The mediating role of organizational identification in the relationship between agile leadership, professional self-efficacy, creativity and job embeddedness [PDF]
Araştırmanın amacı, otel işletmelerinde çevik liderlik, mesleki öz yeterlilik, yaratıcılık ve işe gömülmüşlük arasındaki ilişki ve bu ilişkide örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünün olup olmadığını tespit etmektir.
Aydın Taştekin, Aslı Uğur +2 more
core +1 more source
Dijital Dönüşüm ve Firma Performansı: Güncel Durum, Eğilimler ve Gelecek Perspektifler Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz [PDF]
Dijital dönüşüm, işletmelerin iş modellerini ve süreçlerini dijital teknolojilerle yeniden şekillendirmesini ifade etmektedir ve firma performansı ile yakından ilişkilidir.
Abdullah Zübeyr Akman
core +2 more sources
VUCA’nın İşte Kalma Niyetine Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracı Rolü [PDF]
Bu araştırmada VUCA ile işte kalma niyeti arasındaki ilişkide yetenek yönetiminin aracılık rolünün bulunduğu varsayımının test edilmesi amaçlanmıştır.
Osman Bayraktar, Ömer Öztuna
core +2 more sources
UNBEARABLE ATTRACTION OF QUANTIFYING HUMAN CAPITAL [PDF]
, 2010 Sınırların ortadan kalkmasıyla küreselleşen pazarlar, örgütlerin yaşamlarını sürdürebilmeleri için yeni yollar aramaya sevk etmiştir. Bu sebeple örgütlerin oluşacak yeni fırsatları takip etmeleri ve değişime ayak uydurabilmek için örgüt içinde gereken ...
KEÇECİOĞLU, Tamer, OKTAY, Seda
core
Dijital Liderin Yarattığı Dip Dalga: Dijital Dönüşüme ve Liderliğe Çalışan Perspektifinden Derinlemesine Bir Analiz [PDF]
Bu çalışma, Türkiye’deki küçük ve orta ölçekli işletmelerde çalışanların dijital liderlik algılarının, dijital dönüşüme yönelik bakış açılarını nasıl etkilediğini incelemektedir.
Nida Palabıyık
core +2 more sources
LOJİSTİK PERFORMANS, İŞLETME PERFORMANSI, İŞGÖREN PERFORMANSI VE İŞGÖREN MEMNUNİYETİ İLİŞKİSİ: TURİZM İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA [PDF]
, 2017 Bu çalışmanın amacı, hizmet sektörü içinde yer alan turizm işletmelerinde gerçekleştirilen lojistik hizmetleri belirlemek ve lojistik performans, işletme performansı, işgören memnuniyeti ve işgören performansı arasındaki ilişkiyi yönetici bakış ...
Kocaman, Gülşen
core +1 more source
Internal conflicts and management in organizations [PDF]
, 2020 Çatışma genel anlamıyla olumsuz bir durumu ifade etmektedir. Toplum, aile ya da kurumlar, hangi alanda yaşanırsa yaşansın çatışma sorunların habercisidir. Herhangi negatif bir durumun ortaya çıkmasında bireyler arası çatışma ortamı oluşmaya başlamaktadır.
Avcı, Ayla
core
Çevikliği Destekleyen Örgütsel Kültür Özellikleri
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019 Is hayatinda degisen is yapis sekilleri ile birlikte her gecen gun yeni yonetim yaklasimlari da onemini artirmaktadir. Degisen is yapis sekilleri is hayatinin gun gectikce daha rekabetci bir hale gelmesinin onunu acmaktadir. Ceviklik de ozellikle dijital
E. E. Cicerali
semanticscholar +1 more source
The Impact of Employee Empowerment on Innovative Work Behavior and Organizational Agility: A Comparison of Private and Public Participation Banks [PDF]
İşletmelerin rekabetçi ortama uyum sağlamaları noktasında personelleri çok önemli bir yere sahiptir. Bu bağlamda personel güçlendirme kavramı her geçen gün daha da öne çıkmaktadır.
Yavuz, Fatma Nur
core +1 more source
Turizmde kırılganlık ile rezilyans kapasitesi ilişkisi : farklı turizm işletmelerinde karşılaştırmalı bir analiz [PDF]
, 2017 Tez (doktora) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Anabilim DalıKayıt no: 480150Turizm işletmeleri, kriz ve olumsuz çevresel koşulların yarattığı baskılar karşısında yüksek derecede duyarlılık ...
Doğantan, Ece
core