Results 51 to 60 of about 227 (108)

Ринок праці і зайнятість молоді в Україні в контексті євроінтеграційного розвитку

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
Стаття присвячена одній із актуальних проблем сучасного ринку праці – працевлаштуванню молоді. Зазначено, що сьогодні основними причинами молодіжного безробіття є невідповідність обсягів та напрямів професійного навчання потребам економіки та ринку ...
O. Nesterovich
doaj   +1 more source

До питання вирішення трудових спорів у судовому порядку

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України розглянуто сучасний стан правового регулювання вирішення трудових спорів у судовому порядку, оскільки виникає багато питань, пов’язаних із визначенням юрисдикції ...
O. Oliinyk
doaj   +1 more source

Комерційна таємниця. Як роботодавцю захистити свої секрети?

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена дослідженню заходів, які здійснюються роботодавцем для нерозголошення комерційної таємниці працівником. Такі заходи мають вирізняється ефективністю, простотою, керованістю та носити всеохоплюючий характер.
Y. A. Odovichena, O. Y. Orlovskiy
doaj   +1 more source

ТРАНСФОРМАЦІЯ ЗАЙНЯТОСТІ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ:ПЕРСПЕКТИВИ ТА РИЗИКИ

open access: yesЕкономіка та суспільство
У статті розглядаються актуальні питання, пов'язані з основними тенденціями управління цифровою зайнятістю. Актуальність дослідження цифрової зайнятості визначається тим фактом, що під впливом змін у глобальній економіці, структурних та технологічних ...
Олександра Сорока   +1 more
doaj   +1 more source

Особливості захисту персональних даних у процесі цифровізації трудових відносин в Україні: теоретико-правовий аналіз

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Вказується, цифрова трансформація праці перетворила персональні дані працівника на стратегічний ресурс управління і водночас на вразливу сферу основоположних прав.
L. Yu. Malyuga, K. P. Shkriblyak
doaj   +1 more source

Професійний стандарт – основа підбору й визначення професійного рівня кадрів

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена одному із елементів сучасної системи забезпечення якості професійної підготовки, основі для визначення професійного рівня й подальшого вдосконалення професійної компетентності – професійному стандарту, який засвідчує вимоги до ...
B. O. Pyshchenko
doaj   +1 more source

Стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні: проблеми судової практики

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті досліджується проблемні питання судової практики щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Актуальність поставленого питання пов’язана з прийняттям Великою Палатою Верховного Суду до свого розгляду справ 306/
T. A. Zanfirova
doaj   +1 more source

Особливості вирішення трудових спорів у справах про призупинення дії трудового договору

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
У статті проведено комплексне дослідження умов та порядку призупинення дії трудового договору відповідно до законодавства України, внесення пропозицій щодо його вдосконалення з метою ефективної реалізації прав сторін трудового договору ...
N. P. Mokrytska
doaj   +1 more source

Правове регулювання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами за законодавствам США

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті зазначено, що понад 120 країн світу надають оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, але це не стосується Сполучених Штатів Америки.
A. V. Burka, L. V. Vakariuk
doaj   +1 more source

Формування колективу організації як основа ефективного управління персоналом

open access: yes, 2019
У статті розкрито етапи створення трудового колективу, виокремлено можливу залежність формування колективу від низки обставин, сформовано певні закономірності створення колективу на підприємстві.
Галина Євтушенко   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy