Results 41 to 50 of about 72 (70)

Results-Based Management як інструмент оптимізації організаційної культури бібліотечної установи

Вісник Харківської державної академії культури
Стаття присвячена обґрунтуванню системного підходу до оптимізації організаційної культури бібліотечних установ на основі методології Results-Based Management (RBM).
N. Khymytsia, D. Yendyk
doaj   +1 more source

ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ АДМІНІСТРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ДІЛОВОЇ ЕТИКИ В УКРАЇНІ: СЦЕНАРІЇ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ

Економіка та суспільство
У цій статті розглядається поточний стан та майбутні можливості адміністративного менеджменту та ділової етики в Україні. Було використано такі методи: аналізу, синтезу, абстрагування, порівняння, літературний.
Ілля Прокопчук, Олександр Боровиков , Ігор Меленчук   +2 more
doaj   +1 more source

Застосування методу аналізу соціальних мереж для дослідження інноваційного лідерства в ІТ-організаціях

Наукові записки НаУКМА: Економічні науки
Технологія аналізу соціальних мереж (Social Network Analysis) – інноваційний підхід до управління ІТ-організаціями, який відкриває можливості для детального дослідження структури та динаміки соціальних взаємодій в організаціях або групах.
Анна Олександрівна Шаломова
doaj   +1 more source

ЗАСТОСУВАННЯ МОДЕЛЕЙ ХОФСТЕДЕ І ТРОМПЕНААРСА В УКРАЇНСЬКОМУ КОНСАЛТИНГУ

Економіка та суспільство
У статті визначено актуальність міжкультурної компетентності для українського консалтингу, що обслуговує зростаючі потреби міжнародних партнерств і проєктів.
Любов Лозінська
doaj   +1 more source

Соціально-психологічні проблеми інноваційного розвитку рекреаційних підприємств

Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку
Досліджено соціально-психологічні проблеми інноваційного розвитку (ІР) рекреаційних підприємств (РП), зокрема: опір змінам, низьку мотивацію до інновацій, недостатній рівень комунікації, низький рівень організаційної культури, психологічну втому ...
Одрехівський М. В., Коломацький В. В.   +1 more
doaj   +1 more source

ОРГАНІЗАЦІЯ МАРКЕТИНГОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Економіка та суспільство
У статті розкрито теоретико-методологічні засади маркетингового менеджменту в системі управління підприємством. Розглянуто роль маркетингового середовища, яке включає макро- та мікрорівні впливу на діяльність підприємства, підкреслено необхідність ...
Олена Селезньова
doaj   +1 more source

РОЗВИТОК ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ

Економіка та суспільство
В статті досліджено роль розвитку людських ресурсів у забезпеченні успішного функціонування підприємств в умовах цифровізації економіки. Центральну роль в процесі забезпечення ефективності організацій відіграють людські ресурси, оскільки саме від ...
Тетяна Немченко , Євгеній Коваленко   +1 more
doaj   +1 more source

БРЕНД-ОРІЄНТОВАНА ПОВЕДІНКА В КОНТЕКСТІ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ

Ekonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut"
У статті обґрунтовано визначення корпоративної культури, а також розглядаються можливості цілеспрямованого впливу на корпоративну культуру з метою її трансформації.
Nataliia Andrushkevych, Svitlana Fimyar, Oleksii Chernov   +2 more
doaj   +1 more source

АНАЛІЗ І ВПЛИВ ВНУТРІШНІХ ЧИННИКІВ РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ НА БЕЗПЕЧНУ ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ

Економіка та право
Дано аналіз внутрішніх чинників, які вплива­ють на розвиток організаційної культури в умовах промислового підприємства, спрямованої на без­печну трудову діяльність.
S.O. Potorochyn
doaj  

ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ: МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД

Економіка та суспільство
У статті обґрунтовано необхідність проведення діагностики організаційної культури. Проведено аналіз діючих методичних інструментів діагностики, запропонованих зарубіжними і вітчизняними науковцями.
Тетяна Білорус, Марія Фокіна   +1 more
doaj