تأثير الأنماط القيادية على تحقيق التميز الوظيفي دراسة ميدانية على قطاع المحليات شرق القاهرة [PDF]
المجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفيةهدفت الدراسة إلى الكشف عن مدى تأثير الأنماط القيادية على تحقيق التميز الوظيفي، حيث قسم الباحثون الأنماط القيادية إلى خمسة أبعاد أساسية وهي: (القيادة الأبوية، القيادة الخادمة، القيادة الأخلاقية، القيادة التحويلية، القيادة المستبدة)، كما قام الباحثون ...
عبد الناصر مجدي حسن محمد طايع +3 more
doaj +1 more source
Strategi kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan prestasi sekolah: Studi kasus di MTs YPP Darul Hikam dan MTs Al Falah Banjaran Kabupaten Bandung [PDF]
, 2020 INDONESIA : Kepala sekolah sudah semestinya mampu menjadi contoh integritas yang patut dicontoh oleh guru dan murid yang ada di sekolah. Integritas seorang pemimpin sangat mempengaruhi kualitas kepemimpinan seseorang, dengan integritas yang baik ...
Razi, Achmad
core
, 2021 هدفت هذه الدراسة التعرف إلى القيادة بالحب وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى مديري المدارس في محافظة الخليل من وجهة نظرهم. كما هدفت إلى تسليط الضوء على القيادة بالحب (القيادة الأبوية) أو كما تسمى القيادة بفطرة الأمومة باعتبارها أسلوب قيادي فعال.
Karema Salman AbdelFattah Rajoub +1 more
core
دور الأنماط القيادية في تنمية الإبداع الإداري -دراسة حالة مجمع صيدال [PDF]
, 2015 هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر أنماط القيادة (التحويلية، التبادلية، التشاركية، الأبوية) على الإبداع الإداري بمجمع صيدال لصناعة الأدوية في الجزائر وفق منهج وصفي تحليلي، تكّون مجتمع الدراسة من الإطارات العاملين من مختلف الوظائف بمجمع صيدال لصناعة الأدوية في
Ouaar, Wassila
core
Kepemimpinan perempuan dalam mewujudkan madrasah mandiri dan berprestasi: Studi kasus di MTs Genius Al-Yasini Pasuruan [PDF]
INDONESIA: Fenomena kepemimpinan perempuan di lembaga pendidikan khususnya Madrasah, sering menghadapi tantangan budaya patriarki yang memengaruhi persepsi terhadap kemampuan perempuan sebagai pemimpin.
Abidin, Moch. Zainal
core +2 more sources
Pengaruh gaya kepemimpinan paternalistik dan iklim organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan PT. SOG Indonesia [PDF]
INDONESIA: Usaha sebuah perusahaan untuk meningkatkan loyalitas karyawan sangat tergantung pada atmosfer organisasi serta gaya kepemimpinan yang terdapat di dalamnya.
Putri, Dievya Nurill Saghita Sahadi
core
Pengaruh kepemimpinan paternalistik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada CV Langgeng Dumadi [PDF]
INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Paternalistik dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di CV Langgeng Dumadi, serta mengevaluasi peran mediasi Motivasi terhadap Kinerja Karyawan.
Maulydia, Elok
core
Pola kepemimpinan bapak rumah tangga dalam keluarga perspektif Maslahah Mursalah: Studi di kawasan perumahan Villa Bukit Tidar Kota Malang [PDF]
INDONESIA: Fenomena perubahan peran gender di masyarakat modern ini menjadi salah satu faktor yang melatarbelakangi munculnya istilah bapak rumah tangga.
Aziis, Muhammad Damar Rohmatul
core