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Engaging With Practitioners: The Case of the Accounting for Impact Diversity Event Mobiliser les personnes praticiennes : le cas de l'événement sur la diversité organisé par le réseau Accounting for Impact

Accounting Perspectives, EarlyView.
ABSTRACT How can we bring together accounting academics and practitioners to engage in meaningful conversations about diversity, equity, inclusion, and Indigeneity (DEII)? This paper offers a reflection on DEII drawn from a diversity event held in Canada in 2024 by the academic initiative Accounting for Impact.
Charles H. Cho, Erica Pimentel, Julie Bernard, Alessandro Ghio, Leanne Keddie, Joel Bothello   +5 more
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Beyond Representation: From Pseudo‐Diversity to Authentic Inclusion in the Accounting Profession Au‐delà de la représentation : de la pseudo‐diversité à une inclusion authentique au sein de la profession comptable

Accounting Perspectives, EarlyView.
ABSTRACT Canada's rapidly evolving demographic landscape presents Canadian accounting firms and practitioners with both an imperative and an opportunity to employ diverse accounting professionals—yet despite widespread adoption of diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives, a persistent gap exists between stated commitments and realized ...
Narjis F. Karani, Charles H. Cho
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Regard éthique et critique sur la seconde édition du Sommet de la santé durable

Canadian Journal of Bioethics
Les 30 et 31 janvier 2024, la seconde édition du Sommet de la santé durable, organisée par l’Association pour la santé publique du Québec, a eu lieu, et ce, simultanément à Québec et à Montréal.
Valérie Lafond, Marie-Hélène Lévesque, Marie-Josée Drolet   +2 more
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Supporting Minority Students in the Global Accounting Pipeline: From an Individual Deficit to a Structural Realignment Approach Soutenir les étudiants issus des minorités dans le parcours vers la profession comptable partout dans le monde : d'une approche fondée sur les lacunes individuelles à une approche de réalignement structurel

Accounting Perspectives, EarlyView.
ABSTRACT Minority representation within the global accounting pipeline remains limited, despite sustained diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. This paper synthesizes global accounting scholarship to critically examine how support for minority students and therefore professionals has evolved across regions and demographic groups.
Sedzani Musundwa, Joanne Sopt
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Rabattement des nappes et équité d’accès aux eaux souterraines : Analyse comparative des catégories d’exploitations agricoles dans le centre de la Tunisie

Cahiers Agricultures
La surexploitation des nappes génère un coût économique et environnemental qui se traduit par la diminution de la disponibilité de l’eau et l’augmentation de son coût de pompage.
El Amami Hacib, Kompany Jean Robert, Muanda Charles   +2 more
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Two Pipelines, One Ceiling: Comparing Canadian Women's Career Paths in Public‐Service Finance Leadership and Accounting‐Firm Partnerships Deux parcours, un même plafond de verre : comparaison des schémas de carrière des femmes au sein des directions financières de la fonction publique et parmi les associées des cabinets comptables au Canada

Accounting Perspectives, EarlyView.
ABSTRACT Women's underrepresentation in senior leadership persists across both public and professional sectors, yet few studies compare how these dynamics operate within the same professional population. This paper addresses that gap by examining women's advancement to senior financial leadership among Canadian Chartered Professional Accountants (CPAs).
Tara Clowes
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Rethinking the “Ideal” Auditor: The Underestimated Role of Equity, Diversity, and Inclusion in Recruitment and Retention at Accounting Firms Repenser l'auditeur « idéal » : le rôle sous‐estimé de l'équité, de la diversité et de l'inclusion dans le recrutement et la rétention en cabinet comptable

Accounting Perspectives, EarlyView.
ABSTRACT Both in Canada and internationally, accounting firms are struggling to recruit and retain staff. One underexplored factor that may help to explain and resolve these challenges concerns the integration of equity, diversity, and inclusion (EDI) considerations into firms' organizational processes.
Oriane Couchoux, Laurence Daoust
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Repenser l'auditeur « idéal » : le rôle sous‐estimé de l'équité, de la diversité et de l'inclusion dans le recrutement et la rétention en cabinet comptable Rethinking the “Ideal” Auditor: The Underestimated Role of Equity, Diversity, and Inclusion in Recruitment and Retention at Accounting Firms

Accounting Perspectives, EarlyView.
RÉSUMÉ Tant au Canada qu'à l'international, les cabinets comptables éprouvent des difficultés à recruter et à retenir leur personnel. Un facteur moins souvent mis de l'avant, mais susceptible d'expliquer ces enjeux et de contribuer à leur résolution, concerne l'intégration des considérations liées à l'équité, à la diversité et à l'inclusion (EDI) dans ...
Oriane Couchoux, Laurence Daoust
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Les résultats des élèves asiatiques dans les enquêtes internationales

Revue Internationale d’Éducation de Sèvres, 2015
This contribution proceeds in four stages. The first analyses the most visible and widely reported aspects of the 2012 PISA results for twelve Asian countries, as well as the OECD average, Finland and Canada – two reference countries in the West owing to
Jean-Marie De Ketele
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Digitalising biodiversity: Exploring perceptions on risks and opportunities

PLANTS, PEOPLE, PLANET, Volume 8, Issue 4, Page 1366-1377, July 2026.
Digitalisation is transforming biodiversity conservation, offering new opportunities for research, governance and public engagement. Herbarium digitisation, for example, enables large‐scale access to plant data, supporting conservation, restoration and sustainable use.
Björn‐Ola Linnér, Juliana Porsani, Bwalya Chibwe, Alva Linnér, Carlo Navarra, Maria Jernnäs, Marie Francisco, Tina‐Simone Neset, Alexandre Antonelli, Victoria Wibeck   +9 more
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