Results 61 to 70 of about 16,730 (165)

Justice distributive:La hiérarchie des principes selon les Européens [PDF]

open access: yes, 1994
De nombreuses études sur la justice distributive montrent que les individus jugent que des biens sont répartis de manière juste ou injuste principalement à partir de trois critères: la garantie des besoins de base pour tous, la reconnaissance des mérites
Forse, Michel, Parodi, Maxime
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Overloaded and overwhelmed: Weakened partner aspirations of women public accountants during the COVID‐19 pandemic

open access: yesContemporary Accounting Research, Volume 41, Issue 4, Page 2260-2289, Winter 2024.
Abstract Despite years of initiatives to improve gender equity in public accounting firms, women continue to be underrepresented at the partner level. Supporting women's aspirations to become partner is important to ensure there are more women in the pipeline of potential partners.
Beau Grant Barnes   +3 more
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Accessibilité numérique et équité, diversité, inclusion (EDI) : la personne en formation au cœur de l’apprentissage avec le numérique

open access: yesMédiations & Médiatisations
Ce numéro met en lumière les enjeux liés à l’accessibilité numérique et à l’équité, diversité et inclusion (EDI) dans les contextes éducatifs. Il souligne la nécessité d’adapter les formations aux profils variés des personnes apprenantes, qu’elles soient
François Hatot   +4 more
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Le territoire est-il un bon instrument de la redistribution ? Le cas de la réforme de l’intercommunalité en France

open access: yesLien Social et Politiques, 2004
Le morcellement politique de l’espace est souvent considéré comme l’un des facteurs qui favorisent la ségrégation socio-spatiale et entraînent un cloisonnement entre les territoires « riches » et les territoires « pauvres ».
Philippe Estèbe
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Program Evaluation Criteria Applied to Pay Equity in Ontario [PDF]

open access: yes
The Ontario experience with respect to pay equity is evaluated based0501nly on a set of program evaluation citeria. Such criteria are informative in their own right, but they also provide a systematic way of categorizing the issues that are involved in ...
Morley Gunderson, Paul Lanoie
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Embracing complexities in agricultural water management through nexus planning

open access: yesIrrigation and Drainage, Volume 73, Issue 5, Page 1695-1716, November 2024.
Abstract A major challenge for agricultural water management (AWM) in the 21st century is to feed a growing population in the face of increasing intersectoral resource competition, evolving diets, degradation, pandemics, geopolitical conflicts and climate change.
Mark D. Smith   +4 more
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Oligarchy in professional accounting bodies: Challenges for governance and leader‐member relations

open access: yesContemporary Accounting Research, Volume 41, Issue 3, Page 1419-1448, Fall 2024.
Abstract Drawing on Robert Michels's “iron law” of oligarchy, this study examines a governance crisis that unfolded at one of the world's largest professional accounting bodies (PABs)—CPA Australia. We leverage Michels's century‐old contribution to the social sciences to explore how this crisis sheds light on the challenges that PAB governance ...
Conor Clune, Paul Andon
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L’accessibilité, un continuum de soutiens : source d’équité et de performance?

open access: yesMédiations & Médiatisations
Faire face à la diversification croissante des profils étudiants demande aux établissements d’enseignement supérieur d’offrir un continuum de soutiens leur permettant d’être accessibles au plus grand nombre tout en étant adaptés à chacun (Ebersold, 2024)
Laurène Le Cozanet, Serge Ebersold
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Responsabilité et équité intergénérationnelles : débats actuels

open access: yesLien Social et Politiques, 2001
Comment se pose la question de la responsabilité en lien avec l'enjeu intergénérationnel dans sa dimension socio-politique ? Le rapport aux autres générations paraît présentement impliquer à la fois une inquiétude et une responsabilité, en particulier au
Solange Lefebvre
doaj   +1 more source

Group vs. Individual Performance Pay When Workers Are Envious [PDF]

open access: yes
We compare the wage costs of providing incentives through group versus individual bonus schemes. When workers are envious, either scheme may be the least cost one owing to the trade-off between the dissatisfaction with the prospect of unequal pay and the
Claude Fluet, Dominique Demougin
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