Results 41 to 50 of about 3,770 (125)

دور العدالة التنظيمية في تعزيز رأس المال الفكري لدى العاملين بإدارات رعاية الطلاب بجامعة الزقازيق [PDF]

open access: yesMaǧallaẗ Buḥūṯ Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyāḍiyyaẗ
يهدف البحث إلى التعرف على دور العدالة التنظيمية في تحسين رأس المال الفكري لدي العاملين بإدارات رعاية الطلاب بجامعة الزقازيق ، وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي ، وإشتمل مجتمع البحث على العاملين بالإدارة العامة لرعاية الطلاب بجامعة الزقازيق ، والعاملين ...
محمد روحي منير صالح   +3 more
doaj   +1 more source

دور الاتصالات المؤسسية فى تحديد مدرکات العاملين عن مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بمستوى رضائهم الوظيفى: [PDF]

open access: yesالمجلة المصرية لبحوث الرأى العام, 2019
لقد أتت بعض المحاولات من الممارسين والباحثين في الدول العربية والاجنبية لدراسة العدالة التنظيمية ،وربطتها بالعديد من المتغيرات التنظيمية ولکن هذه المحاولات لم تتناول بالدراسة العلاقة بين الاتصالات المؤسسية الداخلية ومستوى العدالة التنظيمية المدرکةمن قبل ...
ريم احمد عادل
doaj   +1 more source

تأثير العدالة التنظيمية في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية في شركة لوكس إيجنسي للسيطرة النوعية في محافظة السليمانية

open access: yesJournal of University of Human Development, 2022
يتناول البحث مفهوم العدالة التنظيمية وتنمية سلوك المواطنة التنظيمية وقد هدف هذا البحث إلى التعرف على مدى تأثير العدالة التنظيمية في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية، وذلك من خلال معالجة الاشكالية الرئيسة حول معرفة مدى تأثير العدالة التنظيمية بأبعادها (عدالة
Falah Hassan Ahmad
semanticscholar   +1 more source

أثر العدالة التنظيمية على نية الإبلاغ عن حالات الفساد في القطاع العام الأردني [PDF]

open access: yesالمجلة العربية للإدارة
هدفت الدراسة إلى لتعرف على أثر العدالة التنظيمية بأبعادها (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية) على نية الإبلاغ عن حالات الفساد بأبعادها (الدعم التنظيمي، حماية المنظمة للموظف، دافع الخدمة العامة، القناعات الشخصية) في القطاع العام ...
مرام الشرع   +1 more
doaj   +1 more source

التوزيع المکاني للخدمات الترويحية في مدينة نجع حمادي دراسة جغرافية [PDF]

open access: yesMaǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Adāb - Ǧāmiʿaẗ Al-Fayūm, 2020
يعد مجال الترويح جزءًا لا يتجزأ من المجال الحضري، وتعد دراسة الخدمات الترفيهية من الأمور ذات الأهمية في معرفة حاجة السکان إلى الخدمات الترفيهية الواجب توافرها لإشباع رغباتهم، کما يمکن من خلال دراستها معرفة کيفية تطوير هذه الخدمات وتنميتها، ورفع مستوى ...
مريان نشأت فرح عبد الشهيد
doaj   +1 more source

العدالة التنظيمية وأثرها في تحسين أداء العاملين دراسة حالة على صندوق رعاية النشء والشباب والرياضة

open access: yesAlbaydha University Journal, 2022
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية على تحسين أداء العاملين لدى الموظفين في صندوق رعاية النشء والشباب والرياضة، وذلك من خلال تسليط الضوء على العدالة التنظيمية بأبعادها (العدالة التوزيعية، والعدالة الإجرائية، وعدالة التعاملات)، كمتغير مستقل،
أحمد يحيى محمد مالك
semanticscholar   +1 more source

Pembagian waris bagi ahli waris yang berkontribusi lebih kepada pewaris perspektif teori keadilan distributif Aristoteles: Studi atas Putusan No. 03/Pdt.G/2017/PA.Skg dan 521 K/Ag/2016 [PDF]

open access: yes, 2021
ABSTRAK Apabila dilihat dari hukum tertulis yang mengatur hukum kewarisan Islam tidak ada yang mengatur ahli waris yang berkontribusi lebih kepada pewaris.
Rijal, Arhamu
core  

مستوى العدالة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة بنغازي

open access: yesDelalat Journal of Humanities and Educational Sciences, 2022
  هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى الإحساس بالعدالة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة بنغازي في ضوء متغيرات النوع، والمؤهل العلم ، والدرجة العلمية، وتكون مجتمع الدراسة من (1109) عضو هيئة تدريس ليبي يعملون في كليات حرم جامعة بنغازي خلال العام الجامعي ...
جميل عبدالله خيرالله الزوى   +1 more
semanticscholar   +1 more source

دور العدالة التنظيمية في الحراك المهني للعاملين من القطاع الصناعي الخاص إلى القطاع العام – دراسة ميدانية بولاية سطيف - [PDF]

open access: yes, 2014
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن الدور الذي تلعبه العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة (العدالة التوزيعية - العدالة الإجرائية - العدالة التعاملية) في الحراك المهني للعاملين من القطاع الصناعي الخاص إلى القطاع العام، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي لملائمته ...
خرموش, مراد رمزي
core  

Effect of Moods on Perception of Organizational Justice

open access: yes, 2022
الدراسة تهدف إلى معرفة أثر الحالة المزاجية على إدراك الفرد للعدالة التنظيمية وابعادها) العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التعاملية، العدالة المعلوماتية، وبيان ما إذا كانت هناك فروق دالة إحصائياً بين الجنسين في متغيرات الدراسة.  حيث تكونت
Alenizi , Alaa, Alkhadher , Othman
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy