Results 41 to 50 of about 143 (82)

تحسين الأداء المستدام للإطار الخرساني المنشوري وغير المنشوري تحت الحمل الساكن

open access: yes, 2023
This research investigates experimentally the reduction of gases emitted from a plane concrete frame by reducing the amount of concrete due to the use of non-prismatic cross-sections. The study includes casting three frames using normal-strength concrete.
Habe, Ghalib M.   +5 more
core   +1 more source

أثر القدرات الديناميكية على تحقيق الاداء المستدام للمشروعات الصغيرة والمتوسطة بالتطبيق على جمعية تنمية المشروعات الصغيرة بالفيوم [PDF]

open access: yesالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
     هدف البحث الحالي إلى قياس التأثيرات المباشرة للقدرات الديناميكية بأبعادها (الاستشعار، الاستحواذ، التعلم، التكامل، التنسيق) على الأداء المستدام بأبعاده (البيئي، الاجتماعي، والاقتصادي) في المشروعات الصغيرة والمتوسطة التابعة لجمعية تنمية المشروعات ...
محمد موميه
doaj   +1 more source

العلاقة بين نظم تخطيط موارد المؤسسة( (ERPوالأداء البيئى المستدام للشركات "دراسة ميدانية بالتطبيق على شركة وسط الدلتا لإنتاج الكهرباء " [PDF]

open access: yesMağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
أستهدف هذا البحث تناول العلاقة بين نظم تخطيط موارد المؤسسات و الأداء البيئى المستدام , و فى ضوء مراجعة الدراسات السابقة تم أستخلاص إطار مفاهيمى لأبعاد هذه الدراسة تضمن متغيرين أساسين ,وهما المتغير المستقل نظم تخطيط موارد المؤسسات بأبعاده ( جودة النظام ـ ...
أ.د. أحمد محمد السيد غنيم   +1 more
doaj   +1 more source

القيادة الاصيلة واثرها في الاداء المستدام في دائرة الجمارك الاردنية

open access: yes, 2023
سعت الدراسة إلى التعرف إلى أثر القيادة الأصيلة في الأداء المستدام للموظفين في دائرة الجمارك الأردنية. وتألف مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين في مختلف الأقسام والوحدات الإدارية في مركز جمرك العقبة والبالغ عددهم (246) موظفاً.
ابوتاية, سعود صالح علوش
core  

Views of Assessors on the Role of Awards in Creating and Sustaining a Culture of Excellence

open access: yes, 2023
هدف هذا البحث إلى توضيح آراء المقيّمين حول دور جوائز التميز في خلق ثقافة التميز واستدامتها في المؤسسات والشركات المشاركة في المنافسة على الفوز بجوائز التميز.
Ahmed Alkhawaldeh, Khleef
core   +1 more source

إطار مقترح للمحاسبة عن رؤوس الأموال المتعددة فى التقارير المتکاملة بهدف خلق القيمة وتقييم الأداء المستدام "دراسة حالة – دراسة ميدانية" [PDF]

open access: yesMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, 2018
تظهر أهمية الدراسة من خلال التعرف على الإتجاه الحديث فى الإفصاح المحاسبى وهو تقارير الأعمال المتکاملة, والتى تهدف إلى توضيح عملية خلق القيمة بمرور الوقت, والتعرف على رؤوس الأموال المتعددة وإبراز دورها فى التقارير المتکاملة وأهمية المحاسبة عنها, وإقتراح ...
هبـــــــه سعـــــــد حســــــن العـــــوادلى
doaj   +1 more source

تصوُّر مُقترَح لدور القيادات الأكاديميَّة في تنمية الأداء المستدام بالجامعات السعودية

open access: yesمجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية
سعَى البحث إلى التعرُّف على دور القيادات الأكاديميَّة في تنمية الأداء المستدام: (البيئي، الاجتماعي، والاقتصادي) بالجامعات السعودية من وجهة نظر العيِّنة، وتحديد ما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائيَّة بين استجابات العيِّنة وفقًا للمتغيِّرات: (الجامعة ...
ندى مقبل عايض الحربي
doaj   +1 more source

الحوكمة الرقمية والأداء المستدام الدور الوسيط للمرونة التنظيمية في قطاع الاتصالات المصري [PDF]

open access: yesالحوكمة والوقاية من الفساد ومكافحته
يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر الحوكمة الرقمية على الأداء المستدام في شركات الاتصالات العاملة في مصر، مع استكشاف الدور الوسيط للمرونة التنظيمية. ويسعى البحث إلى تقديم فهم علمي لكيفية تمكين الشركات من تحقيق استدامة أدائها عبر تبني الحوكمة الرقمية وتعزيز ...
حسام حنفى   +1 more
doaj   +1 more source

الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين القيادة الرقمية والأداء المستدام بالتطبيق على العاملين بديوان عام محافظة الدقهلية [PDF]

open access: yesالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
          هدفت الدراسة الحالية إلى بيان الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين القيادة الرقمية والأداء المستدام. وبيان مدى وجود فروق معنوية بين آراء العاملين حول متغيرات الدراسة وفقاً للمتغيرات الديموغرافية (النوع، العمر، مستوى التعليم، سنوات ...
أسماء محمود محمد معروف
doaj   +1 more source

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة على أداء الشركة بالتطبيق على الشركات المدرجة بالبورصة السعودية [PDF]

open access: yesالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
استهدف البحث معرفة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة على أداء الشركة بالتطبيق على الشركات المدرجة بالبورصة السعودية ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات من مديري ورؤساء ومشرفي الأقسام ونوابهم بالشركات المدرجة بالبورصة ...
خالد نزال غضيان العنزي   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy