Results 11 to 20 of about 2,227 (88)
РОЗВИТОК УПРАВЛІННЯ ТАЛАНТАМИ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
У статті досліджується управління талантами та його розвиток у системі менеджменту персоналу підприємства. Визначено, що у зарубіжній практиці на стратегічному рівні управління персоналом на зміну поняттю «управління людськими ресурсами» широко ...
Olena Dragan, Maksim Pylypenko
doaj +2 more sources
ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ КОМПАНІЇ
Нинішні вітчизняні компанії стикаються з рядом викликів, такими як нестабільність економічної ситуації, війна у країні, швидкі технологічні зміни, а також зміни у споживацьких уподобаннях.
І. І. Боришкевич +2 more
doaj +3 more sources
Розвиток персоналу як необхідна умова розвитку підприємства [PDF]
Досліджено поняття «розвиток», «розвиток персоналу». Обґрунтовано технологію управління розвитком персоналу через такі складові: управління соціальним розвитком, організацію навчання персоналу, організацію проведення атестації персоналу, управління ...
Касьмін Д. С.
core +3 more sources
РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
Федоришина Л.М., Гарват О.А. РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯМета. Дослідження підходів до розуміння сутності поняття «розвиток персоналу», наявних методів розвитку персоналу й окреслення особливостей їх використання в сучасних ...
Гарват, Ольга Анатоліївна +1 more
core +1 more source
МЕТОДИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙ
Стаття присвячена актуальним питанням розвитку персоналу в умовах соціальних, економічних та технологічних трансформацій. Розглянуто комбінацію різноманітних методів навчання і розвитку персоналу, що дає змогу підприємствам адаптуватися до різних стилів
Йосиф Ситник +2 more
doaj +1 more source
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ВИНАГОРОДЖЕННЯ ЯК СКЛАДОВОЇ МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
Метою статті є дослідження теоретичних засад та формулювання рекомендацій щодо формування системи винагородження як складової механізму мотивації персоналу підприємства.
Вікторія Лугова +2 more
doaj +1 more source
ПОТЕНЦІАЛ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
У статті висвітлено проблематику потенціалу розвитку персоналу через призму особистісного і колективного потенціалу та особливостей його прояву в сучасних умовах. Обгрунтовано доцільність поєднання концептуальних підходів до трактування понять »розвиток»
Галина Захарчин
doaj +1 more source
РОЗВИТОК ОНЛАЙН АУДИТУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ВІЙНИ
Автором розкрито сутність аудиту персоналу та його види, переваги та недоліки проведення аудиту для управління підприємством. Значну увагу приділено аудиту кадрового потенціалу працівника, сутність якого полягає у оцінці персоналу для обробки інформації
Halyna Haman
doaj +1 more source
ФОРМУВАННЯ КРЕАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ В УПРАВЛІННІ ТАЛАНТАМИ ПІДПРИЄМСТВА
У статті обґрунтовується концепція управління талантами з позиції формування креативності персоналу. В управлінні талантами основними процесами є залучення, вирощування та утримання талановитих працівників, що створюють інтелектуальний продукт ...
Olena Dragan, Anastasia Rudova
doaj +1 more source
ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА УТРИМАННЯ І РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ [PDF]
Проаналізовано принципи управління витратами. Узагальнено підходи до визначення функцій управління витратами. Виокремлено ознаки ефективного управління витратами на персонал, що дозволять підвищити лояльність персоналу, утримати найкращих працівників ...
Нісфоян С. С. +1 more
core +2 more sources

