Results 81 to 90 of about 46,247 (101)

Особливості цифрової трансформації системи управління персоналом

Problems and prospects of economics and management
У статті досліджено особливості цифрової трансформації системи управління персоналом та її вплив на ефективність функціонування організацій у сучасних умовах.
Норайр Саркісян
semanticscholar   +1 more source

ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ

Ekonomìka ta suspìlʹstvo
У статті досліджено стратегічні підходи до управління персоналом в умовах цифрової трансформації бізнесу, акцентовано увагу на інтеграції сучасних цифрових технологій у HR-процеси для підвищення ефективності та конкурентоспроможності компаній. Розглянуто
Ігор Панченко, Наталя Кривенко   +1 more
semanticscholar   +1 more source

СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА У КОНТЕКСТІ ІНТЕГРАЦІЇ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

Ekonomìka ta suspìlʹstvo
У статті розглянуто теоретично-методичні аспекти стратегічного управління персоналом підприємства у контексті інтеграції осіб з інвалідністю. Проведено аналіз стратегічного управління персоналом, як ключового інструменту інтеграції людей з інвалідністю у
Оксана Продіус, Ярослав Гавриленко   +1 more
semanticscholar   +1 more source

ОБҐРУНТУВАННЯ ВИКОРИСТАННЯ ТЕХНОЛОГІЙ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ У СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення
У статті обґрунтовано використання технологій штучного інтелекту у системі управління персоналом публічної служби України. Зазначено, що нові інструменти із застосуванням технологій штучного інтелекту здатні аналізувати та вибудовувати алгоритми, що ...
Оксана Пархоменко-Куцевіл
semanticscholar   +1 more source

СВІТОГЛЯДНІ ТА МЕНТАЛЬНІ ПРІОРИТЕТИ У ФОРМУВАННІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ekonomìka ta suspìlʹstvo
Стаття присвячена проблемі формування цілісного національно свідомого і власницького світогляду в системі управління персоналом як важливого чинника професійної діяльності фахівців.
Йосиф Ситник, Анна Требко   +1 more
semanticscholar   +1 more source

Теоретичні засади дослідження організаційних та правових механізмів розвитку системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування

Efficiency of public administration
Розглянуто організаційні та правові засади розвитку системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування. Наголошено на значущості дослідження засад і ключових особливостей формування та розвитку системи управління персоналом на сучасному ...
О. І. Ванівська, Андрій Тупіс   +1 more
semanticscholar   +1 more source

ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВАМИ ЕНЕРГЕТИЧНОГО СЕКТОРУ НА РІЗНИХ ЕТАПАХ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ

Ekonomìka ta suspìlʹstvo
Стаття присвячена дослідженню впливу численних чинників та ризиків на процес управління персоналом в енергетичній сфері України, розробці стратегічних напрямів реформування кадрової політики підприємств енергетичного сектору на різних етапах їх ...
Ірина Кичко, Юрій Шовкалюк   +1 more
semanticscholar   +1 more source

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ОПЕРАЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ БАНКІВСЬКОЇ УСТАНОВИ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ

Український економічний часопис
Дослідження присвячене комплексному аналізу цифрової трансформації управління персоналом і операційної діяльності АТ КБ «ПриватБанк». Виявлено, що зростання конкурентоспроможності банку забезпечується впровадженням сучасних цифрових технологій, серед ...
В. М. Кукса, Н. М. Третяк, Анатолій Іванович Маренич   +2 more
semanticscholar   +1 more source

КУЛЬТУРА ІНФОРМАЦІЙНОЇ ПРИВАТНОСТІ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ekonomìka ta suspìlʹstvo
В статті розглянуто проблему формування культури інформаційної приватності (захисту персональних даних) в системі управління персоналом в контексті євроінтеграції України.
Владислав Жуляєв
semanticscholar   +1 more source

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ: ОСОБЛИВОСТІ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЧИХ ПРОЦЕСІВ

Вісник економіки транспорту і промисловості
Дослідження сучасних HR-трендів і особливостей кадрового забезпечення розвитку підприємств дозволило встановити масштабне поширення процесів цифровізації в кадровій сфері, провадження сталих екологічних практик та домінування персоніфікованого підходу до
Н. Є. Каличева, Г. В. Обруч, А. С. Зайцева   +2 more
semanticscholar   +1 more source