Results 51 to 60 of about 4,810 (120)
Методичні підходи до визначення моделі оптимізації соціально-трудових відносин [PDF]
, 2003 Запропоновано модель оптимізації соціально-трудових відносин, яка дозволяє обгрунтовувати укладання трудових угод між роботодавцями та найманими працівниками на партнерських засадах.
Петров, Ю. Д. +1 more
core
Дистанційна зайнятість у епоху сучасних змін: правовий аналіз
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія ПравоСтаття досліджує актуальні питання дистанційної зайнятості як однієї з форм нестандартної зайнятості в сучасних умовах. На перший погляд, цей тип зайнятості надає більше гнучкості та незалежності, але насправді він пов’язаний з численними викликами та ...
K. B. Makhitko, T. V. Shlapko
doaj +1 more source
Окремі питання організації роботи за сумісництвом в період воєнного стану
Аналітично-порівняльне правознавствоВ статті проведено аналіз сутності організації трудових відносин на умовах сумісництва в період воєнного стану. Звертається увага на те, що саме воно є додатковою гарантією реалізації особою належного їй права на працю.
U. M. Oliinyk
doaj +1 more source
Конкурентоспроможність фірми на ринку праці [PDF]
, 2007 Рассмотрены сущность и факторы конкурентоспособности фирмы на рынке труда. Представлен анализ качества рабочих мест на предприятии. Очерчена перспектива создания социально-инновационных рабочих мест как основного конкурентного преимущества фирмы.The ...
Шевченко, Л.С.
core
Робочий час працівника як умова трудового договору
Аналітично-порівняльне правознавствоУ статті з’ясовано правові характеристики робочого часу як умови трудового договору в сучасних умовах. Акцентовано на тому, що договірний правовий статус суб’єктів трудових правовідносин є змістом трудового договору як сукупності умов, сформованих ...
S. M. Synchuk
doaj +1 more source
Система та зміст локальних нормативних актів щодо внутрішнього трудового розпорядку організації [PDF]
, 2008 Лукаш, С. С. Система та зміст локальних нормативних актів щодо внутрішнього трудового розпорядку організації // Форум права. -2008. -№ 1. –С.296-302.Лукаш С. С.
Lykash, S. S. +2 more
core
Актуальні питання захисту прав працівників при поновленні на роботу [PDF]
, 2014 В сучасних умовах економічної кризи дедалі більше роботодавців змушені відмовлятися від праці найманих працівників. У зв’язку з чим на підприємствах, установах, організаціях збільшується кількість випадків скорочення чисельності (штату) працівників ...
Kyselova, Olena Ivanivna +2 more
core
Юридичні гарантії застосування змін трудового договору [PDF]
, 2015 Babenko, A.O. (2015), “Legal guarantees of using alterations of the employment contract” [“Yuryduchni harantii zastosuvannia zmin trudovoho dohovoru”], Visnyk Kharkivskoho Natsionalnoho Universytetu Vnutrishnikh Sprav, No. 1, pp. 154-159.Бабенко, А.
Babenko, A. O., Бабенко, А. О.
core
Пропозиція роботи як інструмент реалізації соціально-трудових відносин [PDF]
У статті проаналізовано доцільність застосування пропозиції роботи як інструменту реалізації соціально-трудових відносин, визначено переваги та недоліки цього документу для роботодавців і кандидатів, а також виділено перспективи його використання у ...
Думанська, Віта Петрівна
core