Results 1 to 10 of about 7,851 (161)

Regionalny transfer wiedzy — perspektywa województwa opolskiego

open access: yesBarometr Regionalny, 2012
W artykule omówiona została efektywność systemu zarządzania wiedzą będąca wynikiem sprawnego transferu wiedzy w otoczeniu rynkowym, w tym przypadku pomiędzy instytucjami naukowymi oraz instytucjami i przedsiębiorstwami regionu (województwa) opolskiego ...
Małgorzata Adamska
doaj   +2 more sources

Transfer wiedzy do praktyki rolniczej. Polskie i niemieckie doświadczenia

open access: yesWieś i Rolnictwo, 2012
Sprawozdanie z konferencji „Transfer wiedzy do praktyki rolniczej – polskie i niemieckie doświadczenia”, która odbyła się w Warszawie w dniu 16 kwietnia 2012 roku.
Tomasz Kondraszuk, Andrzej Parzonko
doaj   +2 more sources

Potencjał transferu wiedzy z uczelni wyższych do gospodarki turystycznej w Polsce – ocena na podstawie projektów badawczych finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki [PDF]

open access: yesTourism, 2018
Transfer wiedzy z uczelni do podmiotów otoczenia społeczno-gospodarczego staje się obecnie coraz istotniejszym zadaniem w ramach misji uczelni. Wyzwanie to dotyczy także jednostek naukowych i naukowców prowadzących badania nad turystyką.
Marcin Olszewski
doaj   +3 more sources

Transfer wiedzy w regionie — wyzwanie dla nauki, ekonomii i przedsiębiorczości regionu

open access: yesBarometr Regionalny, 2014
Problem transferu wiedzy ze świata nauki do szeroko rozumianej gospodarki jest zagadnieniem istotnym, z którym boryka się większość krajów Unii Europejskiej.
Anna Jasińska-Biliczak
doaj   +2 more sources

Transfer technologii w warunkach polskiej uczelni - doświadczenia Uniwersyteckiego Ośrodka Transferu Technologii Uniwersytetu Warszawskiego [PDF]

open access: yesNauka i Szkolnictwo Wyższe, 2017
Gospodarka oparta na wiedzy, transfer technologii czy wręcz transfer wiedzy mają być fundamentem przyszłego wzrostu gospodarczego Unii Europejskiej. Jest to także deklarowany przez władze państwowe kierunek rozwoju Polski, będącej już właściwie członkiem
Tomasz Cichocki   +2 more
doaj   +2 more sources

Wzajemny transfer wiedzy językoznawstwo–glottodydaktyka w badaniach wariantywnej łączliwości składniowej w języku polskim (z uwzględnieniem perspektywy ukraińskiej)

open access: yesPostscriptum Polonistyczne
Artykuł wpisuje się w nurt badań nad związkami językoznawstwa polonistycznego z glottodydaktyką. Stanowi odpowiedź na formułowany w literaturze postulat wzmocnienia dialogu tych dyscyplin.
Małgorzata Gębka-Wolak   +1 more
doaj   +2 more sources

Uwarunkowania determinujące funkcjonowanie szkół wyższych w XXI wieku [PDF]

open access: yesNauka i Szkolnictwo Wyższe, 2010
Ośrodki akademickie mają do spełnienia ważną rolę w procesie kreowania gospodarki opartej na wiedzy. W celu realizacji tego ambitnego zadania mogą wykorzystać zasoby, którymi dysponują, bo to uczelnie są tym miejscem, gdzie zostaje odkrywana, ale także ...
Anna Marszałek
doaj   +2 more sources

Transfer wiedzy i dobrych praktyk w zakresie rynku telekomunikacyjnego Ukrainy i Gruzji w latach 2005‑2012 realizowanych przez Urząd Komunikacji Elektronicznej jako przykład subsydiarności Polski na rzecz rozwoju

open access: yesPoliteja, 2016
The transfer of knowledge and good practices in the telecommunications market of Ukraine and Georgia in 2005‑2012 carried out by the Office of Electronic Communications as an example of subsidiarity Polish development This article is a brief summary of
Agnieszka Kamińska
doaj   +3 more sources

Gender perspectives on self‐censorship in organizations: The role of management position, procedural justice and organizational climate

open access: yesEuropean Journal of Social Psychology, Volume 52, Issue 3, Page 570-583, April 2022., 2022
Abstract Self‐censorship in organizations is an individual's decision not to share information on observed irregularities and misconduct of others. The propensity to self‐censor, motivated by belief that voice will not be heard, may reflect gender inequalities.
Krystyna Adamska   +3 more
wiley   +1 more source

International differences in employee silence motives: Scale validation, prevalence, and relationships with culture characteristics across 33 countries

open access: yesJournal of Organizational Behavior, Volume 42, Issue 5, Page 619-648, June 2021., 2021
Summary Employee silence, the withholding of work‐related ideas, questions, or concerns from someone who could effect change, has been proposed to hamper individual and collective learning as well as the detection of errors and unethical behaviors in many areas of the world.
Michael Knoll   +52 more
wiley   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy