Results 1 to 10 of about 56 (56)
ЦИФРОВЕ СЕРЕДОВИЩЕ РОЗВИТКУ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ
Економіка та суспільство, 2022 Попри свій вік, бренд роботодавця залишається домінуючим на ринку та є безсумнівним стратегічним елементом конкуренції роботодавців у працевлаштуванні найкращих талантів, які зможуть почувати себе впевнено в такому середовищі та просувати програми ...
Ірина Варіс +2 more
doaj +1 more source
ПОБУДОВА БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ У ГОТЕЛЬНІЙ ІНДУСТРІЇ: РОЛЬ ПІАР-ДІЯЛЬНОСТІ
Економіка та суспільство, 2023 У статті розглянуто поняття, значення, механізм побудови бренду роботодавця для підприємств індустрії гостинності, а також роль піар-діяльності у цьому процесі, що, власне, і є метою публікації.
Наталія Дністрянська +2 more
doaj +1 more source
СТРАТЕГІЯ РОЗВИТКУ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ ПІД ЧАС ВІЙНИ ТА В ПОВОЄННИЙ ЧАС
Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, 2022 Узагальнено різні підходи науковців до визначення понять «бренд роботодавця» та «стратегія розвитку бренду роботодавця». Визначено основні принципи формування стратегії розвитку бренду роботодавця в сучасному вітчизняному бізнес-середовищі під час війни.
Марина Джулай +3 more
doaj +1 more source
ФОРМУВАННЯ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ ТА ЙОГО ОЦІНЮВАННЯ
Економіка та суспільство, 2021 У статті розглянуто точки зору зарубіжних та вітчизняних вчених, які досліджували теоретичні і практичні аспекти формування HR-бренда. Виокремлено і проаналізовано модель, яка на думку авторів, є найефективнішою. Здійснено аналіз HR-бренду ПрАТ «ОБОЛОНЬ»
Diana Hryshchenko, Yaroslav Yosyfchuk
doaj +1 more source
Цифрові технології HR маркетингу
Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління, 2023 Для ефективного залучення та утримання персоналу в умовах віддаленої та гідридної зайнятості, HR маркетингові стратегії мають орієнтуватися на цифровий формат їх реалізації.
О. І. Кравчук +2 more
doaj +1 more source
КОМПЕТЕНТНІСНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЯК СКЛАДОВА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ПРОЄКТУ
Aktualʹnì Problemi Rozvitku Ekonomìki Regìonu, 2022 Метою даної статті є дослідження пошуку напрямів розвитку компетенційних можливостей менеджерів проєктів та персоналу. У статті обґрунтовано основні складові розвитку персоналу, вдосконалення компетенцій персоналу та менеджера проєктів.
L.S. Verbovska +3 more
doaj +1 more source
ДІАГНОСТИКА РИЗИКОСТІЙКОСТІ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД
Економіка та суспільствоУ статті обґрунтовано необхідність проведення діагностики ризикостійкості бренду роботодавця та запропоновано методичний підхід, який передбачає визначення інтегрального показника на основі розрахунку коефіцієнту якості, коефіцієнту внутрішньої ...
Тетяна Білорус
doaj +1 more source
ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НА ОСНОВІ ДИНАМІЧНОГО SPACE-АНАЛІЗУ
Економіка та суспільствоСтаття містить наукову аргументацію значущості та актуальності проведення досліджень щодо особливостей формування стратегії розвитку бренду роботодавця організації як концептуальної платформи для реалізації людиноцентричного підходу в умовах ...
Тетяна Білорус +1 more
doaj +1 more source
ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ТА НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Економіка та суспільствоУ статті досліджуються особливості професійного розвитку та навчання персоналу в умовах постійних трансформацій організацій та компаній. Визначено, що під професійним розвитком розуміють набуття працівником нових компетенцій, знань та умінь, які він ...
Світлана Подзігун +1 more
doaj +1 more source
Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управлінняУ цій статті визначено роль талант-менеджменту в рієлторській діяльності, доведено важливість системного підходу до відбору та розвитку кваліфікованих фахівців, а також обґрунтовано необхідність застосування індивідуалізованих програм навчання й ...
І. В. Перевозова +2 more
doaj +1 more source