THE IMPACT OF ETHICAL LEADERSHIP BEHAVIOR ON TRUSTIN MANAGER AND PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT: THE MEDIATING ROLE OF INTERACTIONAL JUSTICE [PDF]
his study was examined the impact of ethical leadership on trust in manager and psychological empowerment. The meadiating effect of interactional justice of that relationship was also investigated. Initially, ethical leadership behavior, trust in manager,
Cuneyt Arslantas, Meral Dursun
core
Is control in the hands of leaders?: The Answer comes from the entrepreneurial school [PDF]
, 2010 Strateji oluşturmada liderin rolü ve konumu konusunda işletme disiplininde çok çeşitli görüşler hakim olmuştur. Örgütün iç çevresinde en güçlü kim? Lider mi strateji oluşturur, yoksa örgüt dinamikleri mi?
Gündüz, Şafak
core
How does the motive of individual achievement affect organizational commitment? [PDF]
, 2007 Bu araştırmanın amacı, çalışanların bireysel başarı güdüsü ve organizasyonel bağlılıkları arasındaki ilişkinin ölçülmesidir. Bu amaçla faktörler arasındaki ilişkileri test edebilmek için oluşturulan anket modeli, kamu sektöründe faaliyet gösteren 412 ...
Kaya, Nihat, Selçuk, Seçil
core
Analysis of the Relation of Teachers’ Organizational Identification and Organizational Communication [PDF]
, 2013 Educational Sciences: Theory & Practice, vol. 13, No. 1, pp. 264-272In this study the relationship between the organizational identification and organizational communication of primary school teachers is examined through path analysis. The study group in
Yildiz, Kaya
core +1 more source
Akademik İncelemeler Dergisi, 2014 Bu makalenin amacı, ilaç sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde, satış yönetimi kontrol sistemlerinin, satış elemanı işle ilgili yönelimleri ve iş algıları üzerindeki etkisini ve bu faktörlerin de satış elemanı performansı üzerindeki etkilerini ...
Selim Said Eren
doaj
The relationship between supervision style, working conditions, co - workers behavior, recognition and job satisfaction: a field research on textile firms [PDF]
, 2004 Günümüzün yoğun rekabet koşulları, işletmelerin çalışanlarının en etkin ve verimli şekilde çalışmalarına imkan sağlamalarını zorunlu kılmaktadır. Bu zorunluluk çalışanların iş tatminlerinin sağlanmasına verilen önemi artırmaktadır. İşletmeler belirlenmiş
Erat, Serhat +3 more
core
Solun 3 kaçak lideri hesaplaştı [PDF]
, 1987 Taha Toros Arşivi, Dosya No: 236-Behice BoranTİP ile TKP birleşiyor:Boran:Sosyalist partileşme hareketinin sonuca varacağını sanmıyorumBoran:SHP ile DSP birleşirse iktidar şansları olur:Gelecek için karamsar ...
Düzgören, Koray
core
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 Bu çalışmanın amacı, çorap sanayi işletmelerinde görülen nepotizm uygulamalarının çalışanlar üzerindeki Örgütsel Muhalefet davranışları gösterme eğilimine olan etkisini araştırmaktır.
Ümit Özüren, Mahmut Paksoy
doaj
Yiyecek İçecek İşletmelerinde Hizmetkar Liderler ve Örgütsel Güven, Konya-Beyşehir Örneği
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2018 Yiyecek içecek sektörü özellikle insan gücüne dayalıdır ve bu sektördeki çalışanların yüksek örgütsel güveni şirketlerin performansını ve rekabet gücünü artırabilir.
Ali Acar +2 more
doaj
The effects on the managerial performance of the levels of internal integration and external orientation as cultural dimensions within the firms [PDF]
, 2003 Yüksek performanslı işletmelerin faaliyetlerinin içsel bütünlüğünü ve aynı zamanda değişen çevre koşullarına yönelik dışsal odaklanmasını en etkin ve verimli şekilde yönetebilen işletmeler olduğu kabul edilir.
Alpkan, Lütfihak +2 more
core