Results 31 to 40 of about 261 (50)
Трансформація підходів до мотивування персоналу в умовах новітньої управлінської парадигми
Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку, 2018 Актуальність дослідження обумовлена важливою роллю мотивування персоналу в системі менеджменту та необхідністю забезпечення його гнучкості відповідно до внутрішніх та зовнішніх змін.
Olha Doronina
doaj +1 more source
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА
Подільський вісник: сільське господарство, техніка, економікаУспішне функціонування підприємства залежить від багатьох чинників, серед яких особливу роль відіграє ефективна система управління персоналом. Нині цій сфері приділяється дедалі більше уваги, адже керівники усвідомлюють, що стабільний розвиток і ...
Н. В. Покотильська +2 more
doaj +1 more source
СУТНІСТЬ ТА ЕВОЛЮЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ
Економіка та суспільствоУ статті розглянуто сутність і еволюцію управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації. Проаналізовано історичний розвиток концепції людського капіталу, його роль у формуванні конкурентних переваг підприємств та вплив цифрових технологій ...
Артем Завгородній
doaj +1 more source
Умови розвитку персоналу вищих навчальних закладів
Освітологічний дискурс, 2013 Стаття присвячена проблемі розвитку персоналу вищих навчальних закладів. Проведене нами дослідження підтверджує гіпотезу про те, що одним з основних напрямів розвитку викладачів та персоналу університету в цілому може бути навчання використанню сучасних ...
Яна Анатоліївна Демченко
doaj
ВДОСКОНАЛЕННЯ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА: ПРОЦЕСНИЙ ПІДХІД ТА СИСТЕМА KPI
Економіка та суспільствоВ статті вдосконалено науково-методичні підходи до організації управління персоналом підприємства на засадах процесного менеджменту, а також розробка практичних рекомендацій щодо впровадження системи ключових показників ефективності (KPI) у бізнес ...
Ганна Мирошниченко +1 more
doaj +1 more source
Економіка та суспільствоУ статті розглянуто фактори підвищеної уваги менеджменту до персоналу в індустрії гостинності України. Проаналізовано сучасні теоретичні підходи до мотивації працівників, а також практичні кейси шести готельно-ресторанних закладів: «Rixos-Prykarпатtya»,
Ганна Єремія +1 more
doaj +1 more source
ЗАСТОСУВАННЯ ДІЛОВОДСТВА ПРИ ОЦІНЦІ ПЕРСОНАЛУ В КАДРОВОМУ АДМІНІСТРУВАННІ
Економіка та суспільствоУ даній статті представлено важливість застосування діловодства при оцінці персоналу в кадровому адмініструванні. Виявлено в кадровому адмініструванні існування декількох підходів і систем оцінки персоналу, а саме: оцінювання кандидатів на вакантну ...
Олеся Тур +2 more
doaj +1 more source
Наукові записки Тернопільського національного педагогічного університету імені Володимира Гнатюка. Серія: Педагогіка, 2016 Проаналізовано зарубіжний досвід побудови систем розвитку професійної компетентності керівників структурних підрозділів підприємств сфери зв’язку. Виявлено особливості побудови систем розвитку професійної компетентності зазначеної категорії керівників ...
Oleksandra Borodiienko
doaj
ФОРМУВАННЯ КОМПЛЕКСУ ЗНАНЬ З HR-МЕНЕДЖМЕНТУ В ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ
Економіка та суспільствоСтаття присвячена основним викликам, з якими стикаються HR-менеджери в цій галузі, а також окреслюються сучасні підходи до підбору, навчання та мотивації персоналу.
Вікторія Язіна +1 more
doaj +1 more source
ОСОБЛИВОСТІ МАРКЕТИНГОВОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ АГРОПРОМИСЛОВОГО КОМПЛЕКСУ
Економіка та суспільствоСтаття присвячена актуальним питанням визначення особливостей впровадження маркетингового управління персоналом на підприємствах агропромислового комплексу. Розглянуто ключові елементи маркетингу персоналу.
Станіслав Манько
doaj +1 more source