Eckpunkte für die Vergütung von Managern [PDF]
In seinem Kommentar diskutiert Martin Schütte, ehem. Vorstandsmitglied der HypoVereinsbank/Bayer. Hypotheken- und Wechsel-Bank sowie Universität München, Vorschläge und entwickelt Eckpunkte und Entscheidungskriterien für die Vergütung von Vorständen und ...
Martin Schütte
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Gutachten belegt: Vergütung der PT nicht kostendeckend [PDF]
, 2018 ZusammenfassungIm Rahmen einer betriebswirtschaftlichen Untersuchung zeigte sich, dass die derzeitige Vergütung für physiotherapeutische Leistungen erheblich unter dem notwendigen Wert liegt, um eine physiotherapeutische Praxis ...
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Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte [PDF]
, 2006 Becker FG, Kramarsch M. Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte. Praxis der Personalpsychologie . Vol 11.
Kramarsch, Michael, Becker, Fred G.
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Qualitätsbasierte Vergütung: USA als Vorreiter – wird Deutschland nachziehen? [PDF]
, 2017 Mit dem Krankenhausstrukturgesetz werden in Deutschland Qualitätsindikatoren für Krankenhäuser erstmals verbindlich vorgeschrieben. Es macht daher Sinn, sich mit den Erfahrungen anderer Länder vertraut zu machen und zu schauen, ob und wie dort eine ...
Nikolas Matthes
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Wertorientierte Vergütung des Aufsichtsrats : Auswirkungen auf den Unternehmenswert [PDF]
, 2007 Permanente Diskussionen um die Neuregelung der Unternehmensüberwachung haben ein schlechtes Bild auf das Kontrollorgan des Aufsichtsrats geworfen. Der Aufsichtsrat wird jedoch im Rahmen der zweistufigen Unternehmensführung als zentrales Organ neben dem ...
Zein, Nicole, Ebert, Michael
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Institutsvergütungsverordnung 2017 und gruppenangehörige Verwaltungsgesellschaften: Betragsmäßige Deckelung der variablen Vergütung durch die Hintertür? [PDF]
, 2017 Zusammenfassung Die Bankenregulierung kennt in § 25a Abs. 5 KWG eine Obergrenze für die variable Vergütung der Mitarbeiter und Geschäftsleiter der Institute. Der Fondsbranche ist eine derartige Deckelung fremd. Ein Konflikt zwischen diesen
Niklas Ulrich
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Rechtsgeschichte - Legal HistoryThe article deals with seniority bonuses in the context of corporate social policy and thus as an aspect of industrial labour relations. For companies, this type of bonus was one of many measures to retain the core workforce, but its symbolism was also ...
Tim-Niklas Vesper
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Variable Vergütung in deutschen Großunternehmen [PDF]
, 2004 Die Arbeit analysiert die zunehmende Verbreitung variabler Vergütung und ihre Wechselwirkung mit dem System der Arbeitsbeziehungen. Die historische Entwicklung flexibler Lohnkomponenten zeigt, dass ihr Einsatz durch Flächentarifverträge und betriebliche ...
Kurdelbusch, Antje (Dipl.)
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Was bringt die Krankenhausreform für die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Krebs?
Monitor VersorgungsforschungGemäß Nationalem Krebsplan sollen alle an Krebs erkranken Personen eine qualitativ hochwertige Versorgung entsprechend evidenzbasierten Behandlungsleitlinien in einheitlich qualifizierten Zentren erhalten. Die WiZen-Studie konnte für alle 11 untersuchten
Dr. med. Jürgen Malzahn +1 more
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Variable Vergütung mit strategischer Aktienzuteilung: Ein einfaches, langfristig orientiertes Vergütungssystem [PDF]
, 2018 Einerseits soll variable Vergütung die Erreichung von Zwischenzielen auf dem Weg zur strategischen Zielerreichung honorieren; andererseits soll die langfristige Ausrichtung auf Wertgenerierung gesichert sein.
Gloor, Petra +2 more
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