Results 1 to 10 of about 87 (83)

ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА ЯК ТРЕНД СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ПРАЦІ

open access: goldЕкономіка та суспільство, 2023
Стаття присвячена актуальному питанню сучасності – створенню нових організацій часу і форми праці, які є гнучкими формами зайнятості, орієнтованими насамперед на продуктивність і повне використання потенціалу працівника.
Денис Загірняк   +2 more
doaj   +3 more sources

ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА: ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ОФОРМЛЕННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ КАРАНТИННИХ ОБМЕЖЕНЬ

open access: goldЕкономіка та суспільство, 2021
Починаючи з 2019 року і до сьогодні у всьому світі панує пандемія COVID 2019. Задля зменшення темпів поширення вірусу і навантаження на медичні заклади, уряди багатьох країн світу приймають різного роду обмеження, аби мінімізувати контакти людей між ...
Anastasiia Danilkova   +2 more
doaj   +3 more sources

Досвід українських редакцій в адаптуванні медіа до кризи

open access: yesТехнологія і техніка друкарства, 2023
Проаналізовано діяльність різних кластерів українських медіа в контексті їх адаптації до кризових умов воєнного часу. Виокремлено такі складники діяльності медіа як дистанційна робота, залучення коштів читачів, орієнтація на новинні матеріали.
Лідія Євстахіївна Смола   +1 more
doaj   +1 more source

До питання трудової функції осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
Трудові відносини осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця сьогодні частково врегульовані Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» від 04.02.2021 № 1213-IX.
O. Zinchenko
doaj   +1 more source

Гарантування трудових прав у разі виконання трудової функції поза межами місцезнаходження роботодавця

open access: yesНаукові записки НаУКМА: Юридичні науки, 2023
Новою реальністю мільйонів українців після повномасштабного російського вторгнення на територію України стали атипові форми виконання трудової функції.
Eugen Rudchenko
doaj   +1 more source

ФОРМУВАННЯ УСПІШНОГО ІМІДЖУ КЕРІВНИКА В ДИСТАНЦІЙНИХ УМОВАХ РОБОТИ

open access: yesEkonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", 2021
Cтаття присвячена одній з актуальних проблем у практиці вітчизняного менеджменту – іміджу керівника організації. У статті проведено аналіз категорії «імідж керівника» як складової іміджу організації, розглянуто основні підходи до розуміння іміджу ...
А.І. Браєвська   +2 more
doaj   +1 more source

МІЖНАРОДНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ ЯК ОДНІЄЇ ІЗ ФОРМ НЕСТАНДАРТНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2021
Стаття присвячена дослідженню дистанційної роботи як однієї із форм нестандартної зайнятості. Зокре- ма, ураховуючи поширення дистанційної роботи як способу фізичного дистанціювання для попередження інфікування на коронавірус на робочих місцях, було ...
D.O. Plekhov
doaj   +1 more source

До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2022
У роботі досліджено питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця. Оскільки, нині питання правового регулювання форм зайнятості набувають певної гостроти та актуальності, як з позиції підтримки зайнятості в цілому, так і з ...
O. Zinchenko
doaj   +1 more source

Трудо-правові аспекти використання дистанційної праці в умовах воєнного стану

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У цій науковій праці автор розкриває деякі проблеми використання дистанційної форми організації роботи у період воєнного стану. Автор наголошує, що умови застосування дистанційної форми роботи в умовах воєнного стану змінилися і не в кращий бік щодо ...
O. Lutsenko
doaj   +1 more source

До питання переведення наукових працівників на дистанційну форму зайнятості у зв’язку з воєнним станом

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У статті розглянуто особливості переведення наукових працівників на дистанційний режим зайнятості у зв’язку з воєнним станом. Зазначено, що сьогодні не існує жодних юридичних перепон для повноцінного впровадження дистанційної роботи для наукових ...
N. Vapnyarchuk, O. Yaroshenko
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy