Results 21 to 30 of about 81 (52)

ПРОБЛЕМА ОППОРТУНИЗМА В УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА

open access: yesЭкономика, профессия, бизнес, 2020
Статья посвящена исследованию проблем охраны труда в контексте оппортунизма, имеющего место в среде многообразия разновидностей социально-трудовых отношений. Обоснована необходимость углуб­ления представлений о сущности оппортунизма.
Ольга Викторовна Кузнецова
doaj   +1 more source

Трудовые ценности: генезис и эволюция взглядов . Қызметке байланысты қалыптасқан құндылықтар: генезис және ғылыми көзқарастар эволюциясы .

open access: yesХабаршысы. Экономика сериясы, 2015
Процесс трудовой деятельности является одной из важнейших сфер жизнедеятельности людей, а система ценностей, связанных с трудовой деятельностью, определяет отношения человека к труду и отношения человека к человеку на рабочем месте.
Zh. A. Temirbekova,, Y. V. Smirnova
doaj  

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правовых договоров, трудовыми отношениями: вопросы защиты трудовых прав

open access: yesТеория и практика общественного развития
В статье рассматриваются проблемы признания трудовыми отношений, прикрытых гражданско-правовыми договорами. Автором анализируются статистические данные о самозанятых гражданах, поскольку они являются основными субъектами, с которыми работодатели ...
Сапфирова Аполлинария Александровна
doaj   +1 more source

Оценкa системы ценностей трудовой деятельности субъектов неофициaльного рынкa трудa и неформaльной зaнятости

open access: yesХабаршысы. Экономика сериясы, 2017
Основнaя цель дaнной стaтьи – провести социологическое исследовaние и проaнaлизировaть содержaние трудовых ценностей субъек- тов неофициaльного рынкa трудa для выявления кaчественных хaрaктеристик неформaльной зaнятости в Кaзaхстaне.
Zh. Temirbekova
doaj  

Прaвовое обеспечение деятельности госудaрствa по зaщите мaтеринствa

open access: yesХабаршы. Заң сериясы, 2018
Актуaльность дaнной нaучной стaтьи определяется стремительно возросшим в последние годы общественным интересом к вопросaм зaщиты мaтеринствa и детствa, что связaно кaк с глубиной тaк и с хaрaктером изменений происходивших в дaнной сфере.
С.Ж. Сулейменовa   +1 more
doaj  

ПЕРСПЕКТИВЫ ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ ЦИФРОВИЗАЦИИ И ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В СФЕРУ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

open access: yesХабаршы. Заң сериясы
В статье рассматриваются современные тенденции цифровизации и внедрения технологий искусственного интеллекта в сфере трудовых отношений Республики Казахстан. Авторы анализируют влияние цифровых платформ, автоматизированных систем управления персоналом и
Т.М. Абайдельдинов   +4 more
doaj   +1 more source

Сравнительный анализ трудового договора в Республике Казахстан и странах ЕАЭС

open access: yesХабаршы. Заң сериясы, 2020
Всестороннее расширение экономических связей, взаимовыгодное социально-политическое и культурное сотрудничество вкупе с общностью исторического развития позволило странам постсоветского пространства всерьез обратить внимание на возможности ...
T.M. Abaydeldinov   +3 more
doaj  

ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ

open access: yesВестник Воронежского государственного университета: Серия экономика и управление, 2018
Статья посвящена выявлению причин и последствий трансформации социально-трудовых отношений в цифровой экономике. Выделена роль Международной организации труда.
А. А. Федченко
doaj  

Основы трудового законодательства в КНР.ҚХР-ның еңбек заңнамасының негіздері.

open access: yesХабаршы. Заң сериясы, 2016
Данная работа направлена на изучение основ трудового законодательства и норм как в Китайс­кой Народной Республике, так и в Республике Казахстан. Целью данного исследования является изучение и выявление проблем в правовом регулировании, привлечение ...
G. R. Rakhmetova., Li. Haicun.
doaj  

Заемный труд и дистанционная занятость: новые вызовы для регулирования социально-трудовых отношений

open access: yesВестник Воронежского государственного университета: Серия экономика и управление, 2011
Рассматриваются преимущества и проблемные последствия развития дистанционной занятости и заемного труда для различных субъектов социально-трудовых отношений. Формулируются рекомендации по их регулированию в России с учетом зарубежного опыта и российской
А.С. Есипов
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy