Results 1 to 10 of about 6,216 (97)

Direktni psihosocialni dejavniki tveganja za zdravje zaposlenih v bolnišnici

open access: yesObzornik zdravstvene nege, 2022
Uvod: V delovnem okolju na zdravje zaposlenih vplivajo indirektni in direktni psihosocialni dejavniki tveganja, ki določajo storilnost in učinkovitost zaposlenega.
Tanja Rus, Melita Peršolja
doaj   +1 more source

Posredni psihosocialni dejavniki tveganja za zdravje zaposlenih v bolnišnici

open access: yesObzornik zdravstvene nege, 2021
Uvod: Na zdravje zaposlenih v delovnem okolju vplivajo psihosocialni dejavniki tveganja, ki jih razvrščamo na neposredne in posredne. Namen raziskave je bil ugotoviti moč povezanosti in vpliv posrednih dejavnikov tveganja pri delu na psihofizično zdravje
Jana Bizjak, Melita Peršolja
doaj   +1 more source

Skrb za zdravje in varnost zaposlenih v Mestni knjižnici Ljubljana: priprava predloga načrta promocije zdravja

open access: yesKnjižnica, 2018
Izvleček Skrb za zdravje in varnost pri delu sta ključna elementa pri zagotavljanju bolj zdravega, produktivnega in daljšega poklicnega življenja. Delo in delovno okolje neposredno vplivata na zdravje, saj ljudje veliko časa preživimo na delovnem mestu,
Suzana Štrempfelj
doaj   +1 more source

Kako mladim delavcem približati varnost in zdravje pri usposabljanju za delo

open access: yesAS: Andragoška Spoznanja, 2016
Podatki Evropske skupnosti kažejo, da je mlada delovno aktivna populacija v starosti od 18 do 24 let zlasti zaradi pomanjkanja izkušenj in znanja o zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu ter nezadostne usposobljenosti za varno in zdravo delo posebej ...
Helena Mesarič
doaj   +1 more source

Komunikacija na delovnem mestu in njen vpliv na zdravje zaposlenih v javnem zdravstvenem zavodu

open access: yesObzornik zdravstvene nege, 2014
Uvod: Delovno okolje in medsebojni odnosi na delovnem mestu vplivajo na zdravje zaposlenih. V raziskavi smo želeli ugotoviti, kako percepcija komunikacijske in organizacijske klime ter zadovoljstvo s komuniciranjem in informiranjem pri delu vplivajo na ...
Anita Štih, Marko Ferjan
doaj   +1 more source

Usposabljanje učiteljev za razvijanje komunikacijskih spretnosti

open access: yesAS: Andragoška Spoznanja, 1995
Učiteljeva poklicna uspešnost pri delu z učenci, njegovo psihično zdravje in osebna sreča so odvisni od zadovoljujočih medosebnih odnosov, zato je pomembno stalno učiteljevo usposabljanje pri razvijanju komunikacijskih spretnosti.
Tatjana Kadunc
doaj   +1 more source

Nekatere značilnosti zaposlenih kot dejavniki tveganja za pojav prezentizma

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2013
Prezentizem oziroma prisotnost na delovnem mestu kljub bolezni ali slabemu počutju je relativno nov koncept na področju dela. Gre za pojav, ki ga v svetu intenzivneje spremljajo v zadnjem desetletju.
Petra Mlakar, Janez Stare
doaj   +1 more source

Medpoklicno nasilje v operativni dejavnosti

open access: yesObzornik zdravstvene nege, 2018
Uvod: V operativni dejavnosti heterogena skupina strokovnjakov z različnimi osebnostmi in vrednostnimi sistemi, značilnimi za vsako profesijo, deli odgovornost do enega pacienta, kar lahko sproži napetost v odnosih in se stopnjuje v nasilje.
Tina Oblak, Brigita Skela-Savič
doaj   +1 more source

Šport in humanistika

open access: yesArs & Humanitas, 2012
O tem, ali je šport »neresen« pojav ali pojav, ki razkriva bistvene razsežnosti tistega, za kar človeku gre, se pogledi razhajajo. Glede na to, da so humanistične študije športa vsaj na prvi pogled nekje na obrobju ved, ki jih združuje Filozofska ...
Jože Vogrinc, Lev Kreft
doaj   +1 more source

Najpogostejše težave uporabnikov, odvisnih od psihoaktivnih substanc, in oseb z duševnimi motnjami v skupnostni obravnavi

open access: yesRevija za Zdravstvene Vede, 2022
V Sloveniji je že razvita mreža skupnostne psihiatrične obravnave oseb z duševnimi motnjami. Po podobnem principu se je pričela razvijati tudi mreža mobilnih enot za izvenbolnišnično obravnavo oseb, ki imajo težave z odvisnostjo od psihoaktivnih ...
Robert Medved
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy