Results 1 to 10 of about 135 (127)

ОПЛАТА ПРАЦІ У СИСТЕМІ ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ

open access: goldAktualʹnì Problemi Rozvitku Ekonomìki Regìonu
Стаття спрямована на вивчення питань формування обліково-аналітичної інформації в управлінні ефективністю використання фонду оплати праці на підприємстві. Охарактеризовано зміст поняття «заробітна плата».
М. М. Василюк   +1 more
doaj   +3 more sources

КОНСТИТУЦІЙНІ АСПЕКТИ ГІДНОЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2021
У статті досліджено правову природу гідної оплати праці, здійснено оцінку поняття оплати праці через категорію її гідності, справедливості та достатнього і гідного рівня життя, а також проаналізовано переваги і недоліки у правовому регулюванні гідної ...
V.I. Fridmansʹka
doaj   +1 more source

Оплата праці за результатами трудової діяльності працівника (практика Кореї та Китая)

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2022
У світовій практиці використовуються безтарифні та гнучкі системи оплати праці. Особливої актуальності набувають системи оплати праці за результатами оцінки діяльності працівників.
Olena Lutsenko
doaj   +1 more source

ПОСИЛЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ В НОВИХ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ РЕАЛІЯХ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2022
У статті проаналізовано проблему посилення конкурентоспроможності національного ринку праці, який має стати більш привабливим для кваліфікованої робочої сили та інвесторів.
Yurii Marshavin   +2 more
doaj   +1 more source

ПРАВО НА СПРАВЕДЛИВУ ОПЛАТУ ПРАЦІ ЯК РІЗНОВИД СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРАВ

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2021
У статті розглядається право на справедливу оплату праці в контексті соціально-економічних прав. Аналізуються міжнародно-правові акти щодо наявності в них положень про справедливу оплату праці.
M.O. Pyzhova
doaj   +1 more source

ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

open access: yesПублічне управління та регіональний розвиток, 2022
У науковій статті подано результати дослідження стану організації роботи державних службовців в умовах воєнного стану, зокрема такі ключові аспекти як: особливості організації роботи державних службовців; зміни навантаження, функціоналу та ...
Nataliia Aliushyna
doaj   +1 more source

Міжнародний досвід правового регулювання праці неповнолітніх осіб та можливість його імплементації в трудове законодавство України

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
У статті розглянуто міжнародний досвід правого регулювання праці неповнолітніх осіб та визначені перспективні напрями удосконалення чинного трудового законодавства України у сфері праці неповнолітніх осіб.
O.I. Kyselova   +2 more
doaj   +1 more source

Гідна оплата праці як один із важливих факторів матеріального заохочення державних службовців

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
Стаття присвячена питанням оплати праці державних службовців як одному із важливих факторів їх матеріального заохочення на дер­жавній службі. Зазначено про важливість дер­жавної служби, головне завдання якої полягає в ефективному забезпеченні комплексної
O.M. Yaroshenko
doaj   +1 more source

АНАЛІЗ ГЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ: ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2021
У статті розглядається ґендерної рівності на світовому ринку праці. Надано аналіз актуальних даних та досліджень з цієї теми. Основний акцент приділено саме тому, як позиції жінок відрізняються від позицій чоловіків на ринку праці, а саме – хто частіше ...
Yana Salo, Diana Pashuta
doaj   +1 more source

ФОРМИ СУЧАСНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2023
У статті розглянуто різноманітні підходи та стратегії, які використовуються підприємствами для управління людським капіталом. Доведено, що кадрова політика стає ключовим чинником у досягненні успіху в сучасному бізнесі, оскільки вона впливає на ...
Світлана Богуславська   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy