Results 51 to 60 of about 2,276 (117)

The Relations With Demographic Factors And Subdimensions of Organizational Citizenship Behaviors : A Study in Banking Sectors [PDF]

open access: yes, 2011
Bu araştırma bankacılık sektöründe çalışan bireylerin demografik özelliklerinin,Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına etkisini ortaya koyma amacıyla yapılmıştır. Buçalışmada örgütsel vatandaşlık davranışı alt boyutları ile birlikte incelenmiştir. Sözkonusu
Crawford, R. J.   +4 more
core   +1 more source

THE IMPACT OF ETHICAL LEADERSHIP BEHAVIOR ON TRUSTIN MANAGER AND PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT: THE MEDIATING ROLE OF INTERACTIONAL JUSTICE [PDF]

open access: yes
his study was examined the impact of ethical leadership on trust in manager and psychological empowerment. The meadiating effect of interactional justice of that relationship was also investigated. Initially, ethical leadership behavior, trust in manager,
Cuneyt Arslantas, Meral Dursun
core  

Hizmet içi eğitim faaliyetlerinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinin incelenmesi : bir kamu kurumu örneği [PDF]

open access: yes, 2015
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Gilik, Ali
core  

Davranış Araştırmalarında Kuram, Ölçüm ve Analiz Yöntemi Birlikteliğinin Önemi: Birey-Örgüt Uyumu Üzerine Ampirik Bir Çalışma [PDF]

open access: yesYönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi, 2017
Bilimsel araştırmanın değişkenler arasında istatiksel ilişkiler bulmaya indirgenerek değişkenlerin yansıttığı kavramlar ve kuramsal arka planın göz ardı edilmesi, davranış bilimleri alanında gözlenen en önemli sorunlardandır.
Ali Fehmi Ünal, Bilçin Tak Meydan
doaj  

Örgütsel Sinizm ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi ve Bir Araştırma [PDF]

open access: yes, 2016
Bu araştırmanın amacı, örgütsel sinizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu ilişkiyi incelemek amacıyla, Kocaeli’de faaliyet göstermekte olan büyük ölçekli bir işletmenin 192 çalışanına anket uygulanmıştır. Elde edilen
ERTOSUN, Ayşe   +2 more
core   +1 more source

Çağdaş örgütlerde kurumsal imaj ve yenilikçi örgütsel vatandaşlık bağlamında bir analiz [PDF]

open access: yes, 2016
Bu çalışma bir kamu kurumunda yenilikçi örgütsel vatandaşlık davranışı ile kurumsal imaj ara- sındaki ilişkiyi ve sosyo-demografik faktörlerin bu iki değişken üzerinde yarattığı farklılaşmayı ince- lemektedir.
OKTAY, Fuat
core   +2 more sources

Karizmatik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi: "Kurumda çalışma yılı" ve "ücret" değişkenlerinin rolü [PDF]

open access: yes, 2009
Expanded abstract The competitive environment of present day, active and efficient work of the organizations depend on their extra role behavior works than their in role behavior. Showing extra role behavior is stated as OCB.
Aslan, Şebnem
core   +1 more source

ÖĞRETMENLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİVE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2008
Bu çalışmada öğretmenlerde bulunan kişilik özellikleri ile örgütsel vatandaşlık davranışıarasındaki ilişki incelenmiştir. Örgütsel Vatandaşlık davranışıve kişilik özellikleri arasındaki ilişki; öğretmenlerde tükenmişlik ve örgütsel adalet gibi faktörler ...
Cemil Yücel, Selma Kaynak Taşçı
doaj  

İlköğretim okullarındaki performans yönetimi uygulamaları ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki [PDF]

open access: yes, 2010
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Bulut, Merve Şanlı
core  

The Importance of Mentoring on Organizational Socialization of The Research Assistants in Anadolu University [PDF]

open access: yes
The process of becoming a member of an organization and learning all about is known as organizational socialization. Some of the most effective forms of socialization involve the face-to-face contact between senior and junior people.
Aytul Ayse Cengiz   +3 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy