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Arbeitszeiten von Vätern: Welche Rolle spielen betriebskulturelle und betriebsstrukturelle Rahmenbedingungen?

Journal of Family Research, 2017
Many fathers would like to work less, but they do not reduce their working hours. Studies on the role of workplace organizations for work-family balance point to adverse working conditions as a major obstacle.
Janine Bernhardt, Mareike Bünning
doaj   +1 more source

Mütter im Spannungsfeld zwischen Kind und Beruf. Der Weg vom Ernährer- zum Zweiverdienermodell im Spiegel familienpolitischer und geschlechterkultureller Entwicklungen in Deutschland, Dänemark und den Niederlanden.

Journal of Family Research, 2009
Recent decades experienced a steady increase in employment of women who had previously lived from her husband’s income and, in return, had cared for children and household.
Julia Marold
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Why did distinct types of dual-earner models in Czech, Slovak and East German societies1 develop and persist?

Journal of Family Research, 2010
We examine pre-1989 and post-1989 work-care models in Czech, Slovak and East German societies. Inspired by the institutionalist approach, we develop a framework that allows to analyze how, when and why two distinct work-care models evolved and persisted ...
Hana Hašková, Christina Klenner
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Work-Life-Balance + Wissenschaft = unvereinbar? Zur exkludierenden Vergeschlechtlichung einer entgrenzten Lebensform

Gender, 2015
Work-Life-Balance (WLB) gilt als vielversprechendes Konzept, um Arbeit und Leben zu vereinbaren und die Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben.
Tanja Paulitz, Melanie Goisauf, Sarah Zapusek   +2 more
doaj   +1 more source

Teilzeitväter? Deutschland, Schweden, Irland und die Niederlande im Vergleich

Journal of Family Research, 2017
In the current discussions on combining work and family life, the idea of shorter working hours for fathers is becoming ever more popular. Although the proportion of part-time working men has somewhat increased in the last few years, parttime employment ...
Lena Hipp, Friederike Molitor, Janine Leschke, Sonja Bekker   +3 more
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Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2010

, 2010
Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010 zeigt, dass mit knapp 80 Prozent die überwiegende Mehrheit der Unternehmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine hohe Aufmerksamkeit schenkt.
Seyda, Susanne, Stettes, Oliver
core   +1 more source

Supervision in Kindertageseinrichtungen

Forum Supervision
Kindertageseinrichtungen erfüllen zentrale gesellschaftliche Aufgaben: Von der Bildungsförderung bis zur Ermöglichung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Bock-Famulla 2023). Zugleich arbeiten die Teams unter Fachkräftemangel, steigenden Erwartungen
Martina Riffel
doaj   +1 more source

Wie kommt mehr "Familie" in die "Work-Life-Balance"? – Familienorientierung in der medizinischen Aus-, Weiterbildung und Berufstätigkeit [How to add more "Family" to the Work-Life-Balance? – Family Friendliness in Medical Under- and Postgraduate Studies and the Workplace ]

GMS Zeitschrift für Medizinische Ausbildung, 2012
[english] Today universities have to compete for the best brains more than ever before. The issues of reconciliation of work/study and family and the work-life balance have become increasingly important recently in higher education policy development as ...
De Ridder, Daniela
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Familienfreundliche Arbeitswelt im Zeichen der Digitalisierung: Befunde auf Basis des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2016

, 2016
Die Digitalisierung birgt Potenziale, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Laut aktuellen Befragungsergebnissen im Rahmen des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2016 sind Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen davon ...
Hammermann, Andrea, Stettes, Oliver
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Having power, having babies? Fertility patterns among German elite politicians

Journal of Family Research, 2019
Members of the political elite have far-reaching influence on the overall society. In this paper, we analyse fertility patterns among the German political elite for two reasons: First, we learn more about the living circumstances of a subgroup that makes
Ansgar Hudde, Carmen Friedrich
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