Results 31 to 40 of about 69,377 (215)

ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЗНИЖЕННЯ РИЗИКІВ ТА ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

open access: yesЕкономіка та суспільство
У статті розкрито роль тайм-менеджменту як важливого інструменту підвищення ефективності роботи закладу охорони здоров’я в умовах зростаючої конкуренції. Обґрунтовано, що правильне управління часом дозволяє не лише раціоналізувати внутрішні процеси, а й
Світлана Бондаренко
doaj   +1 more source

TRANSFORMATION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM IN CONDITIONS OF IMPLEMENTATION OF PROFESSIONAL STANDARDS: DOCUMENTATION

open access: yesНаука Красноярья, 2020
This article analyses the process of personnel management system adjustment in the context of implementation of professional standards, primarily the issue of documentation; which is the main effective decision-making in the activities of all enterprises;
Al’bina Sergeevna Danilova   +1 more
doaj   +1 more source

Рациональная организация режима труда и отдыха производственного персонала [PDF]

open access: yes, 2016
На примере ЗАО "Свинокомплекс Короча" проанализирована рациональность режимов труда и отдыха производственного ...
Бабинцева, Е. И.   +1 more
core  

Возможности функционального представительства консультационной деятельности в системе оптимизации отбора персонала в условиях кризиса [PDF]

open access: yes, 2016
Исследуется проблема использования консалтинговых услуг для совершенствования процедур отбора и приема ...
Федоренко, Э. Е.   +1 more
core  

КРИТЕРІЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ЗАДІЯНОГО У ЛОГІСТИЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2023
У статті розглянуто актуальність мотивації персоналу, яка дозволяє підвищувати продуктивність та якість роботи персоналу задіяного у логістичній діяльності підприємства, покращувати їхню задоволеність та знижувати плинність кадрів на підприємстві ...
Ірина Суворова   +1 more
doaj   +1 more source

Тимчасовий персонал: користь або збитковість [PDF]

open access: yes, 2013
Тимчасовий персонал - це співробітники, які залучаються для виконання тимчасової роботи на короткий термін і не включаються до штату компанії. Зазвичай вони залучаються для здійснення короткострокових проектів або для заміни тимчасово відсутніх ...
Котенко, С.І.
core  

Персонал организации: анализ формирования и эффективности использования [PDF]

open access: yes, 2013
В статье изложены результаты анализа формирования и эффективности использования кадров в Кобринском райпо Брестского облпотребсоюза (Республика Беларусь)
Куриленко, В.В.   +1 more
core   +2 more sources

Features of personnel motivation in the civil service

open access: yesAspekti Publìčnogo Upravlìnnâ, 2016
The problem of the individual civil servant motivation has become important one under the conditions prevailing in Ukraine at the present stage of its development. Address the challenges facing modern Ukrainian society is possible only if the appropriate
N. F. Artemenko
doaj   +1 more source

Электронные и контактно-электронные аппараты [PDF]

open access: yes, 2015
Применение электронных медицинских приборов и аппаратов повышает эффективность диагностики и лечения и увеличивает производительность труда медицинского ...
Кравцов, С.В.   +1 more
core  

ПЕРСОНАЛ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЗАПОБІГАННЯ ТОВАРНИМ ВТРАТАМ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2020
Специфіка торговельної діяльності, необхідність постійного пошуку сучасних методів обслуговування населення свідчать про об’єктивну можливість виникнення внутрішніх проблем, які потребують оперативного втручання, своєчасного передбачення або їх ...
Inna Kopchikova
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy