Results 11 to 20 of about 25 (25)

УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ В КОНТЕКСТІ РЕФОРМ ОБОРОННОЇ СФЕРИ

Публічне управління та регіональний розвиток, 2019
Стаття присвячена проблемам забезпечення якісним персоналом ЗСУ, формуванню нових механізмів залучення фахівців до лав ЗСУ в контексті оборонної, кадрової та інших реформ, з урахуванням сучасних міжнародних та військових факторів, які впливають на ...
Dmytro Plekhanov, Oksana Plekhanova
doaj   +1 more source

СУТНІСТЬ ПРОБЛЕМИ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ

Економіка та суспільство
У даній статті здійснена спроба розглянути підходи щодо визначення поняття «менеджменту персоналу» вітчизняними та закордонними науковцями, порівняння його із таким поняттям як «адміністрування» та «кадровий менеджмент» оскільки довгий час в системі ...
Андрій Пасько , Наталія Стоянець   +1 more
doaj   +1 more source

Оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України: поточний стан та перспективи розвитку [PDF]

Збірник наукових праць Харківського національного університету Повітряних Сил, 2018
В результаті проведеного комплексного дослідження оцінювання персоналу Збройних Сил України за-пропоновано використовувати процес атестації та оцінювання військовослужбовців.
Полонський А.В., Андрусяк М.Г., Машталір В.В., Тіхонов Г.М., Тіхонов І.М.   +4 more
doaj  

Кадровий менеджмент Збройних Сил України в контексті сучасних загроз та викликів: понятійно-термінологічний апарат

Military science
Актуальність зазначеної тематики полягає в тому, що сучасні теоретичні засади кадрового менеджменту постійно трансформуються під впливом динамічних змін, що обумовлюються військовою кадровою політикою, акцентованою на розвиток та ефективне застосування ...
Олег Семененко, Віктор Царинник, Лариса Царинник, Наталія Снапкова   +3 more
doaj   +1 more source

Еволюція підходів до кадрового менеджменту в Збройних Силах України в умовах воєнного стану

Social Development & Security
Мета роботи: аналіз підходів до кадрової політики, які застосовуються у державному секторі країн світу і, зокрема, у Збройних Силах України, її напрямів, форм та методологічних засад. Метод дослідження: компаративний.
Oleg Maslii, Viktor Olekhnovych
doaj   +1 more source

Особливості кадрового менеджменту ТОВ «Сільпо-Фуд» в умовах воєнного стану в Україні

Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку
Метою статті є виявити специфічні проблеми та розробити рекомендації для стабільного функціонування та розвитку компанії в кризових умовах. Дослідження базується на теоретичних і практичних аспектів удосконалення кадрового менеджменту в роздрібній ...
Nataliia Hurzhii, Miroslav Bateruk
doaj   +1 more source

Визначення пріоритетних факторів впливу на ефективність функціонування системи кадрового менеджменту Збройних Сил України на основі методу інтерпретаційного структурного моделювання

Military science
Актуальність дослідження зумовлена необхідністю підвищення ефективності функціонування системи кадрового менеджменту Збройних Сил України в умовах тривалої збройної агресії, обмеженості ресурсів і зростаючих вимог до якості підготовки та використання ...
Віктор Царинник, Сергій Баранов, Володимир Ремез, Артем Васянович   +3 more
doaj   +1 more source

Військова педагогіка як складова кадрового менеджменту в Силах оборони України: онтологічний вимір

Social Development & Security
Мета роботи: проведення онтологічного аналізу військової педагогіки та визначенні її ролі в кадровому менеджменті Сил оборони України в умовах сучасних військових загроз.
Volodymyr Gurkovskyi, Lilia Semenenko, Yevhen Romanenko, Yuzef Dobrovolskyi, Oleksandr Polishchuk, Ivan Tkach   +5 more
doaj   +1 more source

Методичні підходи до розвитку кадрового потенціалу в системі менеджменту підприємств агропродовольчої сфери

Journal of Innovations and Sustainability
Мета. Метою дослідження є апробація методичних підходів до розвитку кадрового потенціалу в системі менеджменту підприємств агропродовольчої сфери. Результати.
Vitalii Saienko
doaj   +1 more source

ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМАХ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ

Ekonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut"
Обґрунтовано, що формування кадрового потенціалу на підприємствах України має супроводжуватись безперервним процесом розвитку наявного персоналу та залученням талантів і найкращих фахівців з ринку праці.
Serhii Kudaktin
doaj   +1 more source