Results 41 to 50 of about 88 (52)

ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ СТИМУЛЮВАННЯ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Економіка та суспільство
У статті досліджено теоретичні та прикладні аспекти формування стратегії стимулювання розвитку персоналу на підприємстві в умовах зростаючої конкуренції, цифрової трансформації та динамічних змін ринку праці.
Єлизавета Малішевська, Наталія Якимова   +1 more
doaj   +1 more source

АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ТА СТРАТЕГІЧНИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВ У ПЕРІОД ВІЙНИ

Економіка та суспільство
У статті розглядається питання антикризового управління та стратегічного розвитку підприємств в умовах війни, що стає особливо актуальним у контексті безпрецедентних викликів для бізнесу.
Наталія Носань, Олександр Борисенко, Тетяна Назаренко   +2 more
doaj  

СУТЬ І СТРУКТУРА ІННОВАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Економіка та право
Досліджено суть інноваційного потенціалу підприємства, виділено складові його структури, що характеризують ресурси і здатність підприємства до реалізації мети інноваційної діяльності.
Ya.G. Ilchenko
doaj  

ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МАШИНОБУДІВНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ РЕГІОНУ (НА ПРИКЛАДІ ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ)

Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики
Беззаперечним базисом системи управління персоналом за сучасних умов стає стратегічна спрямованість, тобто орієнтація на перспективу, на нарощування кадрового потенціалу та знань, здібностей і спроможностей індивідів на всіх рівнях – державному ...
Viktor Nyzhnyk, Olena Babchynska, Olha Posvaliuk   +2 more
doaj   +1 more source

Кадровий менеджмент Збройних Сил України в контексті сучасних загроз та викликів: понятійно-термінологічний апарат

Military science
Актуальність зазначеної тематики полягає в тому, що сучасні теоретичні засади кадрового менеджменту постійно трансформуються під впливом динамічних змін, що обумовлюються військовою кадровою політикою, акцентованою на розвиток та ефективне застосування ...
Олег Семененко, Віктор Царинник, Лариса Царинник, Наталія Снапкова   +3 more
doaj   +1 more source

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ТА ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ Й РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики
Змінність ринкового середовища, активізація процесів цифровізації економіки, пандемія, воєнний стан в Україні позначилися на показниках діяльності промислового сектора, спричини плинність кадрів, відтікання їх за кордон та актуалізували питання ...
Lydmila Oleynikova, Vasyl Kozyk, Liliia Bexhter, Svitlana Dubynina, Olena Lyshchenko   +4 more
doaj   +1 more source

Роль суб’єктів підприємництва у забезпеченні зайнятості населення в аграрній сфері (на прикладі агрохолдингів)

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена дослідженню ролі суб’єктів підприємництва у забезпеченні зайнятості населення (в першу чергу, мешканців сільських територій) в аграрній сфері на прикладі аграрних холдингових компаній.
L. V. Mikhnevych, O. V. Hafurova, T. S. Novak   +2 more
doaj   +1 more source

Оцінка ефективності моделей управління в закладах вищої освіти

Journal of Innovations and Sustainability
Мета. Мета дослідження полягає в розробці та апробації інтегрального показника ефективності управління закладами вищої освіти (ЗВО) України на основі багатокритеріального аналізу з використанням методу TOPSIS.  Результати. Оцінка й аналіз ефективності
Serhii Shabelnyk
doaj   +1 more source

ОЦІНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА: ВІД КЛАСИЧНИХ МОДЕЛЕЙ ДО СУЧАСНИХ ПІДХОДІВ УПРАВЛІННЯ

Економіка та суспільство
Оцінка кадрового потенціалу підприємства є важливою складовою управлінського процесу, оскільки від її ефективності залежить здатність організації до адаптації, інновацій та забезпечення конкурентоспроможності.
Ольга Посвалюк
doaj  

ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В КОМПАНІЯХ ІТ-СЕКТОРУ УКРАЇНИ НА ОСНОВІ ІННОВАЦІЙ

Економіка та суспільство
Стаття присвячена актуальним питанням підвищення ефективності управління людськими ресурсами в компаніях ІТ-сектору України на основі інновацій. В роботі систематизовано інновації в управлінні людськими ресурсами і проаналізовано їхній вплив на кадрову ...
Антон Ванін
doaj