Results 21 to 30 of about 41 (41)

العلاقة بين الصمت التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة البلقاء التطبيقية. [PDF]

open access: yesدراسات تربوية و نفسية - مجلة كلية التربية بالزقازيق, 2019
هدفت الدراسة الى تحديد مستوى الصمت التنظيمي وأثره على الالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة البلقاء التطبيقية في الملکة الاردنية الهاشمية کما تهدف الدراسة الى وضع روؤيه مقترحة لحل مشکلة الصمت التنظيمي، وتکون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة ...
هند ناصر عقيلات عقبلات
doaj   +1 more source

الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد [PDF]

open access: yesMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
استهدف البحث قياس أثر القيادة المدمرة على الصمت التنظيمي عن طريق الدور الوسيط للاحتراق الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التمريض في مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد.
مروه السيد مهران عثمان
doaj   +1 more source

الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين القيادة السامة والاحتراق الوظيفي دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالمعاهد التجارية العليا الخاصة بوسط الدلتا ‏ [PDF]

open access: yesالمجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفية
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بيان أثر القيادة السامة بأبعادها (الاشراف المسيء، الترويج الذاتي، عدم قدرة المرؤوسين على التنبؤ ‏بسلوكيات ‏قادتهم، النرجسية، القيادة الاستبدادية)‏ على الاحتراق الوظيفي بأبعاده ‏(الانهاك العاطفي، تبلد المشاعر‏‎، ضعف الانجاز ...
أسامة سلام
doaj   +1 more source

تحليل الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين الإشراف المسيء والسلوكيات المنحرفة في مكان العمل- بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات العامة بمحافظة بني سويف [PDF]

open access: yesالمجلة العربية للإدارة
هدف البحث إلى اختبار التأثير المباشر للإشراف المسيء كمتغير مستقل على كلا من الصمت التنظيمي والسلوكيات المنحرفة في مكان العمل كمتغيرات تابعة، وكذلك التأثير المباشر للصمت التنظيمي كمتغير مستقل على السلوكيات المنحرفة في مكان العمل كمتغير تابع، وكذلك اختبار ...
خالد عبد القادر محمد عبد القادر
doaj   +1 more source

نمذجة العلاقات السببية بين القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي ونفخ الصافرة والصمت التنظيمي والسلوکيات المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية في مدارس التعليم العام بمحافظة البحر الأحمر [PDF]

open access: yesالإدارة التربوية, 2017
        هدف البحث الحالي إلى دراسة العلاقات السببية بين القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي ونفخ الصافرة والصمت التنظيمي والسلوکيات المضادة للإنتاجية؛ لوضع نموذج يفسر العلاقات السببية بين هذه المتغيرات، وذلک بالتطبيق على مدارس التعليم العام في محافظة ...
أشرف محمود أحمد محمود محمود
doaj   +1 more source

العلاقة بين المناخ التنظيمي والصمت التنظيمي" دراسة ميدانية "

open access: yesMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ
المستخلص استهدفت الدراسة الحالية قياس العلاقة بين أبعاد المناخ التنظيمي التى تمثلت فى (الهيكل التنظيمي، ونمط القيادة، والمشاركة فى اتخاذ القرارات، ونمط الاتصال، وطبيعة العمل، وتحديد ووضع الأهداف، والتكنولوجيا)، ومستوي الصمت التنظيمي بأبعاده (صمت ...
ندى محمد مصطفى الشهابي   +2 more
doaj   +1 more source

الصمت التنظيمي والاحتراق الوظيفي كمُتغيرين وسيطين في العلاقة بين النبذ في مكان العمل والأداء الإبداعي "دراسة تطبيقية على بعض شركات الأسمنت" [PDF]

open access: yesMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
اهتم البحث بتحديد نوع وقوة العلاقة بين النبذ في مكان العمل والأداء الإبداعي لدي العاملين في شركات قطاع الأسمنت التي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة القاهرة، ونوع وقوة العلاقة بين الصمت التنظيمي والأداء الإبداعي، ونوع وقوة العلاقة بين الاحتراق الوظيفي ...
بهاء الدين مسعد سعد   +1 more
doaj   +1 more source

مدى ممارسة مديري الإدارات بجامعة أمِّ القرى للقيادة التشاركية وعلاقتها بالصمت التنظيمي من وجهة نظر الموظَّفين الإداريين [PDF]

open access: yesالمجلة العربية للإدارة
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى ممارسة مديري الإدارات بجامعة أمِّ القرى للقيادة التشاركية، ومستوى الصمت التنظيمي، وكذلك معرفة العلاقة بينهما من وجهة نظر الموظَّفين الإداريين بها، والتعرف على مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى القيادة التشاركية ...
عبدالرحمن الشمري   +1 more
doaj   +1 more source

أثر التهكم التنظيمي على نية ترك العمل في ظل توسيط الصمت التنظيمي - دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية بإقليم جنوب الصعيد (نموذج مقترح) [PDF]

open access: yesMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
يهدف هذا البحث إلى قياس تأثير التهكم التنظيمي على نية ترك العمل في ظل توسيط الصمت التنظيمي , بالتطبيق على المستشفيات الجامعية بإقليم جنوب الصعيد , ويتمثل مجتمع البحث في العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية , وقد قامت الباحثة بأخذ عينة طبقية ...
دعاء رمضان علي محمد
doaj   +1 more source

أثر أبعاد المناخ التنظيمي في مظاهر الصمت التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين الإداريين في جامعة زاخو

open access: yesگۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ, 2016
تناول البحث موضوعاً على قدر من الأهمية للجامعات المعاصرة ممثلاً بأثر أبعاد المناخ التنظيمي ( الهيكل التنظيمي، نمط القيادة، نمط الاتصالات، المشاركة في اتخاذ القرارات، طبيعة العمل) في مظاهر الصمت التنظيمي.
Mehvan S. Yousef
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy