceptions of group deservingness.
Chris Faricy, Christopher Ellis
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El objetivo del trabajo de investigacion fue determinar la relacion entre la gestion del talento humano y la satisfaccion laboral de los trabajadores de la Institucion Educativa Privada “Mave School”, San Juan de Lurigancho, Lima, 2019.
Karen I. Bendezú-Pacífico
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Hiperreactividad cardiovascular. Su relación con exigencias del trabajo. Un estudio de terreno
Introducción: La hiperreactividad cardiovascular (HRCV) ha sido considerada como un elemento predictivo de la hipertensión arterial. Objetivo: Determinar la asociación de la HRCV y las exigencias del trabajo en condiciones de terreno.
Sandra Santana López +3 more
doaj
La lucha contra la precariedad laboral pasa por arbitrar una serie de reformas legales que garanticen la estabilidad en el empleo, por lo que -con independencia de la más certera valoración que podamos ofrecer a la luz de los datos reales, próximos y futuros- el refuerzo a la contratación laboral indefinida nos marca el punto de partida desde el que ...
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