Results 31 to 40 of about 269 (70)

Трансформація підходів до мотивування персоналу в умовах новітньої управлінської парадигми

Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку, 2018
Актуальність дослідження обумовлена важливою роллю мотивування персоналу в системі менеджменту та необхідністю забезпечення його гнучкості відповідно до внутрішніх та зовнішніх змін.
Olha Doronina
doaj   +1 more source

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА

Подільський вісник: сільське господарство, техніка, економіка
Успішне функціонування підприємства залежить від багатьох чинників, серед яких особливу роль відіграє ефективна система управління персоналом. Нині цій сфері приділяється дедалі більше уваги, адже керівники усвідомлюють, що стабільний розвиток і ...
Н. В. Покотильська, Е. В. Добровольська, О. В. Косович   +2 more
doaj   +1 more source

Умови розвитку персоналу вищих навчальних закладів

Освітологічний дискурс, 2013
Стаття присвячена проблемі розвитку персоналу вищих навчальних закладів. Проведене нами дослідження підтверджує гіпотезу про те, що одним з основних напрямів розвитку викладачів та персоналу університету в цілому може бути навчання використанню сучасних ...
Яна Анатоліївна Демченко
doaj  

СУТНІСТЬ ТА ЕВОЛЮЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ

Економіка та суспільство
У статті розглянуто сутність і еволюцію управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації. Проаналізовано історичний розвиток концепції людського капіталу, його роль у формуванні конкурентних переваг підприємств та вплив цифрових технологій ...
Артем Завгородній
doaj   +1 more source

УПРАВЛІНСЬКІ СТРАТЕГІЇ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ У ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ: ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ТА ПРАКТИЧНІ КЕЙСИ

Економіка та суспільство
У статті розглянуто фактори підвищеної уваги менеджменту до персоналу в індустрії гостинності України. Проаналізовано сучасні теоретичні підходи до мотивації працівників, а також практичні кейси шести готельно-ресторанних закладів: «Rixos-Prykarпатtya»,
Ганна Єремія, Оксана Смик   +1 more
doaj   +1 more source

ЗАСТОСУВАННЯ ДІЛОВОДСТВА ПРИ ОЦІНЦІ ПЕРСОНАЛУ В КАДРОВОМУ АДМІНІСТРУВАННІ

Економіка та суспільство
У даній статті представлено важливість застосування діловодства при оцінці персоналу в кадровому адмініструванні. Виявлено в кадровому адмініструванні існування декількох підходів і систем оцінки персоналу, а саме: оцінювання кандидатів на вакантну ...
Олеся Тур, Марія Турчина, Ірина Бойко   +2 more
doaj   +1 more source

РОЗВИТОК ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ КЕРІВНИКІВ СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛІВ ПІДПРИЄМСТВ СФЕРИ ЗВ’ЯЗКУ: АНАЛІЗ ЗАРУБІЖНОГО ДОСВІДУ

Наукові записки Тернопільського національного педагогічного університету імені Володимира Гнатюка. Серія: Педагогіка, 2016
Проаналізовано зарубіжний досвід побудови систем розвитку професійної компетентності керівників структурних підрозділів підприємств сфери зв’язку. Виявлено особливості побудови систем розвитку професійної компетентності зазначеної категорії керівників ...
Oleksandra Borodiienko
doaj  

ФОРМУВАННЯ КОМПЛЕКСУ ЗНАНЬ З HR-МЕНЕДЖМЕНТУ В ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ

Економіка та суспільство
Стаття присвячена основним викликам, з якими стикаються HR-менеджери в цій галузі, а також окреслюються сучасні підходи до підбору, навчання та мотивації персоналу.
Вікторія Язіна, Юлія Захарченко   +1 more
doaj   +1 more source

ОСОБЛИВОСТІ МАРКЕТИНГОВОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ АГРОПРОМИСЛОВОГО КОМПЛЕКСУ

Економіка та суспільство
Стаття присвячена актуальним питанням визначення особливостей впровадження маркетингового управління персоналом на підприємствах агропромислового комплексу. Розглянуто ключові елементи маркетингу персоналу.
Станіслав Манько
doaj   +1 more source

ТЕОРЕТИЧНИЙ БАЗИС ВИКОРИСТАННЯ МОТИВАЦІЙНИХ ЧИННИКІВ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

Ekonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut"
Розглянуто теоретико-методологічні засади управління мотивацією персоналу як елементу HR-менеджменту. Метою дослідження став критичний огляд теорій мотивації персоналу для узагальнення теоретичного базису використання мотиваційних чинників в управлінні ...
Ruslan Musiyenko
doaj   +1 more source