Results 81 to 90 of about 6,559 (94)

The Mediating Role of Psychological Security and Life Satisfaction in the Effect of Organizational Support on Organizational Trust: A Study on Healthcare Workers

open access: yesVerimlilik Dergisi
Purpose: This research is aimed to identify the mediating role of psychological safety and life satisfaction in the effect of organizational support on organizational trust from the healthcare workers' perspective.Methodology: Cross-sectional design was ...
Tekin Sancar
doaj   +1 more source

The level of alienaton in healthcare industry [PDF]

open access: yes, 2014
Yabancılaşmanın belirtileri; güçsüzlük, anlamsızlık, kuralsızlık, yalnızlık ve kendinden uzaklaşma gibi unsurların sağlık sektöründe çalışanlar arasında oldukça yüksek oranda olduğu ifade edilmektedir.
Atan, Aysel, Usul, Hayrettin
core  

Mentoring implementation in librarian education: the Dogus University Library example [PDF]

open access: yes, 2011
Çelik, Sönmez (Dogus Author)Bilgiye erişimde temel ögelerden biri olan kütüphanecilerin eğitimi günümüzde giderek önem kazanmaktadır. Mentorluk uygulaması çalışanların eğitiminde, özellikle düşünme becerilerinin üretime aktarılmasında kuramsal bir ...
Çelik, Sönmez
core  

The impact of international financial reporting standards on financial analysis: A study on IMKB (Istanbul Stock Exhange) [PDF]

open access: yes, 2013
Finansal analiz açısından finansal tablolardaki bilgilerin, finansal bilgi kullanıcılarının ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde doğru, anlaşılabilir ve karşılaştırılabilir olması gerekir. Finansal tablo kullanıcılarının farklı amaçları dikkate alındığında,
Akgün, Ali İhsan
core  

An analysis of the relationship between service quality and customer satisfaction according to type of health services provider: an application at public, private and university hospitals [PDF]

open access: yes, 2006
Bu çalışma hastanelerde verilen poliklinik hizmetlerinde algılanan kalite unsurunun boyutlarını ortaya çıkarmakta ve bu boyutların hastane türlerine göre genel hasta memnuniyetleri ile olan ilişkilerini incelemektedir.
Duman, Teoman, Yağcı, Mehmet İsmail
core  

The human resource management problems of Uighur catering company and its counter measures [PDF]

open access: yes, 2014
Uygur Türkleri zengin bir yemek kültürüne sahiptir. Uzun tarihi süreçte Uygur yemekleri, Uygur Türkleri’nin her dönemde kültürel gelişimine etki eden önemli etkenlerden biridir.
Tuerdi, MaiMaiTiAili
core  

High School Teachers’ Perceptions of Trust in Organization

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2012
The aim of this research is to determine the organizational trust level of the teachers working in the High School. Research’s universe includes 662 teachers who worked in the town of Bolu at high schools in education year 2008-2009.
Çiğdem Öztürk, Bahri Aydın
doaj  

YAPISAL ORGANİKLİK İLE ÖRGÜTSEL SİNDİRİCİ KAPASİTE ARASINDAKİ İLİŞKİ: KOBİLER ÜZERİNDE KEŞFEDİCİ BİR ÇALIŞMA

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Bu çalışmanın amacı örgütsel sindirici kapasite ile yapısal organiklik arasındaki ilişkiyi incelemektir. Sindirici kapasite; bir örgütün dış çevrede üretilen değerli bilgiyi fark etme, tanımlama, elde etme, örgüt içinde dağıtma, dönüştürme ve bu bilgiden
Canan Nur KARABEY,
doaj  

Organizational Trust Levels of Elementary Teachers: A Qualitative Study

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2013
Today, the main feature of a well-functioning organization is trust in the organization. In the research, it is researched which conceptions are needed to ensue organizational trust by the teachers who work in the primary schools and that the effects of ...
Mukadder BOYDAK ÖZAN   +1 more
doaj  

THE CONCEPTOFCORPORATE REPUTATION AND THE PROBLEMS RELATED TO IT’S MANAGEMENT [PDF]

open access: yes
Reputation have become a concept importance of it is emphasized more and more by literatures of the management- organization theory field and other disciplines.
Hakan, Mehmet E. Eryilmaz
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy