Results 1 to 10 of about 10,344 (101)
ОПЛАТА ПРАЦІ У СИСТЕМІ ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ
Aktualʹnì Problemi Rozvitku Ekonomìki RegìonuСтаття спрямована на вивчення питань формування обліково-аналітичної інформації в управлінні ефективністю використання фонду оплати праці на підприємстві. Охарактеризовано зміст поняття «заробітна плата».
М. М. Василюк +1 more
doaj +4 more sources
Оплата праці в індустріальному секторі Європи
Foreign trade economics finance law, 2023 Вступ. У важких умовах війни й пов’язаних з нею руйнувань більшість підприємств зіштовхнулись з проблемою врегулювання взаємовідносин у колективі та правильної організації оплати праці. Проблема.
О. І. Бабчинська
openalex +3 more sources
ПОСИЛЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ В НОВИХ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ РЕАЛІЯХ
Економіка та суспільство, 2022 У статті проаналізовано проблему посилення конкурентоспроможності національного ринку праці, який має стати більш привабливим для кваліфікованої робочої сили та інвесторів.
Yurii Marshavin +2 more
doaj +2 more sources
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ: ОПЛАТА ТА МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ
Вісник економіки транспорту і промисловості, 2023 Досліджено особливості оплати праці та мотивації персоналу підприємств залізничного транспорту. Встановлено, що системі оплати праці та мотивації працівників підприємств галузі притаманна низка недоліків, викликаних ігноруванням потреб та цінностей ...
О. Г. Кірдіна +1 more
openalex +3 more sources
Роль державного регулювання оплати праці
Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, 2023 Заробітна плата як форма оплати праці є ключовим аспектом функціонування будь-якої економічної системи. Оплата праці одночасно є і економічною складовою, і соціальною, адже впливає на якість життя громадян та соціальну справедливість.
Olena Кravchenko, Alona Badai
doaj +2 more sources
ОПЛАТА ПРАЦІ ЯК ЕЛЕМЕНТ МАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ
Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, 2022 У статті розглянуто теоретичні основи формування мотиваційних стимулів та визначено сутність мотивації праці в умовах формування сучасних економічних відносин, зазначено причини превалювання матеріальної мотивації працівників над нематеріальною ...
Г. С. Цимбалюк +1 more
openalex +3 more sources
, 2020 У статті узагальнено теоретичні погляди на сутність оплати праці як правової категорії, на підставі чого зроблені відповідні висновки. Зазначено, що, незважаючи на існування чималої кількості теоретичних і емпіричних напра-цювань науковців у сфері оплати
І.А. Мельник
openalex +3 more sources
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
Публічне управління та регіональний розвиток, 2022 У науковій статті подано результати дослідження стану організації роботи державних службовців в умовах воєнного стану, зокрема такі ключові аспекти як: особливості організації роботи державних службовців; зміни навантаження, функціоналу та ...
Nataliia Aliushyna
doaj +2 more sources
ФОРМИ СУЧАСНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА
Економіка та суспільство, 2023 У статті розглянуто різноманітні підходи та стратегії, які використовуються підприємствами для управління людським капіталом. Доведено, що кадрова політика стає ключовим чинником у досягненні успіху в сучасному бізнесі, оскільки вона впливає на ...
Світлана Богуславська +2 more
doaj +2 more sources
Гідна оплата праці – необхідний атрибут соціальної держави
, 2020 У статті розглянуто гідну оплату праці як шлях до розвитку економіки та зростання трудових доходів зайнятого населення. Зазначено, що інститут оплати праці є одним із основних інститутів трудового права, спрямованих на забезпечення права працівників на ...
Ю. І. Марченко
openalex +3 more sources