Results 21 to 30 of about 554 (55)
ПРОБЛЕМНІ АСПЕКТИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В КОНТЕКСТІ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
У статті досліджуються основні проблемні питання, які виникають у процесі реалізації політики державного регулювання зайнятості в умовах глобалізації.
Євген Арістаров +2 more
doaj +1 more source
Соціальна політика щодо захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи є актуальною проблематикою у системі публічного управління, зважаючи на наступні обставини.
Larysa Sergiienko +3 more
doaj +1 more source
КРУГООБІГ ІНВЕСТИЦІЙ В БУДІВЕЛЬНУ ГАЛУЗЬ ТА ЇХ ВПЛИВ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ
Стаття присвячена кругообігу інвестицій в будівельну галузь. Автором розглянуто оцінка ефективності інвестицій, їхня спрямованість та досягнення соціальних і економічних цілей.
Галина Кришталь +1 more
doaj +1 more source
У статті розглянуто сутність поняття «ефективність управління персоналом» як економічної категорії. Проаналізовано причинно-наслідкові зв’язки між різновидами ефективності та запропоновано застосовувати каузальний метод для діагностики проблемних ...
В. Ф. Семенов +1 more
doaj +1 more source
ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ LEAN-ТЕХНОЛОГІЙ
У статті розглянуто філософію, принципи та цінності концепції ощадливого виробництва і на цій основі визначено відмінності ощадливих підприємств, які обумовлюють відповідно нові підходи до управління персоналом.
Svitlana Pysarenko +2 more
doaj +1 more source
МАРКЕТИНГ ВЗАЄМОВІДНОСИН ЯК ІННОВАЦІЙНА ПАРАДИГМА У МАРКЕТИНГУ
У статті досліджено, що маркетинг взаємовідносин виступає ефективною стратегією в умовах глобалізації та швидких змін у споживчій поведінці, акцентуючи увагу на довгострокових відносинах між компаніями та їх клієнтами.
Вадим Татарінов +2 more
doaj +1 more source
Досліджено погляди науковців та практиків щодо актуальних напрямів удосконалення діючої парадигми управління персоналом. Здійснено аналіз викликів сучасної парадигми управління персоналом підприємства та узагальнено їх спектр за групами конкурентних ...
Ольга Посвалюк
doaj +1 more source
ЗНАЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СИСТЕМІ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ
Розглянуто функції та завдання управління в цілому і персоналу зокрема, визначено його цілі. Виявлено, що для того, щоб розвиватись, одержувати прибуток і зберегти конкурентоспроможність організації, керівництво повинно оптимізувати віддачу від вкладень
Наталія Козьмук +1 more
doaj +1 more source
ВПЛИВ ФІНАНСОВИХ ДЕТЕРМІНАНТ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ІНСТИТУЦІЙНОЇ ВЗАЄМОДІЇ БІЗНЕСУ І ДЕРЖАВИ
У статті досліджено вплив фінансових детермінант на ефективність інституційної взаємодії бізнесу і держави. Визначено ключові фактори, що формують результативність співпраці, зокрема податково-бюджетну політику, інвестиційно-кредитні механізми та ...
Ганна Скиба +2 more
doaj +1 more source
Неналежне поводження з відходами в аграрному секторі економіки призводить до значних фінансових втрат і згубного впливу на довкілля та здоров’я людей. Метою дослідження є обґрунтування науково-методичних положень і розробка практичних рекомендацій щодо ...
Liubov Karbovska +5 more
doaj +1 more source

