Results 1 to 10 of about 4,042 (73)
OKULLARDAKİÖRGÜTSEL GÜVEN DÜZEYİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ [PDF]
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2006 Bu araştırmanın amacı, bazıdeğişkenlere göre okullardaki örgütsel güven düzeyinin farklılaşıp farklılaşmadığınıtest etmektir. Araştırmanın bağımsız değişkenleri, öğretmenlerin cinsiyetleri, branşları, herhangi bir sendikaya üye olup olmama, okul dışında
Yılmaz Ercan
doaj +1 more source
KONYA BANKACILIK SEKTÖRÜNDE EĞİTİM VE KARİYER FIRSATLARI AÇISINDAN İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ [PDF]
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2014 Örgütlerin en önemli amacı varlığını sürdürebilmektir. Bu amacı gerçekleştirecek olan ise insan faktörüdür. insan faktörü ancak etkin ve verimli olduğunda nihai amaca ulaşılacaktır.
Mehmet Akif Çini, Mehmet Emin Demir
doaj +1 more source
Örgütlerde iletişim sorunları kapsamında örgütsel sessizlik davranışının incelenmesi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, 2021 Örgütlerde birçok iletişim sorunu bulunmaktadır. Çalışanlardan kaynaklanan kişisel nedenler, örgütün yapısından kaynaklanan örgütsel nedenler, fiziksel ve teknik eksikliklerden kaynaklanan nedenlerden dolayı iletişim sorunları oluşmaktadır.
Ethem Topçuoğlu
doaj +1 more source
Spor Bilimleri Alanında Görev Yapan Akademisyenlerin Bilgi Paylaşımı Düzeylerinin İncelenmesi
Sportif Bakış Spor ve Eğitim Bilimleri Dergisi, 2020 Bu çalışmanın amacı, spor bilimleri alanında çalışan akademisyenlerin bilgi paylaşımı düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesidir. Araştırmaya, spor bilimleri alanında görev yapan 212’si erkek (%76), 67’si kadın (%24) olmak üzere toplam 279
Can Çavin Ötkan +2 more
doaj +2 more sources
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2020 Buçalışmada, örgütler için etkinlik ve verimlilik açısından önemli unsurlararasında yer alan örgütsel adalet, örgütsel güven ve örgütsel bağlılıkkavramları ele alınarak, çalışanlar ve kurum bakımından birbirleri ile olanilişkileri incelenmiştir.
Ayşegül Peker, Duygu Tunalı
doaj +1 more source
ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİ: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2016 Bu çalışmanın ilk bölümünde örgütsel adalet algısı açıklanmaktadır. Örgütsel adalet çalışmalarının Adams’ın 1965’li yıllarda yapmış olduğu çalışmaya kadar gittiği görülmektedir.
Mehmet Ali Tekiner, Sefa Çetin
doaj +1 more source
An Investigation of the Changes in the Administrative Perception of Former Teachers Promoted as Section Directors [PDF]
, 2021 Purpose of the study is to gain insights into the opinions of former teachers, who were lacking in any sort of management experiences and yet promoted as section director on the basis of a written and oral examination process, about the basic concepts of
Zehra Keser Özmantar
core +2 more sources
İŞLETMELERDE STRATEJİK BİLGİ YÖNETİMİNİN YENİLİKÇİ FAALİYETLERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNE ETKİSİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2004 Günümüzde bilgi ve bilgi yönetimi yenilik ile ilgili örgütsel kararlar açısından son derece önemli faktörlerdir. İşletmeler için taşıdığı önemden dolayı, yenilik kavramı rekabetçi üstünlüğün iki önemli kaynağı olan kalite ve etkinlik kavramlarının yerini
Rıfat İraz, Ebru Yıldırım
doaj +4 more sources
TÜRKİYE’DE REKABET ALANINDA YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK BİR İNCELEME [PDF]
, 2018 Bu çalışmanın amacı, stratejik yönetimin önemli konularından biri olan rekabet ile ilgili Türkiye’deki üniversitelerde yapılmış olan lisansüstü tezlerin incelenmesidir.
Gözde YEŞİLAYDIN +2 more
core +2 more sources
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2005 Küreselleşen dünyanın yoğunlaşan rekabet koşullarında avantaj kazanmak için çaba gösteren işletmeler, bir yandan örgütsel yapı ve teknolojik donanımlarını geliştirirken diğer yandan işletmeler arası işbirliği ilişkilerinin olası yararlarını elde ...
Hasan Kürşat GÜLEŞ +2 more
doaj +4 more sources