Results 71 to 80 of about 10,721 (150)
Співвідношення дискримінації та диференціації в правовому регулюванні трудових відносин
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія ПравоАргументовано доведено, що за умов сьогодення науковою спільнотою не поставлено остаточної крапки у дискусії щодо доречності/недоречності розпорошення кола працівників, наділених додатковими гарантіями у сфері праці, зумовлених об’єктивними факторами ...
Ye. V. Yurkevych
doaj +1 more source
ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ТРУДОВОЇ МОТИВАЦІЇ З ПОЗИЦІЙ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ
Економіка та правоУ статті досліджено сутність поняття мотивація, виявлено та досліджено основні властивості системи трудової мотивації працівників підприємства, окреслено основні тенденції розвитку даної проблеми та виявлено типи ставлення до праці.
Yu.А. Zavoyskyh
doaj +1 more source
Соціально-трудові гарантії державних службовців в умовах воєнного стану
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія ПравоУ представленій науковій праці досліджено та проаналізовано соціальні й трудові гарантії державних службовців у сучасних умовах розвитку нашого суспільства.
A. S. Sydorenko
doaj +1 more source
Необхідність внутрішньогосподарського контролю оплати праці в процесі стабілізації економіки України
Naukovij Vìsnik Nacìonalʹnoï Akademìï Statistiki, Oblìku ta Auditu, 2017 У статті обґрунтовано потребу здійснення внутрішньогосподарського контролю оплати праці, а також розкрито особливості його застосування як ефективного інструменту управління підприємством на етапі стабілізації економіки України.
О. V. Shchyrska
doaj
Оплата праці як фактор впливу на конкурентоспроможність працівників ОВС в умовах ринкової економіки
, 2020 Є.Ю. Подорожній +1 more
openalex +1 more source
Оплата праці як основний спосіб забезпечення достатнього рівня життя
, 2014 К.К. Довбиш
openalex +1 more source
Фінансова безпека особи як складова вдосконалення формування оплати праці на підприємстві
, 2019 Надія Калінічук +1 more
semanticscholar +1 more source