Results 11 to 20 of about 39,150 (133)
ВПЛИВ ГІБРИДНОГО РОБОЧОГО СЕРЕДОВИЩА НА ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Стаття досліджує гібридне робоче середовище, яке поєднує віддалену та офісну роботу, як ключовий тренд у сучасному управлінні персоналом. Гібридна модель, що стала популярною після пандемії COVID-19, демонструє значний потенціал у підвищенні гнучкості ...
Олександр Бехтер
openalex +2 more sources
ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ІТ-СФЕРИ
У статті досліджено, що ІТ-сфера переживає значну цифрову трансформацію управління персоналом, що виводить HR-процеси на новий рівень завдяки використанню соціальних, мобільних, аналітичних і хмарних технологій.
Наталія Реверенда+2 more
openalex +3 more sources
УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
У статті розглянуто теоретично-методичні аспекти системи управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. Проаналізовано теоретичні підходи науковців, відносно визначення сутності понять «управління персоналом» та «система управління ...
Оксана Продіус+1 more
doaj +2 more sources
Процеси прискореної цифровізації туристичної індустрії потребують постійної уваги, враховуючі виклики сьогодення та швидкість появи нових цифрових технологій, темпи їх розвитку і розповсюдження.
Iryna Nadtochii+2 more
openalex +3 more sources
Інноваційні методи управління персоналом на підприємствах
У статті визначено основні інноваційні методи управління персоналом на підприємстві. Відмічено, що від використання ефективної персональної системи управління залежить рівень ефективності та продуктивності підприємства.
Тетяна Дем’яненко+1 more
openalex +3 more sources
СУЧАСНИЙ СТАН УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ М’ЯСОПЕРЕРОБНОГО ПІДПРИЄМСТВА
У статті проаналізовано сучасний стан управління персоналом м’ясопереробного підприємства та розроблено пропозиції щодо зростання продуктивності праці персоналу в умовах нестійкої економічної ситуації в країні за рахунок удосконалення системи мотивації,
Е. В. Добровольська+1 more
doaj +2 more sources
СТРАТЕГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОНКУРЕНТНИХ УМОВАХ
З кожним роком конкурентні умови щодо управління персоналом стають жорсткішими, що впливає на процес формування стратегії управління підприємством загалом.
К. В. Мільонушкін
openalex +3 more sources
РОЛЬ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОПТИМІЗАЦІЇ КАДРОВИХ ПРОЦЕСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Стаття відображає важливість впровадження інформаційних систем управління персоналом (HRIS) на сучасних підприємствах для оптимізації процесів управління кадрами, що є ключовим фактором ефективного функціонування будь-якої організації.
Світлана Мерінова+1 more
openalex +2 more sources
Стаття присвячена дослідженню ролі та впливу штучного інтелекту у процесах управління персоналом. Розглянуто та проаналізовано основні переваги впровадження та використання ШІ, такі як автоматизація рутинних завдань, економія часу HR-фахівців, покращення
Ірина Котовська
openalex +2 more sources
Анотація. Обґрунтовано, що фактором економічного зростання, підвищення економічної та енергетичної безпеки, збереження навколишнього середовища від згубного впливу наслідків споживання вуглеводневих джерел енергоресурсів є сталий розвиток відновлюваної ...
L. Karbovska+4 more
doaj +1 more source