Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi’nin Dinamik Yetenekler Bağlamında Değerlendirilmesi
Yaşadıkça EğitimAraştırmanın amacı, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi’ni (TYYÇ) Dinamik Yetenekler (DY) yaklaşımı bağlamında ele alarak lisansüstü yeterliliklerin kazandırılmasında kullanılmasına ilişkin bütünleşik bir bakış açısı ortaya koymaktır. Araştırma
Nurdan Ödemiş Keleş, Ferudun Sezgin
doaj +1 more source
Innovation strategies of SMEs and the factors affecting involvement in innovation: an Implementation [PDF]
, 2011 Küreselleşme süreci ile birlikte artan rekabet, işletmeleri inovasyon yapmaya zorunlu kılmaktadır. KOBİ’ler değişken müşteri gereksinimlerine hızlı cevap verebilecek esnek bir yapıya sahip olmaları nedeniyle büyük işletmelere göre inovasyon konusunda ...
Kılıç, Recep +2 more
core
YARATICILIK TEKNİKLERİNİN İŞLETME EĞİTİMİNDEKİ YERİ VE ÖNEMİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2009 Bu çalışma, Türkiye’de yüksek öğretimde işletmecilik eğitiminde yaratıcılığın neden önemsenmediğini açıklamaktadır. Özellikle sosyo-kültürel nedenlerden bu bağlamda bahsedilmemiştir.
Hüsnü Kapu, Faruk Baştürk
doaj +4 more sources
Türk elektronik sanayiinde rekabet ve teknoloji stratejileri ve yeni ürün geliştirme süreci [PDF]
, 2001 Bu makalede, Türk elektronik sanayiinde yapılan TÜSİAD/TESİD ve TTGV/TESİD tarafından desteklenen iki ayrı saha çalısmasından elde edilen verilerden hareketle bu sektördeki rekabet ve teknoloji stratejileri ve yeni ürün gelistirme (YÜG) süreçleri ...
Kaylan, Ali Rıza +2 more
core
Bilgi-Belge Merkezlerinin Yönetimi: Türkiye’deki Literatüre Yönelik İçerik Analizi [PDF]
, 2009 The main aim of this study is to analyze reflections of the information and documentation center studies on the library literature in Turkey. Based on this aim, the articles which had been published in “Türk Kütüphaneciliği” and “Bilgi Dünyası” journals ...
İspir, Burçin, Kurulgan, Mesut
core +2 more sources
Human resource management practices, organizational climate and organizational innovativeness level in US firms [PDF]
, 2013 Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika’da eğitim kurumlarında çalışan 546 kişiye yönelik yapılmıştır. İlk olarak
Kaya, Nihat, Peçen, Ümit
core
Verimlilik DergisiAmaç: Bu çalışmada, Gri Sistem Teorisi’nin (GST) Çok Kriterli Karar Verme (ÇKKV) süreçlerinde kullanımına bir örnek sunularak, OECD ülkelerinin sürdürülebilir rekabetçilik performanslarının belirli bir zaman dönemi için bütünleşik biçimde yeniden ...
Gülin Kalyoncu, Seda Karakaş Geyik
doaj +1 more source
Perceptions of the Consumer on Product Based Innovation in the Context of Hedonic and Utilitarian Consumption: An Empirical Research [PDF]
, 2012 In the current market where severe competition, rapid technological changes and developments take place in a global platform, companies must adapt to the developments and changes to be able to continue their being, not to fall behind time and to ...
Deniz MADEN, Nahit Erdem KÖKER
core
Yeşil Yayılım Tedarik Zinciri Yönetimi / Diffusion of Green Supply Chain Management
Mukaddime, 2015 Bu çalışmada Yeşil Tedarik Zinciri Yönetiminin benimsenmesi, uygulamaları ve rekabetçi üstünlük arasındaki ilişkilerin sonucunda ortaya çıkan bir takım uyuşmazlıklar ortaya konulmuştur.
Burcu Doğan, Mustafa Latif Emek
doaj
İnsan kaynaklarında değişimin yeni yönelimi: kariyer yönetimi [PDF]
, 2018 Günümüzde ulusal ve uluslararası pek çok şirket bir taraftan çalışan verimliliğini artırmak ve motivasyonu yükseltmek için diğer taraftan ise şirket potansiyelini harekete geçirmek ve yeni yetenekleri keşfetmek için ‘kariyer yönetimi’ uygulamaktadır ...
Bayrak Kök, Sabahat +1 more
core