أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المُدرك (دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات) [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل، وذلك من خلال الدعم التنظيمي المُدرك بأبعاده (العدالة التنظيمية، والدعم القيادي، والمكافآت التنظيمية وظروف العمل) كمتغير وسيط.
د.ثناء معوض على ابو شحاتة +1 more
doaj +1 more source
الحكومة الذكية مدخلاً لتحسين إجراءات الشمول الإداري داخل المؤسسات الحكومية في مصر طبقاً لرؤية الدولة 2030 – دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات [PDF]
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗهدفت هذه الدراسة إلى استكشاف وتحليل العلاقة التأثيرية بين تطبيقات الحكومة الذكية وتحسين إجراءات الشمول الإداري في الشركة المصرية للاتصالات، باعتبارها نموذجاً مؤسسياً رائداً في تبني التحول الرقمي على المستوى الوطني.
رامز رمضان محمد حسين +1 more
doaj +1 more source
الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والريادة المؤسسية : دراسة ميدانية بالشركة المصرية للاتصالات [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجاريةاستهدف البحث اختبار الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية في العلاقة بين القيادة التحويلية والريادة المؤسسية بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات، والبالغ عددهم 342 مفردة، وتم تجميع البيانات عن طريق قوائم الاستقصاء، وبلغت نسبة الاستجابة 90 % كما تم ...
محمود بدوي أحمد كمال
doaj +1 more source
تأثير الرشاقة التنظيمية على التميز المؤسسى "" دراسة تطبيقية على العاملين بالمركز الرئيسي للشركة المصرية للاتصالات بالقرية الذكية" [PDF]
المجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفيةاستهدف البحث التعرف على تأثير الرشاقة التنظيمية بأبعادها( الإستجابة – المرونه -السرعة – الكفاءه )على التميز المؤسسى بالتطبيق على العاملين بالمركز الرئيسي للشركة المصرية للاتصالات بالقرية الذكية من خلال عينه مكونه من 339 مفرده فقد اعتمدت الباحثة على ...
امجد حامد عماره +2 more
doaj +1 more source
دور الذكاء الإصطناعي في تحسين جودة الحياة الوظيفية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجاريةيهدف هذا البحث إلى التعرف على دور دور الذكاء الإصطناعي في تحسين جودة الحياة الوظيفية بالشركة المصرية للاتصالات، من خلال التطبيق على عينة قوامها (361) مفردة من العاملين بالشركة موزعة على المستويات الإدارية المختلفة.
أيمن الغريب
doaj +1 more source
تأثير الذكاء الاصطناعي على تطوير أداء إدارة الموارد البشرية عند توسيط اتخاذ القرار دراسه تطبيقيه علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمصر [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗتهدف الدراسة الحالية إلى قياس تأثير الذكاء الاصطناعي على تحسين أداء إدارة الموارد البشرية عند توسيط اتخاذ القرار، بالتطبيق على العاملين في الشركة المصرية للاتصالات.
د. نزار محمد فكري
doaj +1 more source
أثر السلوكيات الاستباقية في العمل على السيادة الاستراتيجية (دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات) [PDF]
المجلة العربية للإدارةالهدف العام من الدراسة هو تحديد تأثير ابعاد السلوكيات الاستباقية في العمل على السيادة الاستراتيجية بالشركة المصرية للاتصالات ، وتمثلت ابعاد السلوكيات الاستباقية في السلوك الصوتى والابتكار الفردى وتولى المسؤولية والوقاية من المشاكل ، وتمثلت أبعاد السيادة ...
حنان الدماطي
doaj +1 more source
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗاستهدفت هذه الدراسة قياس دور التسويق الابتكاري ( متغير مستقل) بأبعاده (الابتكار في الأفراد، الابتكار في الأدلة المادية، الابتكار في العمليات ) على جودة الخدمة الإلكترونية (متغير تابع ) بأبعادها( الموثوقية، سهولة الاستخدام، الخصوصية، الاستجابة، الأمان ...
أ د . وفقي السيد الإمام +2 more
doaj +1 more source
إنتهاك العقد السيكولوجي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإشراف المسيء وسلوكيات العمل المؤذية بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات [PDF]
المجلة العلمية لكلية التجارة . أسيوطاستهدفت الدراسة التعرف على تأثير الإشراف المسيء كما يدركه المرؤوسين على سلوكيات العمل المؤذية، وكذلك التعرف على الدور الوسيط لانتهاك العقد السيكولوجي في هذه العلاقة.
د. عاطف عبد العزيز محمود عبد العال
doaj +1 more source
توسيط العقد النفسي والالتزام التنظيمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين دراسة تطبيقية [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗاستهدفت هذه الدراسة قياس دور التسويق الابتكاري ( متغير مستقل) بأبعاده (الابتكار في الأفراد، الابتكار في الأدلة المادية، الابتكار في العمليات ) على جودة الخدمة الإلكترونية (متغير تابع ) بأبعادها( الموثوقية، سهولة الاستخدام، الخصوصية، الاستجابة، الأمان ...
د. إيهاب لطفى عبد العال عابد
doaj +1 more source