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COMPARATIVO DEL SECTOR CONFECCIÓN EN CHINA Y COLOMBIA: ANÁLISIS DEL INDICADOR DE COMPETITIVIDAD 2000-2008 [PDF]

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La confección es considerada como una de las actividades productivas más importantes en el mundo, representa el 30% de la producción mundial. Las diferencias entre la competitividad de diferentes locaciones productivas condiciona la participación en este
TATIANA BRITO
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Gestión de stakeholders y su ventaja competitiva

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Fil: Godoy, Elena Beatriz. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
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Felicidad como ventaja competitiva de las organizaciones

open access: yes, 2019
En este documento se aborda el tema de la felicidad en los trabajadores como una ventaja en las organizaciones, la cual lleva al aumento de la productividad operacional creando procesos ágiles y eficientes los cuales aumenten la rentabilidad del negocio; se busca identificar los factores que afectan e influyen al trabajador de forma positiva creando ...
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Responsabilidad social corporativa como ventaja competitiva sostenible: NH Hoteles

open access: yes, 2014
El objetivo de este trabajo es estudiar las actividades de Responsabilidad Social Corporativa que realiza la empresa NH Hoteles, ya que dicha empresa ha conseguido convertir estas acciones en una fuente de ventaja competitiva sostenible. Así pues, analizando el perfil de la empresa y su trayectoria en primer lugar, estudiando las actuaciones que ésta ...
Cordero Gimeno, Rut   +1 more
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Endomarketing una ventaja competitiva para las empresas colombianas

open access: yes, 2021
Nowadays, large companies have been concerned to strengthen its organizational identity in order to consolidate companies with highly responsive to the challenges, there arises the need for new mechanisms to build competitive advantage. In this context the endomarketing was established as a tool for competitiveness.
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Estrategia de RRHH como fuente de ventaja competitiva

open access: yes, 2013
El principal objetivo de este trabajo es ver si la estrategia de Recursos Humanos (RRHH) en términos generales, seguida por la organización puede considerarse una fuente de ventaja competitiva. Para que exista ventaja competitiva tiene que existir alineamiento entre las políticas de recursos humanos y los 5 factores de contingencia del modelo de Baron ...
Serón Dieste, Raquel   +2 more
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