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Gender, 2014 Der Beitrag beleuchtet Mechanismen, die geschlechtsspezifische (Un-)Gleichheit in Unternehmen fördern. Dabei interessiert das Zusammenspiel von innerbetrieblichen Vorstellungen und dem dominierenden Diskurs der aktuellen schweizerischen ...
Lucia Marina Lanfranconi
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Familienfreundlicher Betrieb: Einführung, Akzeptanz und Nutzung von familienfreundlichen Maßnahmen. Eine empirische Untersuchung [PDF]
, 2007 Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine breit unterstützte Forderung, die in zunehmendem Maße auch an die Unternehmen adressiert wird.
Botsch, Elisabeth +2 more
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, 2013 Im Rahmen der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und vom Bundesministerium der Finanzen (BMF) in Auftrag gegebenen Gesamtevaluation von zentralen ehe- und familienbezogenen Leistungen wurden in der vorliegenden Studie
Auer, Wolfgang +10 more
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Journal of Family Research, 2014 The issue of how to reconcile family and work is particularly relevant in the light of West Germany’s institutional and normative framework which has been facilitating mothers of young children to withdraw from the labor market for some years. Though the
Uta Brehm, Sandra Buchholz
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Der aktuelle Forschungsstand zum Zusammenhang zwischen Erwerbstätigkeit und Fertilität bei Frauen
Journal of Family Research, 2009 This paper presents the state of research regarding the question whether there is a causal relationship between women’s employment and fertility and which direction causality takes.
Jette Schröder, Klaus Pforr
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Geographic job mobility and parenthood decisions
Journal of Family Research, 2010 The aim of this paper is to analyse, differentiated by gender, the effects that high geographical job mobility has on parenthood decisions. In particular, in a first part we will examine whether job mobility fosters childlessness and/or postponement of ...
Gerardo Meil
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Walking the tightrope. Combining family life, career and job mobility
Journal of Family Research, 2010 The article examines the ways in which job mobility affects the relationship between dual careers and parenthood and the ability of couples to realise both. Based on survey data from the project Job Mobilities and Family Lives in Europe for six countries
Detlev Lück
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Das einkommensabhängige Elterngeld als Element einer nachhaltigen Familienpolitik
Journal of Family Research, 2013 A sustainable family policy acknowledges the contributions of the family to society and takes it as point of departure for the support of the family. It is characterized by a clear goal orientation and the integration of different policy measures into a ...
Hans Bertram, Carolin Deuflhard
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"Tue Gutes und rede darüber" : Corporate Social Responsibility fördert das Image und sichert Ressourcen – und was bringt es den Mitarbeitern und der Gesellschaft? [PDF]
, 2009 Erfolgreiche Unternehmer wie SAP-Mitbegründer Dietmar Hopp oder Microsoft-Gründer Bill Gates sind Pioniere von Corporate Social Responsibility (CSR). Regelmäßig erichten die Medien über ihre vielfältigen sozialen Aktivitäten und animieren damit andere ...
Bender, Saskia-Fee +6 more
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf
, 2007 People in Eastern and Western Germany still have different views on family and career. Women from the New Laender think more positive of the compatibility of family and career in general and personally. They think it is easier to combine both, because of their higher labor participation, they more often practice compatibility.
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