[Diabetic neuropathy in patients with type 2 diabetes: the need for early diagnosis]. [PDF]
Aten PrimariaCampillo Piquer O, Lozano A.
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[Opportunities for intersectoral work in health promotion: Analysis of an urban regeneration program in Chile]. [PDF]
Aten PrimariaLópez-Contreras N +2 more
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[The risk of choosing a residency in Health Sciences: a narrative review of key factors in decision-making] [PDF]
Rev Fac Cien Med Univ Nac CordobaGarcía Dieguez M, Nardi M, Ladenheim R.
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El trabajo en equipo en las organizaciones
, 2017 La investigación sobre el tema del Trabajo en Equipo abarcará el concepto, la importancia de contar con un equipo para poder alcanzar una posición ventajosa para la organización, de la misma manera, se enunciaran los planteamientos para construir un buen equipo de trabajo, y la función que cumple un líder y la capacidad que tiene para accionar las ...
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[Paradigm shift in modern palliative care: the need for a multidimensional approach]. [PDF]
Aten PrimariaPrats Orvay M, Lozano A.
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[Spirometry and smoking in primary care: a clinical opportunity beyond treatment]. [PDF]
Aten PrimariaSantigosa-Ayala A +2 more
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La competencia de trabajo en equipo
, 2019 INTRODUCCIÓN: Este artículo muestra una experiencia de innovación docente sobre la competencia transversal de trabajo en equipo aplicada en la asignatura de Sociología del Grado de Gestión y Administración Pública, de la Universidad de Barcelona. MÉTODO: El desarrollo, la práctica y la adquisición de la competencia transversal gira sobre tres ejes ...
Collado Sevilla, Ana Antonia +1 more
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[Expanding team-based care for hypertension and cardiovascular risk management with HEARTS in the AmericasAmpliação da atenção baseada em equipe para a gestão do risco de hipertensão arterial e doenças cardiovasculares com a iniciativa HEARTS nas Américas]. [PDF]
Rev Panam Salud PublicaIrazola V +16 more
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Empoderamiento en el trabajo en equipo empresarial
, 2015 Empowerment is a process that is experienced individually but it develops through interaction with others, which means that it can be powered from the teams because they meet conditions of efficiency and effectiveness in organizations, able to cause synergy, as optimal result which integrates individual efforts, relations between them and the ...
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