Konaklama İşletmelerinde Çalışan Personelin Çalışma Değer Algılarının İş Tatminine Etkisi
Bu çalışma, konaklama sektöründe çalışan bireylerin iş değer algılarının iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektedir. Araştırma, Mersin ili konaklama işletmelerinde yürütülmüş olup, Nicel yöntemler kullanılarak elde edilen bulgular, dört ana hipotez ...
Cevat Ercik
semanticscholar +1 more source
Bir ilköğretim okulu ve iş okulunda çalışan okul yöneticisi ve öğretmenlerin zihin engelli bireylerin işe yerleştirilmelerine ilişkin görüşleri [PDF]
Tez (yüksek lisans) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Özel Eğitim Anabilim DalıKayıt no: 182229Bu araştırmanın amacı, okul yöneticileri ve öğretmenlerin zihin engelli bireylerin işe yerleştirilmelerine ilişkin görüş ...
Gündoğdu, Ayhan
core
İşgücü Piyasasında Yaşanan Dönüşümler: Standart Dışı İstihdam ve Çalışan Yoksulluğu İlişkisi
1970’lerde Fordist üretim sisteminin çöküşü ve akabinde uygulamaya konulan Neoliberal ekonomi politikalarıyla, hem piyasaların serbestleştirilmesi teşvik edilmiş ve hem de devletin piyasalar üzerindeki müdahale gücü ve rolü ideolojik olarak ...
M. Aykaç, Sefa Kaya
semanticscholar +1 more source
Stokastik optimizasyon yöntemleri kullanılarak üç boyutlu çelik taşıyıcı sistemlerin optimum tasarımı ve ülkemiz yapı mühendisliğine uygulanması [PDF]
TÜBİTAK MAG Proje01.12 ...
Hasançebi, Oğuzhan +1 more
core
Tarım sektöründe çalışan kadınların sosyo-ekonomik ve mülkiyete ilişkin durumlarını ve sorunlarını irdelemek amacıyla yapılan bu çalışma Adıyaman ili özelinde 40 katılımcıyla gerçekleştirilmiştir.
E. Kovanci, Duygu Yıldız Karakoç
semanticscholar +1 more source
İmalat Kobi’leri için kurumsallaşmaya yönelik dinamik performans değerlendirme yaklaşımı [PDF]
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Cengiz Toklu, Merve.
core
Bu çalışmanın amacı dönüşümcü ve etkileşimci liderlik davranışlarının çalışan memnuniyetine etkisinde örgütsel iletişim, örgütsel güven ve örgütsel bağlılığın aracılık rolünün belirlenmesidir.
Mustafa Altıntaş, Musa Özata
semanticscholar +1 more source
Mesleki eğitim ve öğretim sisteminin güçlendirilmesi projesinin (MEGEP) başarısının değerlendirilmesi- İstanbul ilindeki ticaret liselerinde araştırma [PDF]
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Çakır, Sibel
core
Çok boyutlu psiko-eğitim grup çalışması ile yapılan sosyal hizmet müdahalesinin hastane personellerinin iş stresi ve iş motivasyonlarına etkisinin incelenmesi : Üsküdar Devlet Hastanesi örneği [PDF]
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Gündüz, Burcu
core
İçsel pazarlama faaliyetlerinin duygusal bağlılık üzerine etkilerinin analitik hiyerarşi prosesi ile önceliklendirilmesi [PDF]
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Tepe, Burçin
core

