Results 1 to 10 of about 72,971 (166)

Исследование самолегитимности тюремных работников в исправительных учреждениях Словении [PDF]

open access: yesПенитенциарная наука, 2020
Статья освещает результаты научно-исследовательского проекта «Легитимность полицейской деятельности, уголовное правосудие и исполнение уголовных санкций», проведенного в 2013–2016 гг. при финансовой поддержке Словенского исследовательского агентства.
ГОРАЗД МЕШКО   +2 more
doaj   +1 more source

МОДЕЛЮВАННЯ ІНТЕГРАЛЬНОЇ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ФІНАНСОВОГО СТАНУ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦТВА

open access: yesФінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, 2022
Анотація. Метою дослідження є розроблення інтегрального показника оцінювання ефективності менеджменту фінансового стану суб’єктів підприємництва в Україні, а також визначення впливу на нього обсягу капітальних інвестицій, витрат на персонал та оплату ...
V. Aranchiy   +5 more
doaj   +1 more source

ВИКОРИСТАННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ІТ ТЕХНОЛОГІЙ ДЛЯ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2022
Стаття присвячена питанням використання інформаційних технологій в HR-менеджменті, бо науково-технічний прогрес диктує свої умови. Управління персоналом належить до сфери управління, в якій можна «оцифрувати» майже всі функції.
Людмила Могильна   +2 more
doaj   +1 more source

Аналіз умов і факторів, що впливають на якість підбору і розстановки кадрів в органах військового управління

open access: yesSocial Development & Security, 2021
На сучасному етапі будівництва й розвитку Збройних Сил України однієї з найважливіших є проблема створення ефективної системи управління військами.
Олександр Білик   +1 more
doaj   +1 more source

ФОРМУВАННЯ НАПРЯМКІВ ВДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ЯК СКЛАДОВОЇ АРХІТЕКТУРИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В АСПЕКТІ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2023
В статті розглянуто науково-методичні підходи до висвітлення проблем управління кадровою політикою забезпечує ринкову стабільність підприємства, успіх його діяльності у конкурентному середовищі та можливості стратегічного розвитку.
Наталя Матвєєва   +2 more
doaj   +1 more source

УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2021
У статті досліджено сучасні проблеми системи розвитку персоналу підприємства, висвітлено специфіку, негативні та позитивні тенденції цього процесу. Визначено, що реалізація системи розвитку персоналу на підприємстві здійснюється виходячи зі стратегії ...
Nataliia Yakymova   +2 more
doaj   +1 more source

Подбор персонала: инновационные персонал-технологии рекрутинга [PDF]

open access: yes, 2012
The aim of this study was to investigate the adsorption potential of heat treated lepidocrocites (gamma-FeOOH) towards As(III) and As(V) ions in aqueous solutions.
Bhatnagar, Amit   +5 more
core   +2 more sources

ФОРМУВАННЯ КРЕАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ В УПРАВЛІННІ ТАЛАНТАМИ ПІДПРИЄМСТВА

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2021
У статті обґрунтовується концепція управління талантами з позиції формування креативності персоналу. В управлінні талантами основними процесами є залучення, вирощування та утримання талановитих працівників, що створюють інтелектуальний продукт ...
Olena Dragan, Anastasia Rudova
doaj   +1 more source

Роль специфічних елементів комплексу маркетингу у формуванні та реалізації сучасних концепцій розвитку міста

open access: yesCхід, 2014
У статті визначені суть комплексу маркетингу та авторський підхід до його структури як двоконтурної моделі. Розглянуті специфічні елементи комплексу маркетингу міста (персонал, філософія та місія міста, сприйняття, персоналізація, презентація, імідж ...
Iryna Budnikevych, Iryna Antokhova
doaj   +1 more source

ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2021
У статті розглядається вплив різноманітних факторів на якість управління персоналом. Проаналізовано і систематизовано фактори, які впливають на якість управління розвитком персоналу.
Olekandra Soroka   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy