İşletmenin örgütsel etkinliğini arttırmada yönetim bilgi sistemleri ve özel kesim imalat sanayii işletmelerinde bir uygulama [PDF]
, 1997 Tez (doktora) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim DalıKayıt no: 125697Bu çalışma, işletmelerde yönetim bilgi sisteminin örgütsel etkinliği arttırıcı yöndeki etkilerini olduğunu belirlemek amacıyla ...
Eren Gümüştekin, Gülten
core
OKULLARDAKİÖRGÜTSEL GÜVEN DÜZEYİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2006 Bu araştırmanın amacı, bazıdeğişkenlere göre okullardaki örgütsel güven düzeyinin farklılaşıp farklılaşmadığınıtest etmektir. Araştırmanın bağımsız değişkenleri, öğretmenlerin cinsiyetleri, branşları, herhangi bir sendikaya üye olup olmama, okul dışında
Yılmaz Ercan
doaj
Collective efficacy and organizational effectiveness: Antecedents and consequences [PDF]
, 2009 Kolektif-yeterlik algısı, Öz-yeterlik, Ortamın algılanması, Örgüt Kültürü, Denison Örgüt Kültürü Modeli, Örgütsel Etkinlik ÖZET KOLEKTİF YETERLİK VE ÖRGÜTSEL ETKİNLİK: ÖNCELLER VE SONUÇLAR Kolektif yeterlik Sosyal Bilişsel Motivasyon Teorisi’nin önemli ...
Arıkan, Selma
core
Effectiveness of interfaces in public-university-industry collaboration process: A qualitative assessment [PDF]
, 2020 Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalıİnovatif fikirlerin sadece doğru kişiler tarafından, doğru zamanda ve doğru yerde bir araya getirilmesi ile birçok verimli işbirliği imkânının ortaya çıkması mümkündür.
Alıu, Dorıan
core
The effect of abusive supervision on employee altruism : the moderating role of psychological contract breach [PDF]
, 2023 Özgeci davranışlar, prososyal bir davranış olarak çıkar gözetmeden diğerlerinin yararına gösterilmektedir. Özgeci davranışların sosyal yaşama olduğu kadar örgütsel yaşama da katkıları bulunmaktadır.
Uğurlu Kara, Arzu, Köksal, Kemal
core +1 more source
Modern sonrası gelişmeler açısından küçülen organizasyonlar ve örgütsel etkinlik [PDF]
, 2004 The subject of this research is the effect of organizational downsizing on the ongoing activities of the companies since the beginning of the early 90s.
Köseoğlu, Volkan
core
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2005 Günümüzün sanayi, hizmet ve bilgi sektörlerinde, küresel rekabet ve hızlıdeğişim ortamında, geleceği doğru öngörebilme, isabetli yönetsel kararlar alma, örgüt-içi ve örgüt-dışıiletişimde etkinlik sağlama amaçlarıdoğrultusunda işletmeler ileri bilişim ...
Adem Öğüt +2 more
doaj
THE RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS: THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND STRUCTURE [PDF]
, 2010 Örgüt kültürü temelde paylaşılan değerler bütünü olarak tanımlanır ve bilgi yönetimi süreci için ön koşul niteliği taşır. Destekleyici nitelikte bir örgüt kültürü ve örgüt yapısı ile örgütsel bilgi yönetimi kolaylaşabilir ve örgütsel etkinlik de ...
Yıldız, Sibel +2 more
core
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2014 Örgütlerin en önemli amacı varlığını sürdürebilmektir. Bu amacı gerçekleştirecek olan ise insan faktörüdür. insan faktörü ancak etkin ve verimli olduğunda nihai amaca ulaşılacaktır.
Mehmet Akif Çini, Mehmet Emin Demir
doaj
İnsan kaynakları yönteminin değerlendirilmesi ve örgütsel etkinlik ilişkisi: 500 büyük firma üzerinde bir çalışma [PDF]
, 2001 TEZ3808Tez (Doktora) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 2001.Kaynakça (s. 217-226) var.xxiii, 278 s. ; 30 cm.…Bu çalışma Ç.Ü. Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi Tarafından Desteklenmiştir. Proje No: SOSBE.99.D.
Çelik, Cemile
core