Results 31 to 40 of about 143 (82)
, 2023 استهدف الباحث الموظفين العاملين في المنظمات التجارية في العراق لبحث أثر ممارسات الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية وتحقيق الأداء المستدام، واستخدم الباحث المنهج الكمي الوصفي التحليلي لدراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة، واستخدم الباحث الإستبيان ...
Ali Mohammed Subhi, Mohamed Algharib
core +1 more source
إدمان العمل والإرتباط الوظيفي کمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الريادة الإستراتيجية والأداء المستدام للجامعات المصرية (دراسة تطبيقية ) [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 2022 إهتم البحث الحالي بتحديد نوع وقوة العلاقة بين الريادة الإستراتيجية في الجامعات المصرية محل الدراسة والأداء المستدام ،ونوع وقوة العلاقة بين إدمان العمل والأداء المستدام في الجامعات المصرية محل الدراسة، ونوع وقوة العلاقة بين الإرتباط الوظيفي والأداء ...
د/ عمار فتحى موسى إسماعيل +1 more
doaj +1 more source
الوساطة المُعدلة للثقافة التنظيمية الرقمية والابتكار الرقمي الأخضر في العلاقة بين القيادة الرقمية والأداء المستدام: بالتطبيق على الجامعات الحكومية المصرية المستدامة [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗيهدف البحث الحالي دراسة العلاقات المباشرة بين القيادة الرقمية والثقافة التنظيمية الرقمية والأداء المستدام، وكذلك العلاقة غير المباشرة بين القيادة الرقمية والأداء المستدام من خلال توسط الثقافة التنظيمية الرقمية، ومن ثم التعرف الدور الوسيط المُعدل للابتكار
د. محمد فاروق علي سباع
doaj +1 more source
تطبـيق بطاقة الأداء المتوازن بالمؤسسات الاقتصادية بالجـزائر [PDF]
المجلة العربية للإدارة, 2017 في بـيئة الأعمال الحديثة تعمل المؤسسات الاقتصادية دوما على تغيـيـر سياساتها الاستـراتـيجـية بهدف تحقيق ما تصبو إليه مستقبلا انطلاقا من وضعها القائم، وهذا التغيـيـر يتطلب اتخاذ إجـراءات وقرارات إدارية تکون عادة بعد مرحلة أساسية تتمثل في قياس وتقيـيم ...
محاد عريوة +1 more
doaj +1 more source
دور إدارة الموارد البشرية الالکترونية فى تحسين الأداء المستدام للمنظمة: بالتطبيق على شرکة ميناء القاهرة الجوى [PDF]
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, 2020 استهدفت الدراسة توضيح دور الإدارة الإلکترونية للموارد البشرية، فى تحسين الاداء المستدام للشرکة مطار القاهرة الدولى من خلال اختبار مدى وجود علاقة بين العناصر الرئيسية الإدارة الإلکترونية للموارد البشرية والاداء المستدام للشرکة مطار القاهرة الدولى.
حسام حمادة
doaj +1 more source
دور تطبيقات الذكاء الاصطناعي علي الأداء المستدام بالتطبيق علي بنوك القطاع المصرفي المصري [PDF]
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗملخص البحث:يهدف هذا البحث إلى دراسة التأثيرات المباشرة وغير المباشرة لأبعاد الذكاء الاصطناعي، وخاصة في جوانب التفاعل وتوفير المعلومات، على الأداء المستدام بأبعاده الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، وذلك في إطار تطبيقه على بنوك القطاع المصرفي المصري في ...
نانسي محمدفاروق القطب +2 more
doaj +1 more source
تأثير القيادة الرقمية الأخلاقية على الأداء السلوكى المستدام: الدور الوسيط للثقة التنظيمية "دراسة ميدانية على شركات الاتصالات المصرية" [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗتهدف الدراسة الحالية إلى تحليل طبيعة العلاقة بين القيادة الرقمية الأخلاقية والأداء السلوكى المستدام لدى العاملين فى شركات الاتصالات المصرية، مع فحص الدور الوسيط للثقة التنظيمية فى هذه العلاقة، فضلًا عن اختبار الفروق فى متغيرات الدراسة تبعًا للخصائص ...
د. أيـه ثـــروت سعـــد قمـــــر
doaj +1 more source
Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, 2021 يسعى هذا البحث إلى تحديد طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين البراعة التنظيمية والأداء المستدام في عينة من الجامعات في محافظة دهوك. اتخذ البحث الحالي من الاستبانة اداةً رئيسة لجمع البيانات من خلال توزيع الاستمارات الكترونيا على التدريسيين في الجامعات ...
Shiler Abdurahman Ali Mohammed
doaj +1 more source
دور جودة الخدمة الالكترونية فى دعم الأداء المؤسسي المستدام "دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية" [PDF]
المجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفيةاستهدفت الدراسة الحالية تحليل دور جودة الخدمة الإلكترونية في دعم تحسين الأداء المستدام لمصلحة الضرائب المصرية ،وقد خلصت الدراسة إلى عدة نتائج منها:وجود علاقة إرتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد جودة الخدمات الإلكترونية(الموقع الإلكترونى،شمولية ...
علاء فرج رضوان +2 more
doaj +1 more source
, 2023 هدفت الدراسة التعرف على أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعادها ( التوظيف الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، تقييم الأداء للمورد البشري الأخضر، التعويضات والمكافأت الخضراء ) في الأداء المستدام بأبعاده (الأداء البيئي، الأداء الاقتصادي، الأداء الاجتماعي )&
الشورة, محمد +1 more
core