Results 1 to 10 of about 128 (114)

Regionalny transfer wiedzy — perspektywa województwa opolskiego

Barometr Regionalny, 2012
W artykule omówiona została efektywność systemu zarządzania wiedzą będąca wynikiem sprawnego transferu wiedzy w otoczeniu rynkowym, w tym przypadku pomiędzy instytucjami naukowymi oraz instytucjami i przedsiębiorstwami regionu (województwa) opolskiego ...
Małgorzata Adamska
doaj   +2 more sources

Transfer wiedzy do praktyki rolniczej. Polskie i niemieckie doświadczenia

Wieś i Rolnictwo, 2012
Sprawozdanie z konferencji „Transfer wiedzy do praktyki rolniczej – polskie i niemieckie doświadczenia”, która odbyła się w Warszawie w dniu 16 kwietnia 2012 roku.
Tomasz Kondraszuk, Andrzej Parzonko
doaj   +2 more sources

TRANSFER WIEDZY W BEZPIECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM

Zeszyty Naukowe Pro Publico Bono, 2023
Recenzja opracowania pt. „Leksykon bezpieczeństwa informacyjnego” pod redakcją naukową Włodzimierza Fehlera (Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach, Siedlce 2023, ISBN 978-83-67162-78-4, e-ISBN 978-83-67162-79-1).
Bernard Wisniewski
exaly   +2 more sources

Transfer wiedzy i technologii z organizacji naukowo-badawczych do przedsiębiorstw [PDF]

, 2016
Rozwoj innowacyjnej gospodarki zalezy od umiejetności korzystania z osiągniec nauki i mozliwości ich dystrybucji. Ksiązka wpisuje sie w niezwykle istotną dyskusje dotyczącą poprawy innowacyjności polskiej gospodarki poprzez udoskonalenie wspolpracy pomiedzy sektorem nauki i biznesu.
Dariusz Trzmielak, Bogdan Gregor
exaly   +4 more sources

Transfer wiedzy w regionie — wyzwanie dla nauki, ekonomii i przedsiębiorczości regionu

Barometr Regionalny, 2014
Problem transferu wiedzy ze świata nauki do szeroko rozumianej gospodarki jest zagadnieniem istotnym, z którym boryka się większość krajów Unii Europejskiej.
Anna Jasińska-Biliczak
doaj   +2 more sources

Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej

, 2016
Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
Justyna Wiktorowicz
exaly   +4 more sources

Wzajemny transfer wiedzy językoznawstwo–glottodydaktyka w badaniach wariantywnej łączliwości składniowej w języku polskim (z uwzględnieniem perspektywy ukraińskiej)

Postscriptum Polonistyczne
Artykuł wpisuje się w nurt badań nad związkami językoznawstwa polonistycznego z glottodydaktyką. Stanowi odpowiedź na formułowany w literaturze postulat wzmocnienia dialogu tych dyscyplin.
Małgorzata Gębka-Wolak, Ałła Krawczuk   +1 more
doaj   +2 more sources

Transfer wiedzy i dobrych praktyk w zakresie rynku telekomunikacyjnego Ukrainy i Gruzji w latach 2005‑2012 realizowanych przez Urząd Komunikacji Elektronicznej jako przykład subsydiarności Polski na rzecz rozwoju

Politeja, 2016
The transfer of knowledge and good practices in the telecommunications market of Ukraine and Georgia in 2005‑2012 carried out by the Office of Electronic Communications as an example of subsidiarity Polish development This article is a brief summary of
Agnieszka Kamińska
doaj   +3 more sources

Gender perspectives on self‐censorship in organizations: The role of management position, procedural justice and organizational climate

European Journal of Social Psychology, Volume 52, Issue 3, Page 570-583, April 2022., 2022
Abstract Self‐censorship in organizations is an individual's decision not to share information on observed irregularities and misconduct of others. The propensity to self‐censor, motivated by belief that voice will not be heard, may reflect gender inequalities.
Krystyna Adamska, Natasza Kosakowska‐Berezecka, Paweł Jurek, Roman Konarski   +3 more
wiley   +1 more source

International differences in employee silence motives: Scale validation, prevalence, and relationships with culture characteristics across 33 countries

Journal of Organizational Behavior, Volume 42, Issue 5, Page 619-648, June 2021., 2021
Summary Employee silence, the withholding of work‐related ideas, questions, or concerns from someone who could effect change, has been proposed to hamper individual and collective learning as well as the detection of errors and unethical behaviors in many areas of the world.
Michael Knoll, Martin Götz, Elisa Adriasola, Amer Ali Al‐Atwi, Alicia Arenas, Kokou A. Atitsogbe, Stephen Barrett, Anindo Bhattacharjee, Norman D. Blanco, Sabina Bogilović, Grégoire Bollmann, Janine Bosak, Cagri Bulut, Madeline Carter, Matej Černe, Susanna L. M. Chui, Donatella Di Marco, Gesa S. Duden, Vicki Elsey, Makoto Fujimura, Paola Gatti, Chiara Ghislieri, Steffen R. Giessner, Kenta Hino, Joeri Hofmans, Thomas S. Jønsson, Pazambadi Kazimna, Kevin B. Lowe, Juliana Malagón, Hassan Mohebbi, Anthony Montgomery, Lucas Monzani, Anne Nederveen Pieterse, Muhammed Ngoma, Emir Ozeren, Deirdre O'Shea, Christina Lundsgaard Ottsen, Jennifer Pickett, Anna A. Rangkuti, Sylwiusz Retowski, Farzad Sattari Ardabili, Razia Shaukat, Silvia A. Silva, Ana Šimunić, Niklas K. Steffens, Faniya Sultanova, Daria Szücs, Susana M. Tavares, Arun Tipandjan, Rolf van Dick, Dimitri Vasiljevic, Sut I. Wong, Hannes Zacher   +52 more
wiley   +1 more source