Results 31 to 40 of about 33,408 (230)
ІНВЕСТИЦІЯ В МАЙБУТНЄ: РОЗВИТОК ТА УТРИМАННЯ ТАЛАНОВИТИХ ПРАЦІВНИКІВ
У даному дослідженні розглядається концепція управління талантами та описано ключові процеси талант-менеджменту, такі як: ідентифікація, адаптація, розвиток, мотивація та збереження талантів, а також оцінка ефективності управління талантами ...
Олена Кравченко+1 more
doaj +1 more source
У статті розглянуто сутність поняття «мотивація» та визначено роль мотивації у вивченні іноземної мови курсантами вищих військових навчальних закладів під час формування іншомовної комунікативної компетентності.
Вікторія Романюк+1 more
semanticscholar +1 more source
Мотиваційна модель в управлінні: позитивні та негативні сторони [PDF]
Мотивація співробітників займає одне з центральних місць в управлінні персоналом, вона виступає безпосередньої причиною їхньої поведінки. Мотивація — це процес спонукання, стимулювання себе чи інших (окремої людини чи групи людей) до цілеспрямованої ...
Рябущенко, В.В.
core
МОТИВАЦІЯ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ЗЕЛЕНИМИ ІНВЕСТИЦІЯМИ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ
У результаті узагальнення думок вчених та враховуючи специфіку аграрних підприємств визначено, що управління інноваційною діяльністю – це управлінське рішення стосовно поставлених інноваційних цілей та завдань по використанню інноваційних ресурсів ...
Сергій Полятикін
semanticscholar +1 more source
Формування позитивної мотивації - невід'ємна частина навчального процесу [PDF]
Сучасні психологи і педагоги єдині в тому, що якість виконання діяльності і її результат залежать перш за все від інтересів і потреб індивіда, його мотивації, саме мотивація викликає цілеспрямовану активність, що визначає вибір засобів і прийомів, їх
Kats, Yuliia Viktorivna+3 more
core
Стан сформованості мотивів учнів початкових класів до рухової активності
У статті викладено результати анкетування учнів молодшого шкільного віку міських і сільських шкіл щодо визначення рівня мотивів до потреби в руховій активності, які визначали за такими показниками: на виявлення мотивів обов’язку й відповідальності ...
Василь Васильович Озарук+3 more
doaj
АУТСОРСИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
У статті досліджено роль аутсорсингу як інструменту управління людськими ресурсами в умовах глобалізації. Наголошено на ключових аспектах, таких як мотивація, стимулювання та стабілізація кадрів через поліпшення психологічної атмосфери та оптимізацію ...
Наталія Реверенда+2 more
doaj +1 more source
THE MECHANISM OF ASSOCIATIVE MOTIVATION OF STRUCTURAL WORD INNOVATION
The article is devoted to the mechanism of associative motivation of word innovations in Ukrainian language world. The author descripted the main features of associative motivation, established as a result of cognitive analysis of innovative ...
М. С. Глуховська
doaj +1 more source
Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління підприємством
Стаття присвячена дослідженню мотивації персоналу. На даний час проблеми створення ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві набувають особливої актуальності у контексті того, що мотивація виступає одним з ключових чинників підвищення ...
Вікторія Ігнатюк+1 more
semanticscholar +1 more source
Практикум містить структуровані рисунки, схеми й таблиці, завдання, вправи, ситуації, тренінги, питання й тестові завдання для перевірки знань, рекомендовану літературу до кожного ...
Kolot, Anatoliy+5 more
core +8 more sources