Results 21 to 30 of about 43,077 (165)
Zadovoljstvo životom jednog odgojitelja vrlo je važno za njegov kvalitetan rad u kontekstu ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja. S obzirom na činjenicu da istraživanja na uzorcima odgojitelja uglavnom nisu bila ranije provođena, cilj je ovog rada ...
Darko Lončarić +1 more
doaj +2 more sources
Motivacija za učiteljski poziv, zadovoljstvo studijem i zadovoljstvo izborom zanimanja
Istraživanja pokazuju da je kvaliteta učitelja najvažniji pojedinačni čimbenik obrazovnog uspjeha učenika. Iako buduće učitelje na izbor profesije motiviraju prvenstveno intrinzični razlozi, veliko radno opterećenje, male plaće, problemi s učeničkom disciplinom i negativna slika o učiteljskoj profesiji glavni su razlozi koji bi ih mogli navesti na ...
Šimić Šašić, Slavica, Klarin, Mira
openaire +4 more sources
Relationships among Store Image and Store Loyalty in Slovenia
Image has become one of the most important factors of stores’ survival and development. In this paper, a model of relationships among the multidimensional variables of store image, positive affect, satisfaction with the store, trust and commitment to the
Grah Miran, Tominc Polona
doaj +1 more source
Vloga plače pri motiviranosti in zavzetosti zaposlenih na izbranem ministrstvu v Sloveniji
Leta 2008 so v javnem sektorju zaradi gospodarske krize uvedli številne ukrepe na področju plač zaposlenih. Plača pomeni enega ključnih motivatorjev za zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih.
Silvija Drašler, Eva Boštjančič
doaj +1 more source
Radne orijentacije, smisao posla, profesionalni identitet i zadovoljstvo odgojitelja
Suvremeni društveni kontekst u kojem poslovi odgojitelja postaju zahtjevniji, a oni istodobno profesionalno i statusno marginalizirani u našem društvu, zadovoljstvo poslom i profesionalno djelovanje odgojitelja nameće se kao važno istraživačko područje ...
Anka Jurčević Lozančić
doaj +1 more source
Mentorstvo kot pot učenja in osebnega razvoja
Mentorstvo, kot diadicni odnos med manj in bolj izkuseno osebo, kjer prva pomaga drugi pri razvoju, ima karierne in psihosocialne funkcije. Mentorski odnos po Kramovi (1998) omogoca razvoj spretnosti in kompetenc ter samospostovanja.
Renata Kranjčec
doaj +1 more source
Razumevanje medgeneracijskih značilnosti medicinskih sester v klinični praksi
Uvod: V kontekstu globalnih sprememb in prisotnosti več generacij na delovnem mestu je razumevanje medgeneracijskih razlik ključno za zmanjšanje konfliktov in izboljšanje sodelovanja v zdravstveni negi.
Neža Ukmar +3 more
doaj +1 more source
Procesna organiziranost in zadovoljstvo zaposlenih [PDF]
Namen prispevka je prikazati vpliv procesne organiziranosti na zadovoljstvo zaposlenih in nakazati usmeritve za izboljšanje uspešnosti poslovanja v izbranem izdelovalnem podjetju.
Markič, Mirko, Verle, Karmen
core +1 more source
Shiftwork and Quality of Life [PDF]
Cilj ovog ispitivanja bio je usporediti kvalitetu življenja smjenskih radnika i radnika koji ne rade u smjenama. U tu svrhu ispitano je s pomoću Skale za mjerenje kvalitete življenja zadovoljstvo pojedinim područjima života i različiti aspekti općeg ...
Dragica Slakoper, Jasenka Brkić
core
Pomen prostega časa pri osebah z zmanjšano zmožnostjo
Delovna terapija poudarja pomen vključenosti posameznika v prostočasne aktivnosti za življenjsko ravnovesje in vitalnost. Osebe z zmanjšano zmožnostjo pa se srečujejo z omejeno izbiro in ovirami. Zadovoljstvo v prostem času je povezano z zadovoljstvom z
Alenka Plemej
doaj

