Results 11 to 20 of about 78 (46)

ÖRGÜT KÜLTÜR TİPLERİ VE ÖZDEŞLEŞME: İŞ TATMİNİN ARACILIK ETKİSİ

Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2019
Örgütlerin özdeşleşmeyi sağlayarak belirlediğiamaçlara ulaşması daha kolay olmakta bu sayede örgütsel etkinliği desağlamaktadır. Örgütsel özdeşleşmenin sağlanmasında pek çok faktör roloynamaktadır.
Serdar Solmaz, Tekin Çolakoğlu
doaj   +1 more source

Birinci Basamak Sağlık Kuruluşlarında Örgüt Kültürü ve İşe Bağlanma Özelliklerinin Değerlendirilmesi, Zonguldak Merkez İlçe Örneği

Batı Karadeniz Tıp Dergisi, 2020
Amaç: Sağlık hizmet sunumunda “Birinci basamak sağlık hizmetleri organizasyonu” toplumsağlığı yönünden en önemli yapılanmadır. Çalışılan kurumda pozitif örgüt kültürü ve işe bağlanmahizmeti olumlu etkilemektedir.
Bilgehan Açıkgöz, Sibel Kıran
doaj  

CAMERON VE QUINN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ÖLÇEĞİNİN GÜVENİRLİK VE GEÇERLİĞİNİN TEST EDİLMESİ

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019
Çalışmada Cameron ve Quinn örgüt kültürü ölçeğinin geçerliği ve güvenilirliği test edilmesi amaçlanmıştır. Toplumun tüm değerleri kültürel yapıyı oluşturur ve toplumun benimsediği kültür işletmelerin yapılarını da yakından ilgilendirir.
Nilüfer Yörük Karakılıç
doaj   +1 more source

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPLERİNİN KARİYER TATMİNİNE ETKİSİNDE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACILIK ETKİSİ TEKSTİL İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2018
ÖZETÖrgütlerin güçlü kalıcı bir örgüt kültürü yaratarak müşteri memnuniyeti ve ürün hizmet kalitesini yüksek tutmaya çalıştığı günümüzün rekabetçi ortamında örgütler sundukları destekler ve imkânlarla çalışanlarını bünyelerinde tutmaya devam ...
Gül Gün
doaj   +1 more source

Dönüşümcü Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı Üzerine Etkisinde Yenilikçi Örgüt Kültürünün Aracı Etkisi: Lojistik Sektöründe Bir Uygulama

Hitit Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmada dönüşümcü liderliğin (DL), yenilikçi örgüt kültürü (YÖK) ve yenilikçi iş davranışına (YİD) yönelik etkisi incelenmiştir. Yenilikçi örgüt kültürünün bu etki üzerinde aracılık rolüne sahip olup olmadığı tespit edilmeye çalışılmıştır ...
Mihriban Cindiloğlu Demirer, Çelebi Yaşar   +1 more
doaj   +1 more source

KADIN VE ERKEK BAKIŞ AÇISIYLA KADIN ÇALIŞANLARIN KARİYER ENGELLERİ VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLİŞKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Iğdır Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2016
Bu çalışmanın amacı kadın kariyer engelleri ile örgüt kültürü arasındaki ilişkiyi inceleyip, örgüt kültürünün kadın kariyer engelleri üzerindeki etkisini belirlemektir.
Göknur Ersarı, Ömer İşcan, Atılhan Naktiyok   +2 more
doaj   +1 more source

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜ ALGILAMALARINA YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2008
Yöneticilik ve örgüt kültürü, işletmelerde faaliyet süreçlerinin oluşturulması, yönetimi ve değiştirilmesinin belli başlıbelirleyicileridir. Yöneticilik örgütlerde, çalışanların yönetilmesini, örgüt kültürü de yönlendirilmesini ve kontrolünü ...
Atila Karahan
doaj  

Hemşirelerde Örgüt İklimi İle Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Algısı Arasındaki İlişki

Ebelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi
Amaç: Bu çalışmanın amacı, hemşirelerde örgüt iklimi ile çalışan sağlığı ve güvenliği kültürü algısı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Yöntem: Kesitsel tipteki bu çalışma, Kasım-Aralık 2020 tarihleri arasında Atatürk Üniversitesi Sağlık Araştırma ve ...
Demet Unalan, Sakine Şakar Horuz
doaj   +1 more source

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN KURUMSAL İTİBARA ETKİLERİNİN TESPİT EDİLMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2014
Son yıllarda globalleşme, bilgi ve iletişim teknolojilerindeki ilerlemeler sonucunda işletmeler arasındaki hızla artan rekabet yeni kavramların tartışılmasına sebep olmuştur.
İbrahim Yalçın, Ali Bayram
doaj   +1 more source

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGISINDA CİNSİYET FAKTÖRÜNÜN ETKİSİ VE BİR UYGULAMA

SDÜ Vizyoner Dergisi, 2016
İnsan duygu ve düşünce yapısı itibariyle değişken niteliklere sahip bir şekillenmesinde cinsiyet faktörünün yeri sıklıkla tartışılmaktadır. Erkek ve Kadınların çevreleri ve karşılaştıkları problemleri algılamasında farklılıklar gözlenmektedir.
Umut Can Öztürk
doaj