واقع العدالة التنظيمية في القطاعين العام والخاص بمحافظة جدة وأثره في الاتجاهات الوظيفية: دراسة ميدانية مقارنة [PDF]
المجلة العربية للإدارةهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع العدالة التنظيمية والاتجاهات الوظيفية، الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي بخاصة، في القطاعين العام والخاص بمحافظة جدة، والتحقق من أثر العدالة التنظيمية وأبعادها الفرعية في الاتجاهات الوظيفية من وجهة نظر موظفي هذين ...
عبدالله مداري الحربي
doaj +1 more source
, 2023 تعتبر فكرة الغش ذات أبعاد أخلاقية تجد تطبيقاتها في نطاق واسع من فروع القانون بشقيه العام والخاص دون استثناء، حيث امتد نطاقه لقانون أصول المحاكمات المدنية الذي يعتبر الشريعة العامة لكافة القوانين الإجرائية الأخرى، وهذه الأعمال الإجرائية متنوعة ما بين ...
Abo Greganah, HANEEN +3 more
core +1 more source
التحول الرقمي وتحقيق عدالة خدمات الرعاية الاجتماعية [PDF]
Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ, 2022 الملخص هدفت الدراسة الحالية الي تحديد واقع مستوي تحقيق عدالة خدمات الرعاية الاجتماعية وفق سياسة التحول الرقمي بأشکالها الثلاثة وهي ( العدالة الإجرائية – والعدالة التوزيعية – والعدالة التعويضية) حيث تنتمي هذه الدراسة الي نمط الدراسات الوصفية التحليلية ،
اسلام محمد فارس
doaj +1 more source
تحليل العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي من وجهة نظر المعلمين والمعلمات في مدارس القصيم الحكومية [PDF]
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗيهدف هذا البحث إلى دراسة أثر العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة التوزيعية، والإجرائية، والتفاعلية على الالتزام التنظيمي لدى المعلمين والمعلمات في المدارس الحكومية بمنطقة القصيم في المملكة العربية السعودية.
عبيد عبدالله المطيري
doaj +1 more source
العدالة التنظيمية في جامعة الملك سعود من وجهة نظر العاملين فيها من أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين [PDF]
المجلة العربية للإدارةتلقى العدالة التنظيمية اهتماماً كبيراً من قبل الباحثين في مجال إدارة الموارد البشرية، وذلك لما لها من آثار إيجابية متعددة على السلوك التنظيمي لأفراد التنظيم.
غزيل سعد العيسى العيسى
doaj +1 more source
توسيط مودة العميل في العلاقة بين العدالة المدركة وتأييد العلامة التجارية عبر منصات التواصل الاجتماعي: بالتطبيق على شركات الاتصالات في مصر. [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗتدعم استراتيجية الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تحقيق أهداف رؤية مصر 2030 من خلال بناء مصر الرقمية. ويتميز قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر بارتفاع مؤشرات النمو مسجلا أعلى قطاعات الدولة نموا لعام 2021. تهدف الدراسة الحالية إلى فحص الدور الوسيط
د. منال محمد أحمد المكباتي
doaj +1 more source
الضمانات الإجرائية للمحاكمة العادلة المدنية
, 2023 الضمانات الإجرائية للمحاكمة العادلة المدنيــــــة The procedural components for a fair civil actionملخص المقال باللغة العربية: يعد الحق في الدفاع أصلا من أصول التقاضي، وسمة من سمات القانون الإجرائي، غايته تحقيق المساواة في المراكز الإجرائية للخصوم أمام ...
العزوزي, نجيب
core
درجة ممارسة العدالة التنظيمية لدى الموظفين الإداريين بجامعة تعز
مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقيةهدفت الدراسة إلى معرفة درجة ممارسة العدالة التنظيمية لدى الموظفين الإداريين بجامعة تعز اليمنية، واستخدم المنهج الوصفي، واستبانة من (19) فقرة طبقت بطريقة المسح الشامل على مجتمع الدراسة المكوّن من (290) من الموظفين الإداريين بجامعة تعز، واستجاب منهم ...
محفوظ أحمد عبد الرب اليوسفي +1 more
doaj +1 more source
أثر العدالة التنظيمية على رأس المال النفسي دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة الأزهر –فرع أسيوط [PDF]
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة, 2017 استهدف البحث تحديد مستوى إدراک العدالة التنظيمية وکذلک مستوي رأس المال النفسي لدى اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم،بالإضافة الى تحديد أثر العدالة التنظيمية على رأس المال النفسي وذلک بالتطبيق على عينة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة الأزهر فرع أسيوط،
عبير مختار سويفي
doaj +1 more source
اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية والاحتراق الوظيفي - (دراسة تطبيقية في المعهد التقني / كوفة
, 2017 المستخلص اختار البحث الحالي أبعاد العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية, العدالة الإجرائية, العدالة التفاعلية) وإبعاد الاحتراق الوظيفي (الاجهاد الانفعالي او النفسي, تبلد الشعور, نقص الشعور بالإنجاز).
سناء جاسم الذبحاوي +1 more
core +1 more source